Je me permets de solliciter votre avis concernant ma situation administrative.
J'ai été régularisé en 2025 dans le cadre d'une admission exceptionnelle au séjour au titre des métiers en tension.
À l'issue de cette procédure, la préfecture des Hauts-de-Seine m'a délivré une carte de séjour portant la mention « salarié », valable pour une durée d'un an.
En avril 2026, j'ai déposé une demande de renouvellement de mon titre de séjour salarié et sollicité, à cette occasion, la délivrance d'une carte de séjour pluriannuelle. J'avais joint à mon dossier une lettre explicative demandant expressément la délivrance d'une carte de séjour pluriannuelle salarié ainsi que les justificatifs nécessaires, notamment mon diplôme de Master 2 obtenu en France et mon attestation de réussite à l'examen civique requis pour la délivrance d'une carte de séjour pluriannuelle.
Ma situation est la suivante :
Je suis en CDI auprès du même employeur depuis 2022, sans aucune interruption ; Je poursuis actuellement la même activité professionnelle ; Je suis titulaire d'un Master 2 obtenu en France en 2021 ; J'ai réussi l'examen civique requis pour la première délivrance d'une carte de séjour pluriannuelle.
Or, la nouvelle carte qui m'a récemment été délivrée porte à nouveau la mention « salarié » et reste valable pour une durée d'un an.
L'article L.433-4 du CESEDA prévoit que le titulaire de la carte temporaire « travail dans des métiers en tension » peut, au moment de son renouvellement, bénéficier d'une carte pluriannuelle portant la mention salarié s'il justifie d'un CDI.
Dans ces circonstances, je souhaiterais avoir votre avis sur les points suivants :
Pour quel motif la préfecture aurait-elle pu ne pas retenir ma demande de carte de séjour pluriannuelle ?
Au regard de ma situation, puis-je solliciter auprès de la préfecture le réexamen de mon dossier en vue de la délivrance d'une carte de séjour pluriannuelle salarié ?
Existe-t-il, selon vous, un fondement juridique permettant de demander ce réexamen ?
Je vous remercie par avance pour votre éclairage et pour vos éventuels conseils sur les démarches à entreprendre.
Oui. Si votre première carte était bien une CST « salarié », l'article L.433-4 CESEDA prévoit en principe, à votre demande et sous réserve de remplir l'ensemble des conditions légales, la délivrance d'une carte pluriannuelle portant la même mention
Vous pouvez donc adresser rapidement à la préfecture un recours gracieux / demande de réexamen, en rappelant votre demande expresse d'avril 2026, votre CDI et les justificatifs d'intégration, et en demandant le motif juridique ayant conduit à délivrer seulement une nouvelle carte d'un an. Le fondement principal est L.433-4, plutôt que L.435-4, ce dernier concernant l'admission exceptionnelle initiale au séjour « métiers en tension ».
Si la préfecture refuse ou garde le silence, un recours devant le tribunal administratif peut être envisagé ; vu les délais de recours, mieux vaut faire vérifier rapidement le dossier par un avocat en droit des étrangers.
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