Une question en droit du travail ?

Est-ce qu’on peut considérer comme faute grave de licenciement la violation des règles internes de mon employeur (la société routière) de sortir sur le boulevard périphérique à paris (prévu par cdi) ? c’était qu’une seule fois et...

Je viens d'être licencié pour faute grave. je vous explique la situation, je suis conseillère en séjour à l'office de tourisme de l'ouest et nous faisons des ventes. le 9 septembre, j'ai fait une vente de 624€...

Je suis en préavis pour démission jusqu'au 26 avril 2020. je suis en chômage partiel suite au covid 19 depuis le 17 mars. j'ai reçu un courrier de mon employeur stipulant me dispenser d'activité à compter du 27 mars...

J'ai été embauché le 29 janvier 2018 en tant que chauffeur pilote de transport convoi exceptionnel., pour un cdd jusque juin 2018. ma période d'essai était de 15 jours. le 27février, on m'annonce que je ne fais pas...

Maitre, voila mon fils (à lépoque mineur) a travaillé 3 ans en alternance pour un employeur, celui ci ne l'a jamais payé. nous avons entamé un procés que nous avons gagné, malheureusement tous les courriers recommandés et par...

Je suis en cdi depuis 15 et tant q ouvrier d entretien dans une entreprise de tirage pression, mon dossier est vierge ma nouvelle direction veut me licencier pour faute grave à cause d un dépannage chez un client ou l un des mes...

Aurai-je droit à une indemnité de licenciement économique avec 8 mois et 3 semaines dans l'entreprise plus mes 3 mois de préavis qui feront un total de 11mois et 3semaine? le comptable fait tout pour m'envoyer la lettre...

J'envisage une rupture conventionnelle après 9 ans d'ancienneté. dans ce cas, je sais que les droits assedic auront un délai de carence de 6 mois vu la somme que je tente de négocier. j'ai une piste pour un nouveau...

Je me permets de vous contacter pour une question concernant une rupture d'un cdd. pour vous expliquer la situation, je venais de signer un cdd de 8 mois en tant que guide touristique et qui devait démarrer le 14/04. j'ai...

Je suis consultant en mission chez un client. suite à un entretien de fin de période d'essai, mon employeur m'a signifié la rupture de ma période d'essai et mon licenciement. dans la foulée, il m'a envoyé un...

Etant licencié a tort en 2011, ayant été debouté ainsi que mon employeur aux prudhommes en 2013, j'ai fait appel et mon jugement est en avril. ma question est, suis-je en droit de demander un rappel de salaire de 2011 a...

Est il possible que le calcul du pôle emploi pour l'emdemnisation de pôle emploi passe de 37€ brut à 22€ net . donc qui passe de 1100€ env brut à 600€ env net... quand je fais les simulations je suis 1050 net... grosse...

Je suis pharmacien assistant à mi temps dans une grosse officine depuis 20 ans .le nouveau propriétaire( depuis 3 ans ) m'accuse de dérober des espèces car les caisses sont soi disant fausses les jours de ma présence...

Ma collègue de travail s'amuse à "balancer" des fausses informations me concernant. actuellement elle dit à tout le monde que je suis licenciée (ce qui est faux), j'ai les preuves écrites (par textos) de certains...

Je viens de me faire licencié pour insuffisance professionnelle caractérisé par une absence de résultat. nous sommes 15 dans mon cas tous commerciaux sans compter les ruptures conventionnelles. le réseau commercial de l’entreprise...

Mon employeur vends son restaurant mais l'acquéreur ne fera pas de restauration nous allons donc être licencié économique. je voulais savoir si c'est mon employeur qui paie les indemnités où les ags...

Voilà j'ai mis l'employeur au prud'homme car sur 5 ans j'ai pas eu cdd ni de cdi pas de coupure je peux gagner quoi...

Mon salaire brut est de 1100€ par mois et je vais prochainement me faire licencier, étant reconnue inapte à tous postes de mon entreprise adaptée (e.a.). a quelle montant d'indemnités de licenciement puis-je prétendre ? quel...

Je viens de mettre mon ex employeur au prud hommes leur avocat m envoie un courrier pour me demander de retiré ma demande car j ai eu mes documents pôle emploi le 9novembre mon cdd à pris fin le 28 septembre .pour eux c est logique...

Juste pour info j'ai été licencié il y a maintenant 15ans d'une société pour le motif de suppression de poste or 6 mois après mon poste existait toujours et la société a embauché une personne.. a ce jour le poste existe...