Une question en droit du travail ?

Je reside actuellement en province mais je travaille (secteur privé) sur paris. je dispose d'un abonnement sncf tgv que je regle chaque mois à hauteur de 511e. mon employeur ne m'aide en rien sur e paiment est ce légale ?...

J'ai été déclaré inapte (maladie non professionnelle) par la médecine du travail le 26 avril 2018, mon employeur m'a licencié le 22 mai 2018, pouvez-vous mindiquer mon indemnité légale de licenciement, ma date...

Je suis actuellement en cdd dans un ehpad public depuis janvier 2018, mon contrat se terminera en juin 2019. j'ai déjà signer 3 cdd durant cette période. je songe activement a refuser mon prochain cdd car il semble clair que...

à vous, je suis en cours de négociation pour la rupture de mon contrat encdi. j'ai un très bon relationnel avec mon employeur qui est mon n+2. le probleme émane d'une incompatibilité de caractère (et sans doute beaucoup de...

Dans le cadre collectif d'une gpec au sein d'une entreprise, des salariés en fin de carrière peuvent bénéficier d'une dispense d'activité rémunérée (à 100% ou moins). mes questions : hors gpec, est-il possible...

Voilà suite à un dossier que mon avocat à fait radié en 2012 et réintroduit l affaire dans le circuit aucune demande de diligence ou dépôts de consignes de la part du tribunal a été demandé donc contenu de plusieurs jurisprudence...

Je viens de recevoir une convocation par lettre remise en main propre avec pour objet : convocation à entretien préalable avec mise à pied conservatoire. (la précision d'un eventuel licenciement est porté dans le corps de la...

Lors de l'audience aux prud'hommes, mon employeur s'est engagée à m'envoyer sous 72 heures le montant du préavis, chose qu'elle n'a pas fait. que dois je ou puis je faire ?...

Je me permets de vous expliquer ma situation. je détiens un passeport talent salarié en mission l313-20 3° valable du 10/02/2020 au 10/02/2021. avant je travaillais chez une entreprise au maroc qui a voulu m'envoyer pour une...

En mars 2020 et suite à la crise du covid19 le client de mon agence d'intérim (l'entreprise où je travaillais donc) a mis fin à notre collaboration. sur mon bulletin de paye apparait donc une ligne "indemnité activité...

Ma fille a eu un accident de travail en avril 2017 dans une entreprise (entorse du genou) cette entorse a été constatee et suivie d'un arret de travail de deux mois (sans certificat de consolidation à la fin des deux mois) ; entre temps...

Je me permet de vous envoyer un message suite à un problème à mon travail. voilà, je vous expose la situation : depuis 2007 je fais des extras dans un hôtel, de façon régulière dans différents services, j'y suis de façon...

Je voudrais savoir comment seron rémunérés ceux sont payés avec un fixe equivalent au smic et des commissions. par exemple celui qui est dans le bâtiment et vend des maisons ? sur quelle base sera calculé le chômage partiel ? leur...

Je suis alternant en cdd mon patron ne veux pas me rembourser les trois derniers mois de 2017 et janvier 2018 sous prétexte que c'est trop vieux, est t il tenu de me les rembourser, je possède les justificatifs y a t il un...

Je suis en période d essai en cdi, et je suis en conge maladie pour 15 jours, j aimerai demissioner de ce poste. ai je le droit et puis je envoyer mon courrier pendant mon arret tout en sachant que je dois effectuer 48h de preavis...

Une convention d’honoraires est elle obligatoire entre l’avocat et son client avant de lancer une procédure s’il vous plaît? si oui est ce la loi ou la déontologie qui l’impose?...

J'ai travaillé sous la convention collective 51 en tant que comptable et j'en suis partie, aujourd'hui on me propose un poste sous la même convention collective mais de chef de service, mais la rémunération est...

Il y a un mois mon employeur ma mutée sur autre site pour mon travail , ce lieux est très loin du coup j'ai fait un recommandé pour l'informer que c'était pas possible vu la distance , en plus je suis en...

Suite a des pressions exercées par mon employeur j ai fait un malaise qui a abouti sur un accident du travail il y a 6 mois. des collègues de travail ayant récemment quitté l entreprise m ont appris que mon employeur a tenu des...

U contrat de travail est obligatoire?...

J’ai reçu en main propre ce jour une lettre concernant une sanction disciplinaire qui amène à une mise à pied et une convocation jeudi prochain. je souhaitai démissionner mais ils m’ont devancés… ma question est : dois-je donner ma...

J'ai été licencié par mon employeur au mois de juillet mon employeur voulait faire une rupture conventionnelle mais j'ai refusé nous avons donc fait un licenciement économique. il n'a pas respecter le délais entre le...

Je suis monitrice auto ecole j'ai une voiture de service que je garde tous les jours à mon domicile. une nuit quand je dormais ma fille m'a volé le vehicule de service pour aller voir ses copains. elle a eu son permis en...

J'ai signé un cdi le 02 juillet 2018 (prise de poste effective) pour 4 mois renouvelable 1 fois 2 mois supplémentaires. j'ai posé des congés sans solde du 30 juillet au 10 août 2018 + 1 rtt le 22 août. aujourd'hui...

Je suis assistante maternelle agréée et je termine un contratde travail fin août donc je vais faire valoir mes droits au chômage comme nous y avons droit après chaque fin de contrat. hors les parents pour qui je travaille cherche...

J ai commencé en intérim le 2 novembre 2018 le 12 novembre 2018 je me suis blaiser donc accident de travail.mais la boîte d intérim ma fais signée mon contrat le 13 novembre.verbalement j étais engagé jusqu?au 24 descendre 2018 sur...

On m'a remis une convocation pour une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement le 14 avril. alors que depuis fin janvier jusqu'à ma remise de cette conversation j'ai alerté les syndicats de ma...

Voilà j ai été licencié le 9 avril 2015. suite à un souci de véhicule,en effet mon contrat mentionné le vehicule est obligatoire,j ai prévenu la société depuis le 17/01/15 de la situation ayant subi même un harcèlement de message...

J'ai fait une demande de mise en citis pour maladie professionnelle, mon employeur ne m'a pas fait d'arrêté de mise en citis. la reconnaissance m' a été refusée. j'ai perçu mon traitement plein pendant la...

Mon employeur m'indique que notre prévoyance santé ne prend pas en charge la garde d'enfant covid 19. ce qui signifie que je vais toucher uniquement les ij de la cpam soit 50% de mon salaire brut. et non 90% du brut avec...