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Deux autorisations de travail – impact sur le visa et le rendez-vous ofii
Sujet (Cloturé) initié par ADHOUMAil y a 1 mois - 862 vues
Bonjour,
Je suis actuellement en Tunisie et je suis en cours de procédure pour un recrutement en France en CDI.
J'étais en parallèle en processus de recrutement avec deux entreprises françaises :
* La première entreprise a été la première à obtenir une autorisation de travail pour moi. * La deuxième entreprise a ensuite obtenu également une autorisation de travail à mon nom.
J'ai finalement décidé de poursuivre mon projet professionnel avec la première entreprise. J'ai donc informé la deuxième entreprise de ma décision et lui ai demandé de procéder à l'annulation de son autorisation de travail.
La deuxième entreprise m'a indiqué qu'elle souhaitait informer l'administration/OFII de la situation et m'a demandé de lui transmettre une copie de l'autorisation de travail délivrée par la première entreprise. Je lui ai transmis cette copie.
Mon rendez-vous auprès de l'OFII est prévu le **Fin septembre 2026**, et mon rendez-vous TLS Contact pour la demande de visa est prévu le **Jour après **.
Ma question est la suivante :
**Le fait d'avoir eu deux autorisations de travail délivrées par deux employeurs différents peut-il poser un problème pour mon dossier de visa ou lors de mon rendez-vous OFII, sachant que je ne souhaite travailler qu'avec la première entreprise et que j'ai informé la deuxième de ma décision afin qu'elle annule son autorisation ?**
Si la deuxième entreprise ne procède finalement pas à l'annulation de son autorisation, est-ce que cela peut avoir un impact sur l'autorisation de travail délivrée par la première entreprise ou sur ma demande de visa ?
Enfin, ai-je bien fait de transmettre à la deuxième entreprise une copie de l'autorisation de travail de la première entreprise à sa demande ?
Je souhaite simplement m'assurer que mon dossier est en ordre avant mon rendez-vous OFII et mon dépôt de demande de visa.
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En principe, non : le fait que deux employeurs aient obtenu successivement une autorisation de travail à votre nom ne devrait pas, à lui seul, compromettre votre visa ou votre procédure OFII.
L'essentiel est que votre demande de visa soit fondée uniquement sur l'autorisation de travail de la première entreprise, avec laquelle vous allez effectivement travailler. Il est préférable que la seconde entreprise fasse annuler/retirer son autorisation afin d'éviter toute ambiguïté administrative.
Si elle ne le fait pas, cela n'annule pas automatiquement l'autorisation obtenue par la première entreprise. En cas de question de l'OFII ou du consulat, expliquez simplement la situation et conservez les échanges prouvant que vous avez renoncé au second recrutement.
Enfin, transmettre à la deuxième entreprise une copie de la première autorisation n'était a priori pas problématique, puisqu'elle vous l'a demandée précisément pour signaler la situation à l'administration.
Pour une sécurité maximale avant septembre, vous pouvez demander à la seconde entreprise une confirmation écrite de sa demande d'annulation/retrait et la conserver avec votre dossier.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 1 mois
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