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Sujet (Cloturé) initié par Jpvil y a 5 mois - 1838 vues
Bonjour, J'ai été licencié le 17 février 2026 pour inaptitude. Je perçois une pension invalidité et une rente complémentaire par la prévoyance collective de mon ancien employeur ! J'aimerais savoir si je dois prévenir ma prévoyance pour continuer ma rente complémentaire pendant 1 an où cela se fait automatiquement ? Si je dois les prévenir quel document dois-je leur envoyer ? Impossible de les avoir par téléphone. Cordialement
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Votre situation relève du mécanisme de portabilité des garanties de prévoyance après la rupture du contrat de travail.
En premier lieu, en cas de licenciement (hors faute lourde), vous pouvez bénéficier du maintien de la couverture prévoyance de votre ancien employeur pendant une durée maximale de 12 mois, sous réserve d'être indemnisé par Pôle emploi. Ce maintien n'est pas toujours entièrement automatique en pratique, même s'il résulte du dispositif légal.
En second lieu, il est fortement recommandé d'informer l'organisme de prévoyance, afin d'éviter toute interruption de versement. L'organisme doit être en mesure de vérifier que vous remplissez bien les conditions de la portabilité.
Les documents généralement demandés sont :
-votre attestation d'ouverture de droits Pôle emploi -votre attestation de paiement ou justificatif d'indemnisation -éventuellement votre certificat de travail ou notification de licenciement
En troisième lieu, s'agissant de la rente complémentaire, son maintien dépend également des dispositions du contrat collectif de prévoyance. Certains contrats prévoient la continuité des prestations en cas d'invalidité, indépendamment de la rupture du contrat de travail, tandis que d'autres la conditionnent à la portabilité.
En définitive, même si un maintien est prévu, il est prudent de signaler votre situation à l'organisme de prévoyance et de lui transmettre les justificatifs nécessaires afin de sécuriser la poursuite de votre rente.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien Cordialement
#Meilleure réponseil y a 5 mois
Jpv
Merci beaucoup effectivement après renseignement le contrat prévoit la continuité en cas d'invalidité ce qui est mon cas. Cordialement
il y a 5 mois
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