Suis à un arrêt pour épuisement professionnelle j ai repris le travail à mi-temps thérapeutique depuis 40 jours ce mois ci j ai eu la surprise d'avoir ma fiche de paie à 0 😱 l employeur à t il le droit de faire ça et... Consulter la réponse de
Maître JEANNOEL |
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Demander un acompte Posée par daver, il y a 6 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par daver - 3969 vues Peut on demander un acompte pendant la période du mois de préavis dispenser?... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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J'ai signé un cdi le 02 juillet 2018 (prise de poste effective) pour 4 mois renouvelable 1 fois 2 mois supplémentaires. j'ai posé des congés sans solde du 30 juillet au 10 août 2018 + 1 rtt le 22 août. aujourd'hui... Consulter la réponse de
Maître LE DILY |
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Lien parenté Posée par Boris, il y a 8 ans dans Travail 1 réponse, il y a 8 ans - 3967 vues Je voudrais me renseignez sur le faites qu un syndicaliste de n importe qu elle syndicats peut il defendre quelqu un de la meme famille que lui et travaillant dans la meme usine. si non, y a t il un article sur ce faites. merci de... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Je suis en arrêt maladie (harcelement moral) depuis 2 mois. j'envoies par a/r sous 48h mes avis medicaux à la cpam et à mon employeur et je notifie le jour même de mon arrêt par email a ma drh copie mon patron. mon... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je dirige une entreprise à paris. un de mes employés a été déposé un main courante contre une autre employé. l'employé qui a déposé la main courante en a informé de sa propre initiative la déléguée du personnel qui a... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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Suite accident du travail Posée par vincianne, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par vincianne - 3965 vues Je suis en procès à amiens contre la secu qui ne m avait accorde un taux incapacité à 5 pour cent j ai fait appel et le médecin expert m a accorde 15 pour cent le dossier est a amiens depuis décembre 2014 et je n ai aucune nouvelle... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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J'ai effectué plusieurs vacations dans une entreprise. je leur ai demandé à plusieurs reprises (par oral) de me transmettre mes soldes de tout compte. ce document n'est-il pas obligatoire ? si oui quels sont les recours pour que je... Consulter la réponse de
Maître SALMON |
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En cdi depuis 2007je n ajamais beneficie de é jours de conge hebdomadaires (je n ai jamais eu connaissance de convention collective hottelerie restaurants .saison 2017et2018 on m a double le travail avec 1 terrasse en plus et 1... Consulter la réponse de
Maître Lasfer |
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Je fais l'objet d'une mise a pied recu par courrier recommande je n'ai pas eue d'entretien prealable puis-je jouer la dessus pour me rendre au travail ces 3 jours et quelle suite donne vous remerciant... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Est ce que des employés de nationalités francaises , qui travaillent en belgique , peuvent avoir un recours contre en employeur en belgique , genre prud'hommes , ou tribunal mais en france ?... Consulter la réponse de
Maître TISNERAT |
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2002 employé commerciale rayon 35h cdi 2015 après un congé parentale de 2,5 ans. je fais une lettre pour une modulation de mes horaires à 28h et je donne en mains propre au comptable. apparemment avec ma lettre pas besoin d’avenant... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Je suis en mission interim et il veullent m embaucher a la fin de celle si toucherait ou pas mes conge paye et fin de mission et je ne comprent pas que veut dire comtra du 05/05/2018 au03/08/2018 et une souplesse du 20/07/2018... Consulter la réponse de
Maître THEODOROPOULOS |
