Sujet initié par Tiphaine, il y a 8 ans - 6775 vues
Bonjour,
À ce jour mon patron veux me licencié si je ne signe pas un avenant qui m'enlève 3h semaine de travaille, suite à une restrictions de la médecine du travaille qui m'interdit à se jour de m'occuper des ordure ménagère il considère que j'es trop d'heure sur se site et ne veux pas me mettre sur un autre site, à leur d'aujourd'hui ses soit je signe ou je suis licencié je ses plus quoi faire
Bonjour Il s'agit d'une modification du contrat du travail nécessitant votre accord. A défaut d'accord votre employeur sera en mesure de vous licencier pour cause réelle et serieuse mais sera tenu de vous régler les indemnités légales et conventionnelles Ai je répondu à votre question?
Madame La modification de votre contrat est la conséquence de la décision de la médecine du travail Pour autant, vous n avez pas à céder à son chantage. L employeur doit vous fournir un poste de travail conforme aux préconisations du médecin. En droit, cela s appelle le reclassement suite à un avis d aptitude sous condition (ou avec restriction) Votre employeur ne peut pas vous faire de chantage et vous réduire vos horaires mais vous reclassez Vous devriez prendre contact avec la Direccte (inspection du travail))
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