Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Pouvez-vous me confirmer si ce paragraphe dans l'attestation employeur est suffisant pour obtenir la carte « talent salarié qualifié » ?
" Dans le cadre de ses fonctions, sa rémunération brute est composée comme suit :
- Une rémunération conventionnelle mensuelle brute de 2 979,38 euros sur 13 mois, soit 38 731,94 euros par an. - Une rémunération extra-conventionnelle annuelle brute de 1 950 euros pour des objectifs atteints à 100 %, avec un minimum garanti de 80 % et un maximum de 120 %.
À ce jour, la rémunération annuelle brute prévisionnelle de Monsieur XXXX YYYY s'élève à 40 681,94 euros et peut atteindre 41 071,94 euros en fonction de l'atteinte des objectifs."
Je suis titulaire d'un titre de séjour passeport talent "salarié qualifié/entreprise innovante" depuis février 2026 et je souhaite changer de poste. le nouvel
Actuellement, je suis titulaire d'une carte de séjour "vie privée et familiale" valable jusqu'au 20/08/2026. j’ai récemment obtenu une promesse d’embauche
Dans le cadre d’une demande de changement de statut vers la carte de séjour “passeport talent – salarié qualifié”, je souhaite m’assurer du seuil de rémunération
Actuellement en deuxième année de master en intelligence artificielle à télécom paris et l'ensta paris, avec un titre de séjour étudiant valide jusqu'en
Dans le cadre d'une demande de renouvellement de titre de séjour passeport talent salarié qualifié, j'ai obtenu une attestation de décision favorable sur la
La carte de séjour pluriannuelle talent-salarié qualifié en mission, comme son nom l'indique, est accordée au salarié étranger pour ses compétences professionnelles. elle est
Je prépare une demande de changement de statut vers la carte de séjour “talent – salarié qualifié”. je constate que plusieurs sites gouvernementaux (notamment
J’ai un titre de séjour passeport talent valable 4 ans. sur ma carte et dans mon compte, il est écrit : "passeport talent : salarié qualifié / entreprise innovante"
J’ai obtenu une autorisation de travail basée sur un salaire annuel de 46 000 €, à la suite d'une demande déposée par une entreprise non innovante. je viens de
Cher Monsieur, Le montant minimum garanti pour bénéficier d'un contrat "talent" est de 39582 € brut par an, "hors primes et bonus". Votre salaire doit donc être garanti et ne doit pas être conditionnel.
Enfin il faut aussi que votre rémunération soit égale au minimum de la convention collective applicable.
il y a 6 mois
moufr10
Merci pour votre réponse ! meme si dans l'enveloppe extra conventionnelle il y a 80% garantis ?
il y a 6 mois
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de moufr10
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.