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Sujet (Cloturé) initié par Omaril y a 4 mois - 824 vues
Bonjour,
J'ai un titre de séjour salarié (métiers en tension ) de 1 an . Je rappelle que j'ai un C.D.I. temps plein 35h .
1- est ce que je peux créer une micro entreprise avec le titre que j'ai ? Travailler de temps en temps à mon compte en gardant bien sûr mon contrat C.D.I.
2- si je travaille un travail de plus (10h) , l'employeur est il obligé de faire la demande d'une autorisation de travail ?
3- Pour le renouvellement de mon titre de séjour , est ce que ça posera problème ?
étant actuellement auto-entrepreneur, je souhaite mettre un terme à mon entreprise par manque de moyens et de matériel ( en activité 10 mois ). ayant mal démarrer (
Créer son activité en 2026 implique de choisir entre deux statuts très utilisés : le statut d'auto-entrepreneur et la création d'une société (sasu ou eurl).ce choix est devenu
Je suis actuellement en cours de procédure pour obtenir un titre de séjour "entrepreneur/profession libérale" (auto-entrepreneur). entre-temps, j’ai reçu une
Je m'excuse pour mon message si long. je suis dans une situation délicate, j'aimerais avoir vos idées et/ou conseils. en effet, je suis un auto-entrepreneur
Serait t il possible de demander un changement de statut de auto entrepreneur -que j'avais demandé récemment après avoir fini mon master - vers scientifique
Je me permets de solliciter vos avis concernant ma situation. j’ai obtenu un master 2 en france en 2024. À la suite de cela, j’ai effectué un changement de statut
Avec un titre de séjour « salarié », vous êtes autorisé à travailler dans le cadre ayant justifié la délivrance de votre titre, c'est-à-dire votre emploi salarié et l'autorisation de travail correspondante. En principe, ce titre n'a pas vocation à autoriser une activité indépendante de type micro-entreprise.
Pour exercer une activité commerciale, artisanale ou libérale à titre indépendant, le titre adapté est généralement la carte « entrepreneur/profession libérale », prévue notamment par l'article L. 421-5 du CESEDA. À l'inverse, le titre « salarié » relève de l'article L. 421-1 du CESEDA, qui concerne l'activité salariée sous contrat de travail.
À mon sens, vous ne devez donc pas créer une micro-entreprise sans vérifier préalablement votre droit au séjour auprès de la préfecture. Même si l'activité est occasionnelle, elle reste juridiquement une activité non salariée, distincte de votre CDI.
Pour un second emploi salarié de 10 heures, l'employeur devra en principe vérifier votre droit au travail et, si votre autorisation actuelle ne couvre pas ce nouvel emploi, solliciter une nouvelle autorisation de travail avant l'embauche.
Conservez d'abord votre CDI principal, qui fonde votre titre de séjour actuel, et évitez toute activité indépendante non validée par la préfecture.
Si vous souhaitez réellement exercer en micro-entreprise, interrogez la préfecture sur un changement de statut ou sur la possibilité d'un titre plus adapté.
Enfin, pour le renouvellement, toute activité exercée hors du cadre autorisé peut compliquer le dossier. Le plus prudent est donc de rester dans le cadre de votre titre « salarié » tant que la préfecture ne vous a pas confirmé expressément une autre possibilité.
Si cette réponse vous a été utile, je vous remercie de bien vouloir indiquer la question comme résolue et de sélectionner précisément la meilleure réponse, c'est à dire en cliquant sous la réponse qui vous a été la plus utile, afin d'attribuer cette réponse à l'avocat qui vous a le plus aidé.
Cela permet de valoriser le travail juridique fourni et d'aider d'autres personnes confrontées à une difficulté similaire.
Selon ce qui vous sera utile et nécessaire, vous pouvez également prendre attache avec mon cabinet afin que nous puissions approfondir ce dossier ensemble.
Bien à vous, Maître Jordan MINARY Avocat au Barreau de LYON
La présente réponse constitue un avis juridique général, émis sous toutes réserves, au regard des seuls éléments exposés. Elle ne saurait se substituer à une consultation juridique personnalisée.
Pour toute démarche engageant vos droits, il convient de consulter un avocat, seul à même de procéder à une étude complète et sur pièces de votre dossier et de vous fournir une réponse adaptée.
#Meilleure réponseil y a 4 mois
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