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Je suis titulaire d'une carte de séjour pluriannuelle « Passeport talent – salarié en mission » valable jusqu'en 2030, domicilié dans le Rhône (Lyon) pour un poste en CDI qui a commencé en Avril 2021.
J'ai reçu une offre d'embauche en CDI auprès d'un nouvel employeur (hors de mon groupe actuel), avec une rémunération supérieure à 60 000 € brut/an et un diplôme de niveau master. Je souhaite logiquement pouvoir changer de poste.
Problème : sur l'ANEF quand j'essaie de demander un nouveau titre de séjour Talent, le motif « Salarié qualifié » apparaît grisé et n'est pas sélectionnable. Il m'est donc impossible de déposer ma demande en ligne. Le site de la préfecture du Rhône ne prévoit que l'ANEF (hors professions médicales), sans alternative pour mon cas.
Mes questions :
1. Est ce que je DOIS solliciter un nouveau titre de séjour et si oui Quelle est la procédure exacte pour déposer ce changement de statut lorsque l'option est grisée sur l'ANEF (dépôt postal, plateforme dédiée, rendez-vous en préfecture) ? Est-elle spécifique à la préfecture du Rhône ?
2. Vu ma rémunération, ai-je intérêt à viser directement la carte bleue européenne plutôt que « salarié qualifié » ? Y a-t-il une différence de traitement ou de délai ? (je ne rempli pas actuellement les conditions pour une CBE)
3. Puis-je démissionner dès maintenant ? Quel est le risque pour mon droit au séjour (refus, OQTF) si je romps mon contrat actuel avant l'obtention du nouveau titre ?
4. Le récépissé délivré lors de cette demande autorise-t-il le travail ? Puis-je commencer mon nouveau poste avant l'obtention effective du nouveau titre, ou dois-je attendre ?
5. En cas de blocage prolongé (ANEF et préfecture se renvoyant la balle), quels recours sont envisageables (référé-liberté, référé mesures utiles...) ?
J'ai le titre de séjour passeport talent - salarié qualifié depuis août 2020. je suis actuellement chez le même employeur depuis octobre 2019, je suis à la
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Dans le cadre d'une demande de renouvellement de titre de séjour passeport talent salarié qualifié, j'ai obtenu une attestation de décision favorable sur la
La carte de séjour pluriannuelle talent-salarié qualifié en mission, comme son nom l'indique, est accordée au salarié étranger pour ses compétences professionnelles. elle est
Votre carte « talent – salarié en mission » a été délivrée pour une situation professionnelle déterminée, notamment un emploi au sein du groupe concerné. Un passage chez un employeur extérieur au groupe nécessite donc de sécuriser préalablement un nouveau fondement de séjour et de travail.
📌 L'option grisée sur l'ANEF ne vaut pas refus. Faites des captures datées du blocage, ouvrez une demande d'assistance ANEF et saisissez parallèlement la préfecture du Rhône par écrit afin qu'elle vous indique le canal de dépôt ou débloque la démarche. Joignez votre titre, l'offre ou le contrat envisagé, le diplôme et les éléments de rémunération.
⚠️ Je vous déconseille de démissionner ou de commencer le nouvel emploi avant d'avoir obtenu un document confirmant que ce changement est autorisé. La validité matérielle de la carte jusqu'en 2030 ne garantit pas que vous puissiez exercer immédiatement une activité différente de celle ayant justifié sa délivrance.
🧾 La carte bleue européenne et le titre « talent – salarié qualifié » répondent à des conditions distinctes. Le seul niveau de rémunération ne suffit pas : il faut vérifier la durée du contrat, les qualifications et le seuil réglementaire applicable à la date du dépôt. Si vous indiquez ne pas remplir actuellement les conditions de la carte bleue, il serait risqué de retenir ce fondement uniquement pour contourner le blocage informatique.
✅ Un récépissé ou une attestation ne permet de travailler que si le document l'autorise expressément et si cette autorisation couvre le nouvel emploi. Vérifiez donc la mention exacte avant toute prise de poste.
En cas de blocage persistant malgré des démarches écrites complètes, un avocat pourra formaliser une mise en demeure puis apprécier un référé mesures utiles. Le référé-liberté suppose une urgence extrême et une atteinte grave et manifestement illégale à une liberté fondamentale ; il n'est pas automatiquement adapté à un simple dysfonctionnement du téléservice.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 2 mois
Brody
Merci infiniment pour votre réponse Maitre.
Je rempli les condition pour un titre de séjour salarié qualifié puisque j'ai la actuellement la rémunération ainsi qu'un Master 2 Francais et le contrat sera en CDI mais je n'ai pas le niveau de rémunération actuellement pour la carte bleue Européenne ( avec le future emploi je l'aurais )
Une question qui me vient : puis je faire la demande de changement de statut vers salarié Qualifié avec mon employeur actuel (celui avec qui j'ai eu le titre talent salarié en mission) ou dois je obligatoirement avoir une promesse d'embauche pour le nouveau emploi d'abord?
Merci encore pour votre réponse !
il y a 2 mois
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