Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Inaptitude et discrimination medical
Posée par Christopher, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Christopher - 2518 vues

Est il vrai qu un licenciement qui découle d une mise en inaptitude permet à l employeur d eviter des poursuites pour discrimination liée à l état de santé ? est ce valable pour un salarié possédant une rqth?...

Compléter
 
Cannabis et métier de croupier
Posée par Hotmail111.?, il y a 8 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 mois par Maître MONESTIER - 2516 vues

Je travaillais à l'aéroport et j'ai été contrôlé en juillet sur l'aéroport positif au cannabis. je passe en audience le 20/11 prochain pour une mesure de composition pénale car je conduisais un engin en tant...

Compléter
 
13e mois et préavis lors d'un accident de trajet avec 5 mois d'ancienneté
Posée par Dominique, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître BOROT - 2512 vues

J'ai subi un accident de trajet en me rendant sur mon lieu de travail avec 5 mois d'ancienneté. j'ai du être opérée et je suis absente depuis plus de 6 mois. je perçois les ijss de la sécu sur la totalité de mon...

Compléter
 
Solde de tout compte négatif
Posée par Solde de tout compte négatif, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 2511 vues

S , je me permet de vous écrire suite à mon licenciement , mon employeur m’à envoyer mon reçu de solde de tout compte qui écrit dessus de ´ 0 ´ euros et sur le mail pour m’envoyer ce reçu il est écrit...

Compléter
 
Heure de délégation
Posée par Citoyensimple, il y a 7 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Maître DAHAN - 2509 vues

Un délégué du personnel a droit à 10 heures minimum d’heures de délégation afin d’exercer son rôle. l’utilisation de ses heure doit elle être justifiée et prouvée auprès des salariés ? en effet notre délégué prend régulièrement ses...

Compléter
 
Restrictions mi-temps thérapeutique
Posée par Frederic64, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Frederic64 - 2509 vues

Voici ma question : les modalités d'application de mon mi-temps thérapeutique sont elle supérieure à celle de mon contrat de travail je m'explique mon roulement prévu par mon contrat de travail m'amene a travailler...

Compléter
 
Abus travail.
Posée par Sam, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Agent - 2509 vues

Je travail en restauration rapide depuis 2 mois, et honnêtement depuis 1 mois c’est l’enfer. nous sommes en sous effectif et nous faisons un travail énorme. je me retrouve à travail de 15h à 23h30 et ensuite directement le...

Compléter
 
Cdi de chantier
Posée par Ced, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître JOREL - 2497 vues

Mon employeur me propose un cdi de chantier suite a mon cdd de 18 mois ,est je le droit a la prime de precarite si je refuse ? merci...

Compléter
 
Jours de travail contrat temps partiel
Posée par Anne3112, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Anne3112 - 2497 vues

Je suis serveuse dans un restaurant où je travaille 15h/semaine. comme indiqué dans mon contrat de travail, je travaille 5h/jour du mardi au jeudi. mon employeur souhaite que je travaille le vendredi, car ne veut pas embaucher du...

Compléter
 
Occuper un poste de responsable adjoint sans responsable
Posée par cilou4444, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par cilou4444 - 2495 vues

Cela fait plus de 7 mois que j'occupe un poste a responsabilités , d'abord embauché comme saisonnier pour 1 mois, ensuite en cdd et depuis juillet en cdi . j'ai eu le grade d'équipier jusqu'en juillet pour...

Compléter
 
Prime sur ca annuel non versée par l employeur.
Posée par TitaB, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par TitaB - 2494 vues

En 2018 j ai signé un avenant à mon contrat de travail stipulant que je toucherais une prime si le chiffre d affaire de l agence atteint un palier de 250 000 € et il est stipulé : il est convenu entre les parties que ces conditions...

Compléter
 
Portabilité pendant période d'essai
Posée par Nad, il y a 1 an dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 1 an par Nad - 2491 vues

Est ce que la portabilité prévoyance collective employeur fonctionne pour une journée de travail pendant la période d'essai? et si oui, quelle est la durée de la portabilité ? merci...

Compléter
 
Indemnités fin de cdd/ cdisation
Posée par Benbyben, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître Baudin - 2488 vues

Mon cdd a été transformé en cdi après 2 renouvèlements consécutifs . ai je droit à une indemnité de fin de contrat ? cdt...

Compléter
 
Reclassement sans avis d'inaptitude
Posée par ceinwyn, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par ceinwyn - 2486 vues

Suite à un arret de travail de plusieurs mois il a été convenu avec le medecin du travail que je ne pouvais pas reprendre à mon poste. a ma connaissance aucun avis d'inaptitude n'a été emis. mon employeur me propose un poste dans...

Compléter
 
13 mois
Posée par Raven, il y a 3 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Raven - 2485 vues

Mes collègues non cadre on une prime de 13 mois et je suis le seul à pas bénéficier de cette prime sous prétexte que je suis commercial et que jai une partie variable es ce normal ?...

