Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Motif de non-reconduction de cdd?
Posée par Marjory, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans par Maître martinet longeanie - 2049 vues

Je suis actuellement en cdd qui a débuté le 03/02/2020 pour une durée de 6 mois. pendant cette période, j?ai développé une relation « amoureuse » avec un collègue. j?ai eu l?occasion de me confier parfois à celui-ci des petites...

Compléter
 
Je suis infirmière.vacataire contrat journalier dans le secteur privé.
Posée par MTSTMARTIN, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par MTSTMARTIN - 2048 vues

J ai reçu l ' appel du responsable des infirmières.( faisant fonction de cadre ) qui m annoncé que toute mes nuits planifiées sont annulées entre 7et 10. raison invoquée des patients se sont plaints de moi .. je demande...

Compléter
 
Changement de filière d'office fonction publique
Posée par Laurent, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans par Maître DAHAN - 2048 vues

Dans la fonction publique hospitalière peut on muter d'office un op2 de la filière technique ouvrière vers un poste de brancardier aux urgences dans la filière des soins sans passer par la capl et sans consultation du dossier...

Compléter
 
Salaire remplacement cdd congé maternité
Posée par Vnht65, il y a 3 ans dans Travail
1 réponse, il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 2046 vues

Je suis en contrat de remplacement d'une personne en congé maternité depuis plusieurs mois. j'ai appris que je n'avais pas le même salaire que cette personne. or, nous avons le même coefficient, même qualification...

Compléter
 
Revenir à l'aps après passeport talent
Posée par RGPD, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par RGPD - 2044 vues

Je viens de finir mes études de m2 en septembre 2023 et j'ai obtenu l'aps qui expire en mai 2024 (renouvelable deux fois vu que je suis tunisien). j'ai commencé un cdi en novembre 2023 avec mon aps mais mon employeur...

Compléter
 
Convocation suite inaptitude ai-je le droit de reporter le. rdv ?
Posée par Chloé, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître DAUSSE - 2042 vues

Mon employeur m’a envoyé un courrier de convocation aujourd’hui le 2 février suite à mon inaptitude pour un rdv la semaine prochaine à un horaire ne me convenant pas du tout. mon inaptitude a était déclaré depuis le 9...

Compléter
 
Indémnites licencienement
Posée par Malika, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Boukra - 2042 vues

Reconnu inapte à mon poste du travail le 03/08/2021 j'ai pris un mois de congé pour la période de la procédure mais môn employeur laisse trainer les choses mais il m'a payé mon salaire de septembre je suis embêter car...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par momo, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par momo - 2040 vues

Mon fils est en invalidité classe2 ,depressif et agoraphobe et souffre de spondylarthrite ankylosante. il ne retournera plus travailler a l'usine. ma question est: comment faire pour une rupture conventionnelle en sachant...

Compléter
 
Eu ou ett ?
Posée par Kevfta, il y a 3 ans dans Travail
1 réponse, il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 2039 vues

S ,je viens d'effectuer 19mois d'affilié sous plusieurs contrat intérimaire (tjr les même contrats et toujours au même poste). jaimerais savoir à quoi j'ai le droit de réclamer et à qui sourtout ?sachant que dapre la...

Compléter
 
Demande de rupture conventionnel
Posée par Margot, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 2038 vues

J'ai fait une demande de rupture conventionnel de mon cdi en aide à domicile. on me l'a accepté oralement puis annulé sous prétexte d'une signature. un détail je suis en arrêt maladie depuis 2...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par Mimi, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Mimi - 2037 vues

J ai bossé depuis l année 2005 et je suis en congés parental depuis 2017. c est la convention 66. je souhaite faire une rupture conventionnelle. combien je peux demander pour ma rupture.je ne sais pas si le calcul se fait sur l...

Compléter
 
Abus de pouvoir
Posée par Marion, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Marion - 2037 vues

Suite à un mail à ma conseillere dans lequel j'ai exprimé une tres grande colere, j'ai ete menacee de plainte contre moi pour propos injurieux. j'ai effectivement comparé le pole emploi à des bandits en bande...

Compléter
 
Avenant
Posée par Lolo, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Lolo - 2037 vues

J' ai signe un avenant il y a quelques mois maintenant mon employeur change mes horaires cela qui me pose problème que puis je faire pour refuse ce changement ??? merci de vos réponse cordialement...

Compléter
 
Non paiement des ij de prevoyance
Posée par RACHEL 06110, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DIDION - 2036 vues

Cela fait deux mois que mon employeur ne me reverse pas les indemnites de prevoyance conventionnelle il me dit qu'elles seront versees des reception de celles ci il recoit pourtant regulierement par mail les releves d ij de la cpam de...

Compléter
 
Démission suite accord médiateur de l’alternance et mise à pied conservatoire
Posée par Laurence92, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Laurence92 - 2031 vues

Je suis actuellement alternante et depuis août, mon patron me fait faire plein de taches non prévues, change mes horaires de travail à son bon vouloir et m’envoie des mails de griefs et de menaces déguisées. j’ai donc demandé au...

