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Passeport talent : changer d’emploi pendant le renouvellement?
Sujet initié par ExpatIDFil y a 1 jour - 239 vues
Bonjour,
Je suis titulaire d'un Passeport Talent (salariée qualifiée) qui expire au printemps 2027, et je vais bientôt déposer ma demande de renouvellement. Je suis actuellement en CDI à temps plein, mais ce poste va prendre fin dans les prochains mois et je vais probablement changer d'employeur.
1. Vaut-il mieux déposer le renouvellement avant ou après le changement d'emploi?
2. Pendant l'instruction, la préfecture vérifie-t-elle que je suis toujours employée par le même employeur? Si je démissionne ou change d'employeur après le dépôt, cela peut-il entraîner un refus, si mon nouveau salaire reste au-dessus du seuil?
3. Dois-je informer la préfecture du changement, et comment?
à toutes et à tous, je vis en france depuis un peu plus de 10 ans avec un titre de séjour passeport talent, rattaché au même employeur depuis le début. j’ai récemment
La délivrance d'un titre de séjour salarié dépend de l'émission d'une autorisation de travail octroyée par la direccte. ainsi, celle-ci est donnée en fonction du contrat de
Je suis titulaire d’un passeport talent « salarié qualifié/entreprise innovante » jusqu’à mai 2027, j’ai déposé un dossier pour un changement de status vers un titre
Je sollicite votre aide car je suis dans une impasse technique concernant le renouvellement de mon titre de séjour à la préfecture de versailles. ma situation : •
Je suis venue en france avec un visa passeport talent "salariée d'une entreprise innovante". cela fait trois mois que je suis ici. mon employeur a rompu mon
Je souhaiterais solliciter votre attention quant à un changement de statut. je détiens un "passeport talent salarié/entreprise innovante" depuis novembre 2019
En règle générale, la demande de renouvellement d'une carte de séjour pluriannuelle, c'est-à-dire d'un titre valable plusieurs années, est examinée au regard de votre situation à la date à laquelle la préfecture statue, et non uniquement à la date du dépôt. Les conditions propres à la catégorie salarié qualifié, notamment le niveau de rémunération et la nature de l'emploi, doivent en principe demeurer remplies pendant toute l'instruction.
Un changement d'employeur n'entraîne pas nécessairement un refus, sous réserve que le nouvel emploi réponde aux critères de cette catégorie. Il est toutefois prudent de signaler tout changement à la préfecture par écrit, ou par la plateforme de dépôt en ligne lorsqu'elle le permet, en conservant une preuve de cet envoi.
Il convient de réunir votre nouveau contrat de travail et vos bulletins de salaire, et de vérifier les conditions en vigueur sur le site de l'administration, sous réserve des circonstances de l'espèce.
Ces informations vous sont fournies à titre uniquement indicatif et général et ne sauraient constituer une consultation juridique personnalisée, la présente réponse doit impérativement être adaptée à votre situation avant toute prise de décision.
Je vous recommande en tout état de cause de faire appel à un avocat près de chez vous intervenant dans le domaine du droit concerné par votre problématique.
Je me tiens à votre entière disposition pour plus de précision concernant votre dossier, n'hésitez pas à me contacter au besoin.
Si j'ai répondu à votre question, merci de bien vouloir indiquer que cette question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.
Bien cordialement,
Axel PITTAVINO Avocat inscrit au Barreau des Hautes-Alpes
il y a 1 jour
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