Compléter
 
Obligation de l'employé à travailler en présentiel ou pas
Posée par Eve20, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2483 vues

Mon employeur m'oblige à venir travailler en présentiel alors que je fais du télé travail depuis plus de 2 ans. nous avions passé un accord oral. a t'il le droit sans mon accord ? merci d'avance. cdt. merci de vos...

Répondre
 
Refus autorisation cnaps - ressortissant étranger
Posée par Augustin, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Augustin - 2478 vues

J’ai effectué une demande d’autorisation auprès de la cnaps pour une entrée en formation d’agent de sécurité. pour un ressortissant étranger, il faut justifier d’une présence régulière et continue sur le territoire français de plus...

Compléter
 
Retrait du rôle et défendeur
Posée par ted20, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par ted20 - 2470 vues

J'ai une audience en date du 18 juillet devant la formation du bco pour des raisons de santé et le temps de trouver un avocat pour reprendre la procédure, je souhaite demander le retrait du rôle, quelles conséquences pour mon...

Compléter
 
Saisir le juge des référés
Posée par Fafa, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Franck - 2468 vues

Je suis membre titulaire du cse dans une entreprise moins de 50 salariés. l’employeur affiche le 24 mars une note d’information pour le début des entretiens annuels d’évaluation sans informer et consulter le cse , . est ce qu’il a...

Compléter
 
Reprise à temps partiel thérapeutique
Posée par Doudou, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Doudou - 2466 vues

Merci d’avoir une réponse d’un avocat. - après 5 mois d’arrêt pour maladie professionnelle (dépression et tendinite) , j’ai eu une visite de reprise avec le médecin du travail , il a déclaré sur la fiche d’aptitude : ( apte à...

Compléter
 
Problème et menaces avec employé à domicile ( "employeur" handicapé)
Posée par farfallina31, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par farfallina31 - 2463 vues

J'ai besoin de vos renseignements s'il vous plaît. mon père handicapé a une aide à domicile depuis mars 2022 qui intervient chez lui du lundi au vendredi à raison de 2h par jour. nous passons de gré à gré avec declaration...

Compléter
 
Comment se passe une procedure d'appel
Posée par candino, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 2462 vues

J'aimerais savoir comment se passe une procédure d'appel, notamment au niveau des écritures. dans le cas d'un potentiel appel les faits et pièces sont ils reprit des conclusions déposées lors de l'audience de...

Compléter
 
Visite de reprise
Posée par Alban, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Alban - 2454 vues

Suite à un accident du travail en 2018, et au vu du contexte de l entreprise, je suis parti en cif en 2019 à l issu du dernier arrêt (ou plutôt, le contexte du cif fut un appui fort pour prendre sur moi et poursuivre mes soins en...

Compléter
 
Licenciement
Posée par Malibuorange, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître MAYADOUX - 2447 vues

Peux t on licencier un directeur en arrêt de travail et en même temps passer une annonce pour recruter un autre directeur (le directeur en arrêt n a pas été reçu préalablement)...

Compléter
 
Entretien préalables licenciement
Posée par Tech1, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Tech1 - 2447 vues

Je permet de vous adresse un message afin de vous solliciter mon employeurs ma licencié après une mise à pied monte de toute pièce pour pas me payé mes 1200 heur supplémentaires dans le courrier de licenciement il as dit...

Compléter
 
Réouverture des écoles
Posée par Amandine, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par soniaris - 2446 vues

Si on choisit de pas mettre son enfant à l ecole en mai , que risque t on svp?...

Compléter
 
Abandon de poste une semaine avant confinement
Posée par Inquiet, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Inquiet - 2445 vues

Je souhaiterais savoir si la procédure pour abandon de poste pendant ce confinement est toujours valable suites a la crise sanitaire et ma question est la suivante aujourd'hui mon salariés a abandonné son poste aux 7 mars ma...

Compléter
 
Abandon de poste et aucun document reçu
Posée par Omld, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître DAUSSE - 2440 vues

Merci d’avance pour vos réponses. j’ai fais un abandon de poste le 13 juin, nous sommes le 12 aout sois deux mois après et je n’ai reçu aucun document de la part de mon employeur, pas même une convocation ou rappel a l’ordre. de...

Compléter
 
Avertissement
Posée par François, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître kuok - 2437 vues

Combien de temps après avoir contesté un avertissement puis-je faire intervenir les prud'hommes...

Compléter
 
Refus rupture conventionnelle
Posée par Anonyme, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître Vanoverschelde - 2433 vues

Je suis dans une situation compliqué au travail et qui me met très a mal. je ressens des tensions avec mes collègues et n'arrive pas à trouver ma place . ceci me touche au point que je me suis retrouvée en arrêt de travail...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
470 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
142 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
109 problèmes résolus*
4
Maître Laura ABECASSIS
Maître Laura ABECASSIS
19 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer