Licenciement Posée par Max, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Ev - 5964 vues J'ai du mal à comprendre... au bout de 3 avertissements, l'employeur peut ou pas sous 2 mois maximum, entamer une procédure de licenciement. ok. mais si dans ces 2 mois, il entame une procédure (courrier a/r pour entretien préalable ) pour... Consulter la réponse de
Maître Nieuviaert |
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Diplôme non remis Posée par loubna, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 5961 vues J'ai suivie une formation de 9 mois à un organisme français j'ai réussi la formation en septembre 2012 et à présent j'ai pas reçu le diplôme. que dois je faire?... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Je suis retourné depuis 3 mois maintenant dans une entreprise pour la quelle j'avais deja travailler pendant 18 mois il y a de cela presque 2 ans ( une coupure de 21 mois entre ma fin de mission car j'avais fais 18 mois... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je suis embauchée depuis 2008, dans une structure pour personnes handicapées, je suis en arrêt maladie, depuis plus d'un an et demi, pour dépression a la suite de harcèlement moral au travail durant 7 longues années. a... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Ticket restaurant Posée par Claudia, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Claudia - 5933 vues J'ai été licencier le 26 octobre 2020 mon préavis était de 1 mois jusqu'à fin novembre le 27/11/2020 j'ai était dispensé de venir au travaille j'ai reçu mon solde de tout compte mais pas mes tikets restaurant ma rh me dit que j'ai... Consulter la réponse de
Maître Bouchat |
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Inaptitude au travail Posée par lolo14730, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lolo14730 - 5925 vues Je voudrais savoir quels sont les délais de convocation a un entretien préalable avant un licenciement suite a un déclaration pour inaptitude au travail après la deuxième visite du mt déclaré le 27/02/2017. sachant que mon employeur... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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L'employeur peut il refuser d'annuler des congés payés qui tombent pendant le chômage technique ? merci d'avance... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Abandon d pose Posée par drasan, il y a 10 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 5917 vues N'ayant pas trouver de nourrice pour ma fille j'ai voulu negocier une rupture conventionnelle avec mon patron qu il a accpeter modalite de la procedure : je prend mes conges afin qu il nn'est pas cela a me payer en... Consulter la réponse de
Maître TRAIAI |
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La durée du préavis Posée par Leco, il y a 8 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 5917 vues J'ai travaillé 3 ans comme garde d'enfant aupres de particulier, en cdi temp partiel (hors vacances scolaires). pendant ce 3 ans j'ai travaillé effectivement que 23 mois ( le reste du temp il y avait de vacances, non... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Suite un accident de travail et après plusieurs examens médicaux, les médecins mon interdit la reprise de mon poste. le médecin du travail m'as donc fixer une date de près reprise pour poser mon inaptitude en me demandant de... Consulter la réponse de
Maître SAGE |
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J'ai trouvé un autre travail alors que je suis déjà en cdi, je dois m'assurer d'avoir mon nouvel emploi avant de donner ma démission. je ne saisi pas bien la différence entre offre de contrat et promesse unilatérale... Consulter la réponse de
BOUBETRA |
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J'ai signé un cdi j'ai effectuer une formation de deux jours à la demande de l'employeur mais sur le.contrat est stipulé que si l'employeur met un terme au contrat pendant là période d'essai une retenue de... Consulter la réponse de
Maître Cabinet Fingerhut |
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Je travail depuis plusieurs année ds une entreprise familiale , la fille de mon patron (qui travail avec moi )ainsi que son amie propage des ragots sur ma vie privée entre autre le faite que j ai perdu un enfant alors que ce n est... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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J espere que vous pourrez repondre a ma question.... jusque fin décembre 2011,j'étais indemnisé par la mutualité chrétienne.j ai été convoqué chez le medecin conseil,qui a décidé de me remettre sur le marché de l emploi.sur... Consulter la réponse de
Maître ARIAS |
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Mon employé agent de sécurité, c'est fait remplacer par une personne que je ne connais pas pour couvrir une de ces nombreuses absence en avril 2018, suite à sa ayant été informé par le client, l'agent a été licencier pour... Consulter la réponse de
Maître THEODOROPOULOS |
