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Sujet (Cloturé) initié par Reventonil y a 11 ans - 5721 vues
Bonjour, Juste pour info J'ai été licencié il y a maintenant 15ans d'une société pour le motif de suppression de poste Or 6 mois après mon poste existait toujours et la société a embauché une personne.. A ce jour le poste existe toujours... Je me doute que 15 ans après.....mais que pouvais je faire et sous quels délais?
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Cher maitre, lors de mon entretient de fin d'annee (via zoom), mon manager m'a annonce que mon poste allait etre supprime et que la rh allait me contacter. la rh a
(" à l'équipe, je me permets de vous solliciter. je viens de recevoir ma lettre de licenciement. ce n'est pas mon poste qui est mentionné. est-ce
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1 réponse
Zenou
Cher Monsieur,
Comme vous l'avez compris la prescription a agi et vous êtes désormais forclos à agir.
Vous ne pouvez donc pas déposer une demande devant le CPH. Pour agir devant le CPH, vous disposiez sous l'empire de l'ancienne loi d'un délai de 5 ans. Depuis la nouvelle loi de prescription du 17 juin 2013 le délai est réduit à 2 ans. Des dispositions transitoires existent.
En effet, le premier alinéa du nouvel article L. 1471-1 du Code du travail pose une prescription biennale pour les actions en justice : « Toute action portant sur l'exécution ou la rupture du contrat de travail se prescrit par deux ans à compter du jour où celui qui l'exerce a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant d'exercer son droit ».
En espérant avoir répondu à vos interrogations.
Je vous prie de me croire,
Johan ZENOU #Site internet#
#Meilleure réponseil y a 11 ans
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