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Mon conjoint passe prochainement en CAP pour l'examen de sa LSC à ses 2/3 de peine, il lui reste 15 mois environ. Il s'agit de sa première demande de LSC.
Le projet extérieur est cohérent et complet : promesse d'embauche à temps plein renouvelée suite à une permission de sortir travail récente, formations prévues par l'employeur, logement et employeur vérifiés lors de l'enquête de faisabilité, il a bénéficié de deux permissions de sortir cette année qui ont été respectées, il paye ses parties civiles (à hauteur de 100€ / mois). En détention, il est sur liste d'attente pour un travail et participe à des activités.
Sa CPIP a rendu un avis favorable, son avocat a fourni un courrier pour appuyer la demande, et il a lui-même rédigé une lettre de motivation adressée au JAP. Néanmoins, il a quelques compte rendus d'incidents suite à des fouilles en cellule (le dernier remonte à 2025). Il n'est pas en état de récidive légal, et hormis les incidents pour téléphone il présente un bon comportement.
Ma principale inquiétude concerne la durée de peine restante. Le JAP peut-il refuser sa LSC parce qu'il lui reste encore 14/15 mois à exécuter, même si les 2/3 sont atteints et que le projet de sortie est solide ? Au vu de ces éléments, pensez-vous que ses chances d'obtenir une DDSE sont favorables ?
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Je comprends votre inquiétude concernant la prochaine commission d'application des peines, particulièrement lorsque votre conjoint a préparé un projet de réinsertion sérieux et qu'il lui reste encore environ 15 mois à exécuter.
1/ Le droit
En principe, le juge de l'application des peines ne peut pas refuser une libération sous contrainte (LSC) au seul motif qu'il reste 14 à 15 mois de détention à exécuter.
En effet, l'article 720 du Code de procédure pénale prévoit l'examen de la libération sous contrainte lorsque les deux tiers de la peine sont exécutés, sous réserve des conditions légales d'éligibilité.
Toutefois, il convient de vérifier un point essentiel : la LSC de droit commun concerne les personnes exécutant une ou plusieurs peines privatives de liberté d'une durée totale n'excédant pas cinq ans. Le fait d'avoir atteint les deux tiers de la peine ne suffit donc pas, à lui seul, à garantir l'éligibilité au dispositif.
Lorsque les conditions sont réunies, le refus doit être spécialement motivé, notamment par l'impossibilité de mettre en œuvre une mesure adaptée.
Le juge examine principalement le sérieux du projet de sortie, les efforts de réinsertion et les risques de récidive ou de non-respect des obligations.
Dans votre situation, plusieurs éléments sont favorables :
Une promesse d'embauche à temps plein, accompagnée de formations.
Un logement et un employeur vérifiés.
Deux permissions de sortir respectées.
Le versement régulier de 100 € aux parties civiles.
La participation aux activités en détention.
Un avis favorable de la CPIP et le soutien de son avocat.
Concernant les incidents disciplinaires liés aux téléphones, ils peuvent effectivement être pris en considération par le juge.
Toutefois, s'ils sont anciens, qu'aucun nouvel incident n'est intervenu et que le comportement général de votre conjoint est satisfaisant, ils ne constituent pas nécessairement un obstacle définitif à la LSC.
Le juge pourra notamment apprécier si une mesure plus encadrée, comme la détention à domicile sous surveillance électronique (DDSE), permet de sécuriser sa réinsertion.
2/ Les solutions
Premièrement, je vous conseille de faire particulièrement ressortir la solidité de son projet professionnel et familial, ainsi que les vérifications déjà effectuées concernant son logement et son employeur.
Deuxièmement, il est important de mettre en avant les deux permissions de sortir respectées, qui démontrent sa capacité à se conformer aux obligations imposées.
Troisièmement, concernant les incidents disciplinaires, votre conjoint peut expliquer qu'il a pris conscience de leur gravité, qu'ils ne se sont pas reproduits récemment et qu'il souhaite désormais s'inscrire durablement dans une démarche de réinsertion.
Enfin, son avocat pourra insister sur l'intérêt d'une DDSE, qui permettrait une reprise d'activité professionnelle tout en maintenant un contrôle strict de ses déplacements et de ses horaires.
En résumé, les éléments que vous décrivez sont réellement encourageants pour l'obtention d'une mesure d'aménagement de peine, notamment une DDSE.
L'avis favorable de la CPIP, la promesse d'embauche, le logement vérifié et les permissions respectées constituent des arguments solides.
Je serais toutefois prudent sur l'évaluation de ses chances : elles paraissent favorables sur le plan du projet de réinsertion, mais aucune issue ne peut être garantie, notamment sans connaître la durée totale des peines, les éventuelles exclusions légales et l'ensemble de son dossier pénitentiaire.
La durée de 14 à 15 mois restant à exécuter ne constitue pas, à elle seule, un motif suffisant pour écarter sa demande si les conditions légales sont réunies.
J'espère avoir répondu à votre question.
Si tel est le cas, je vous remercie de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
Bien cordialement,
Maître Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 2 jours
naya27
Je vous remercie pour votre réponse Maître.
il y a 2 jours
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