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Je vais essayer d'être aussi claire que possible, je vous prie de m'excuser c'est un peu long. j'ai signé un contrat de travail pour ce mois de juillet, donc un cdd, a temps partiel, en temps qu'aide à... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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J'ai été déclaré inapte au poste de 3.8 en raisons de fatigue morale et physique autrement dit "burn out" . suite à cet inaptitude j'appel ma drh pour lui faire parvenir la nouvelle et lui demander un entretien avant... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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J'ai eu gain de cause concernant mon procès le juge a demandé à la partie adverse de verser a l'avocat 2500 euros article 700. je suis bénéficiaire de l'aide juridictionnelle totale. ma question est les 2500 euros... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Convention collective 51 Posée par sluz, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par sluz - 3952 vues J'ai travaillé sous la convention collective 51 en tant que comptable et j'en suis partie, aujourd'hui on me propose un poste sous la même convention collective mais de chef de service, mais la rémunération est... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Prud'hommes Posée par Rosco, il y a 10 ans dans Travail 1 réponse, il y a 10 ans - 3949 vues Puis-je refuser que mon avocat repousse mon audience du 10 juin au prud'homme et si il le fait quand même quel recours puis-je avoir je suis en arrêt maladie de plus d'un an et j'aimerai bien que sa avance merci pour... Consulter la réponse de
Kmellulavocat |
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Je travailler pour une entreprise de fast food reconnu mondialement. etant en franchisés on a été racheté le premier janvier 2022. j'ai eu un at le 20 septembre qui est passer d'arrêt complet a at de soins. je suis donc... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je ne c’est pas trop ou chercher réponse à vomi. problème je viens ici en espérant pouvoir trouver . je travaille à carrefour depuis 6 ans maintenant . le 06/06/2022 je me suis mise en congé parental du faite que je n’avais pas... Consulter la réponse de
Maître bouhana |
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Actuellement, (13/07/2024), je suis en contrat cdd qui se termine le 31/08/2024. mon employeur m’a proposé de renouveler mon contrat à partir du 02/09/2024 et j’ai accepté le renouvellement. pendant les mois précédents, j’étais en... Consulter la réponse de
Maître HUE |
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à vous, je suis en cours de négociation pour la rupture de mon contrat encdi. j'ai un très bon relationnel avec mon employeur qui est mon n+2. le probleme émane d'une incompatibilité de caractère (et sans doute beaucoup de... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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Après plusieurs missions d’intérim dans la même boîte sur plusieurs mois, j’ai signé mon cdi. fin de mission le 1er avril 2021 début du cdi le 06 avril 2021. la période d’essai de mon cdi est elle due ou mes missions d’intérim la... Consulter la réponse de
Maître HELLEU |
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Conflit Posée par Christy972, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Christy972 - 3942 vues Je suis aide soignante et vu k je fais de la tension et je suis en cdi dans une maison de retraite et depuis mon retour on veut me mettre pour faire le ménage et est ce que je dois accepter... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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A la retraite à compter du 01/04/18, un document à fournir à l'employeur pour percevoir ma prime de départ à la retraite ? cordialement... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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Ayant ete en arret pour un accident du travail pour la periode du 29/03/18 au 17/07/18 je devais benificier d'une indemnité de complément de salaires pour cette periode mais l'organisme me dit que doit attendre la demande... Consulter la réponse de
BOUBETRA |
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Je suis actuellement au chômage partiel (suite à l'épidémie sars-cov2), je dois débuter un nouveau contrat cdi au 4 mai prochain. je vais envoyer ma lettre de démission aujourd'hui à mon employeur actuel et lui demander... Consulter la réponse de
Maître BERNARD |
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Mon père ne sait ni lire ni écrire. il a travaillé durant 20 ans dans un hôtel miteux où il était contraint de vivre dans une des chambres de 9m2 et d'assurer une présence 24h/24 pour 1000 euros de salaire. il n'a jamais... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je suis actuellement en cdd dans une institution semi-européenne (j'ai un statut de semi-fonctionnaire européen de part la nature de mon entreprise) au luxembourg. cette institution n'embauche qu'en cdd... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Chômage partiel Posée par Belette, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Belette - 3936 vues Je travaille dans une boutique qui emploie 4 personnes,3 sont à temps complet et moi à temps partiel ,mon patron souhaite garder 2 personnes et mettre les 2 autres en chômage partiel comment se fait le choix du personnel parmi les... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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