Compléter
 
Période de souplesse après 3 contrats intérim
Posée par Marine33300, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître DAHAN - 2031 vues

Je suis intérimaire depuis le 07/01/2019 au sein de la même entreprise. mon contrat s'arrête le 03/04/2020. cela fera 15 mois. mon contrat a déjà été renouvelé 2 fois ( avril et octobre 2019 ). en revanche, l'entreprise est plutôt...

Compléter
 
Demande d une autorisation de travail
Posée par Gomis198@, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître DIARRA - 2028 vues

J'ai une carte de séjour qui fini en moyens d 1 an je cherche changer de patron c'est à dire une autre société et là j'ai un contrat de cdi du cout j ai demandé à mon employeur de faire une autorisation de travail...

Compléter
 
Salaire négatif
Posée par Frederic 07, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Frederic 07 - 2028 vues

En arrêt maladie depuis septembre 2021, je le retrouve depuis octobre 2023 avec des salaires en négatif ? mon entreprise garantissant la compensation de salaire en fonction du versement des ij par la cpam. est-ce normal ? je ne...

Compléter
 
Liquidation judiciaire
Posée par Eric, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Eric - 2028 vues

Mon employeur a décidé de mettre sa société en liquidation judiciaire à ce jour beaucoup de jours de congés n-1 et n-2 sont pas pris mais remportés, et ils sont mentionnés sur le bulletin de salaire, est-ce que ils seront payés sur...

Compléter
 
Droit d’usage travail
Posée par Lucas, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Lucas - 2027 vues

Je suis salarié dans une association de la convention collective 1966 depuis mon embauche an 2008 , je bénéficie de l’avancement prévue dans la grille indiciaire de la convention collective . l’an dernier , le directeur a...

Compléter
 
Période d essai renouvelable
Posée par Lina78, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître CARATIS - 2026 vues

Mon employeur veut renouveller ma période d essaie, mais si je refuse es ce que cela est considéré comme une démission . et es ce qu'il doit obligatoirement me fournir un document pour le renouvellement que je dois signer...

Compléter
 
Faute inexcusable de l’employeur
Posée par L, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Flavie - 2026 vues

Je suis en maladie professionnelle déclarée le 12 septembre 2020 et 1ere constatation de la maladie le 8 février 2019. je souhaite faire reconnaître la faute inexcusable de l’employeur mais avant le 8 février...

Compléter
 
Emploi
Posée par anne celine, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans par Maître TENARD - 2026 vues

L'inaptitude empêche t elle de retrouver un autre travail? merci pour la réponse...

Compléter
 
Période d essai
Posée par Lina78, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Lina94 - 2025 vues

J ai la fille d une amie qui est actuellement en période d essai pour un cdi et son responsable veut la renouveler,mais elle ne veut pas , car elle souhaite quitter cette entreprise. par conséquent es ce que cela est considéré...

Compléter
 
Arrêt maladie
Posée par Dupont, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître WOLF - 2025 vues

Je suis actuellement en prolongation d’arrêt maladie et je vois hier que mon employeur a mis une annonce de mon emploi en cdi que dois-je faire ? car ils ont pas le droit de prendre quelqu’un à mon poste ?...

Compléter
 
Vacances pendant arret de travail
Posée par NOEMIE, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître de Medeiros - 2024 vues

J'ai convoque ma salariée la veille du départ en vacances pour lui signifier son entretien pour licenciement pour incompétence. elle est rentrée chez elle et s'est mise en arrêt le dernier jour de travail avant le départ...

Compléter
 
Convocation à un entretien préalable ???
Posée par alif, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par alif - 2023 vues

J'ai reçu un courrier recommander avec accuser de réception le motif et celui-ci : convocation à un entretien préalable sauf que en lisant plus bas il mentionne ceci : nous vous informons que nous sommes amené a envisager à...

Compléter
 
Indemnité kilométrique
Posée par toni, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître DAHAN - 2023 vues

Dans mon entreprise certaines personnes ont eu leur frais de déplacement intégré à leur salaire. je n'en fais pas partie. est-ce une forme de discrimination? suis je en droit de réclamer la même chose ? quels peuvent être les...

Compléter
 
Rupture conventionnelle négocier le montant
Posée par Loli, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Loli - 2022 vues

Actuellement en arret de travail depuis 6 mois, je souhaite demander une rupture conventionnelle. malheureusement, l'entreprise ne me proposera que le minimum légal c'est à dire moins d'un an de salaire (si toutefois...

Compléter
 
Contrat renouvelé
Posée par Nana23, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans par Maître DAHAN - 2022 vues

Je viens d'apprendre que je suis enceinte. je suis en cdi intérimaire depuis janvier 2021 mon contrat se termine en juin 2022. si les infos recherchées sont exactes vu que c'est mon 3eme enfant j'aurai le droit a un...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
290 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
154 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
99 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
34 problèmes résolus*
5
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer