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Il s'agit de l'article L.436-10 du CESEDA qui l'indique.
Aussi, dès lors qu'un salarié est déjà titulaire d'une carte de séjour « salarié » et sollicite ensuite un « passeport talent », la taxe ne devrait pas être due une seconde fois.
Sous réserve d'une analyse complète du dossier, il semble que l'employeur ne soit pas tenu de s'acquitter à nouveau de la taxe lorsque le salarié passe d'un titre « salarié » à un titre « passeport talent », dès lors que cette taxe a déjà été acquittée lors de la première admission au séjour en qualité de salarié à la suite du changement de statut « d'étudiant à salarié ».
Si cette réponse vous convient, merci d'indiquer le problème comme résolu.
Cordialement,
il y a 3 mois
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