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Erreur adresse et nom du salarié sur rupture conventionnelle
Sujet initié par Corinne 64il y a 4 ans - 2976 vues
Bonjour Maître,
Je viens d'avoir une RC homologuée par la DIREECTE. J'ai signifié à mon employeur, il y a 1an, qu'il fallait changer mon nom et adresse, entre autre pour les fiches de paie. Et là, je me pose la question s'il me fait parvenir mes papiers et solde de tout compte par courrier, je ne les aurais jamais car il n'a jamais voulu faire le nécessaire auprès de son comptable malgré 2 attestations de mariage et de domicile fournis. Et est-ce que la RC est valable vu que mon employeur m'a dit lors de la convocation " je n'ai rien à te reprocher côté travail mais je te propose une RC". Je n'ai jamais eu d'explications franches, cela me rend malade. J'ai 57 ans et je pensais y travailler jusqu'à la retraite même si ça ne faisait que 2 ans. Merci de vos réponses à ces questions.
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Sauf violation de certains éléments de de la procédure de rupture conventionnelle, fraude ou vice du consentement, la rupture conventionnelle ne peut pas être remise en cause.
S'agissant de votre adresse, qui est une donnée personnelle, vous pouvez mettre en demeure votre employeur de la rectifier, pour les autres documents, sur le fondement des articles 16 et 19 du RGPD.
En espérant avoir répondu à vos interrogations.
Bien cordialement.
il y a 4 ans
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