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Je suis en litige avec mon employeur depuis 2 ans. j'ai demandé la résiliation judiciaire de mon contrat de travail mais le prud'homme m'a débouté. j'ai interjeter appel de jugement le moi passé. le combat... Consulter la réponse de
Maître CABANE |
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Temps de travail Posée par phifi-b, il y a 7 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par phifi-b - 5906 vues Mon amie a un cdd à mi temps, une semaine sur deux 22 et 26 heures par semaine, pour combler elle a trouvé un autre travail ou elle fait 12 heures par semaine (depuis janvier). mon amie avait prévenu son employeur de cette activité... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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Arrêt de travail . Posée par Opalinne, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Opalinne - 5905 vues Pourriez vous me dire quoi faire lorsque l'on a un arrêt prolonger; et que le patron refuse tous les arrêts de travail que mon fils envois en recommandé ; et ceci depuis le début de ses arrêtes de travail je vous remercie... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je voudrais savoir si mon employeur est dans l'obligation de réduire mon indemnité journalière de grand déplacement au delà de 90 jours sachant que je ne suis pas toujours sur le même chantier. ??... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Un employeur qui a été averti par un employé 6 ans auparavant que sa gestion mènerait à l’arrêt éventuel de l’activite de la société, a refusé de prendre les mesures d’austérité et redressement nécessaires et a malgré tout... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Voilà nous avons attaqué l'ancien employeur de notre fils au prud'hommes il y a de sa 4ans maintenant nous avons toujours eu gain de cause mais n'a jamais rien versé à notre fils il y a eu un huissier qui est... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Maladie professionnelle Posée par sev17, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par sev17 - 5903 vues En maladie professionnelle pour tendinopathie de l'épaule droite depuis plus de 2 ans et reconnue travailleur handicapée cette année, j'ai un aménagement qui privilegie le travail en caisse(je travail en supermarché... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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En arrêt de travail depuis quatre mois, j’ai dénoncé auprès de ma hiérarchie des faits de harcèlement moral de la part d’un groupe de collègues. après quelques échanges de mails infructueux pour trouver une solution j’ai envoyé une... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je souhaiterais savoir, voila je travaillait dans une société de ménage le soucie est que le 7 avril 2015, je recois un coup de téléphone qui m'annonce le décès de mon meilleur ami d'enfance, qui était comme un frère pour... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je travaille comme vendeuse dans un magasin de parfumerie. ayant un tatouage sur le pied(plume et lettres elfiques) et un autre sur l'intérieur de l'avant bras(papillon), mon employeur me demande de cacher ces... Consulter la réponse de
Maître DA COSTA GOMES |
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Mon métier fait que je travaille souvent loin de chez moi. mon dernier emploi était en alsace alors que je vis dans les alpes maritimes. j ai donc environ 900km à parcourir pour la prise de poste mais aussi pour le retour. Ça... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Gérance d'entreprise. Posée par Souh, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Souhail - 5903 vues Je suis gérant salarié d'une sarl spécialisé dans la restauration rapide, je souffre de maladie psychologique (schizophrénie) et suis hospitalisé en hôpital psychiatrique 3 à 4 fois par ans pour crise. je souhaiterais savoir... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je suis actuellement en arrêt maladie et j'aurais voulu savoir s'il vous plait si mon employeur peut refuser de maintenir mon salaire sachant que la convention collective expliciterait le contraire . vous trouverez-ci... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Licenciement Posée par Bob, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Bob - 5902 vues Etant particulier employeur, je vais licencier une assistante à domicile car j'entre dans une famille d'accueil. le cesu m'indique la méthode de calcul de l'indemnité de licenciement (1/10 du salaire moyen par le nombre d'années... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Rupture conventionnelle Posée par K, il y a 7 ans dans Travail 9 réponses dont la dernière il y a 7 ans par K - 5902 vues Je suis en arrêt travail et mon employeur avons convenu d'une rupture conventionnelle mais me dit que tant que je suis en arrêt il ne peux pas lancer la procédure donc que dois je faire sachant qu'il ne souhaite pas que... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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