Une question en droit du travail ?

J'ai été diagnostiqué autiste asperger à l'age de 32ans, j'en ai aujourd'hui 34. j'ai rédigé mon autobiographie pour raconter mon parcours. de ce fait, je parle de mon activité professionnelle dans mon...

Pour le passage des 39 heures de travail hebdomadaire à la nouvelle durée légale de 35 heures, le 1er janvier 2002, notre convention collective proposait 2 options aux entreprises : - elles pouvaient organiser cette réduction en...

Je travaille dans la fpt !!! suite à un at imputable au service !!! en2008 je suis reconnue travailleur handica péé ! on m aremis à travailler dans une piscine avec une semaine de 45h de menage et une autre à 27h ! malgré les...

Je voudrais savoir si un avocat qui a été mandaté par le chsct de l entreprise peut défendre un salarié en conflit avec son employeur? sachant que le président du chsct est l employeur, je soupçonne fortement les elus du ex chsct d...

Nous sommes le 16 septembre et mon employeur ne m'a toujours pas versé mon salaire. le dernier virement date du 6aout. sur vos conseils je vais envoyer une lettre recommandée a mon employeur. simplement si il me fait le...

Je fais partie des "personnes à risque" et je fais du télétravail. les personnes pour qui je travaille à l'usine où j'exerce en prestation commencent à montrer des signes d'impatience. j'essaie donc de savoir si...

J’ai un seul contrat de travail,datant de 1999, sur lequel il est mentionné 39 heures de travail hebdomadaires. lors du passage à la nouvelle durée légale de 35 heures en 2002, il ne m’a pas été proposé d’avenant à mon contrat de...

L'entreprise de vêtement pour laquelle je travaille en cdi depuis 2 mois ferme 3 semaines en août. je viens d'apprendre que mon entreprise m'imposera fonc 3 semaines de conges sans solde non payes en août. est-ce...

Le patron de mon fils l agresse à chaque fois qu il va chercher son soldes de tout compte et repars sans.... son ex patron est agressif violent et veut pas lui donner son chaque que faire...

Dans le cadre collectif d'une gpec au sein d'une entreprise, des salariés en fin de carrière peuvent bénéficier d'une dispense d'activité rémunérée (à 100% ou moins). mes questions : hors gpec, est-il possible...

Je suis actuellement en congé maternité et mon employeur me demande de le rencontrer pour que je me fasse assermenter. suis je obligée d’accepter cette assermentation ?...

Je travaille dans le milieu de la santé, je fais des journées de 12h, 3 fois / semaine en fonction d?un roulement. pour des raisons de modernisation, des travaux vont être réalisés et le service devra fermer. pendant la durée des travaux...

Je suis secretaire chez un maître d'?uvre exécution dan le bâtiment covention collective untec. sur mon contrat de travail je suis secrétaire etam niveau c. mon employeur m'oblige à faire de la comptabilité. j'ai eu une formation...

Mon épouse est en procédure au cph pour contester son licenciement pour (soit disant) cause réelle et sérieuse. l'avocat est très peu réactif, ne tient pas compte de tous les éléments qu'on lui fournit, et surtout, a...

Je suis en arrêt maladie suite à une chute sur mon lieu de travail d'où j'ai été opéré de mon genou droit, et bientôt du genou gauche qui a subit aussi les mêmes séquelles. je recois ce jour un courrier simple de mon...

Ma patronne veut diminuer mon contrat de 25h hebdo en 10h hebdo pour un stand quelle à fermé en sachan que sur mon contrat de travail le point de vente n'est pas marqué...

Il y a 2 ans et demi, j'ai gagné au prud'hommes contre mon ancienne employeur (particulier pour du babysitting), elle devait me verser de l'argent et les papiers concernant le travail accompli. seulement, elle a...

Après un arrêt maladie de 2 mois, je reprends le travail le 11.07.17. le 06.08.17, n'ayant tjrs pas été convoquée à la visite de reprise, j'envoie un mail à mon employeur pour le relancer. j'ai une réponse par mail...

J'ai travaillé en tant qu'ouvrier agricole au mois de juin dernier et même pas à plein temps mais le soucis c'est que mon employeur ne m'a fait signer aucun contrat de travail ni remis d'attestation...

Mon directeur m incombe une erreur de caisse, alors que plusieurs personnes ont travaillé sur le meme poste. il m'a dit , soit je rembourse la somme, soit il dépose plainte contre moi pour vols, sans aucunes preuves. quelques...

La société dans laquelle je travaille est en chômage partiel dû au covid19. un de nos salariés a demandé une rupture conventionnelle. peut-on lui accepter alors qu'il est au chômage partiel ? si oui, au niveau du calcul de...

J'ai une convocation au tribunal des armées de metz au mois d'avril pour désertion. mais je ne sais pas quelle spécialité doit avoir l'avocat. de plus, j'habite en dans l'oise et je suis convoqué à metz...

Une de mes collèges peut-elle m’assister l’ors de l’entretien ? ma dp n’est pas dispo ce jour là, et si non puis je enregistrer l’entretien ?...

Je vais être licencié pour inaptitude en janvier j'ai fait les démarches pour une procédure de reconnaissance de maladie professionnelle je vais informe mon employeur de la demande de mp .ma question je n'aurais surement...

J'ai obtenus un cdd de 6 mois, au bout de 6 semaine de travail j'ai été submergé de stress du à de la pression et une mauvaise ambiance de travail je précise que j'avais déjà dépassé la période d'essai de 1...

J'ai signé un cdd pour 5 mois qui débute au 1er mai...vu les circonstances et confinée à 700 kms de mon futur lieu de travail, j'ai demandé à mon employeur une attestation de déplacement pour honorer mon contrat. dans un premier...

Je souhaiterais savoir combien j'ai de temps pour aller aux prud'hommes pour un salaire non versé...

Dans mon entreprise on me propose un avenant pour modifier les missions de mon poste, celui-ci change également d'intitulé. il n'y a eu que des échanges oraux, notamment pour me dire que l'entreprise...

Après une inaptitude médicale l'entretien préalable est prévu semaine prochaine étant donné que je ne me rend pas à cet entretien la notification de licenciement peut être elle prononcer avant ? cordialement merci de vos...

Je travail avec deux sociétés de propreté près de six ans. un des sociétés m’a payé un jour de congé payé = taux horaire x durée 1 jour ouvrable. l’autre société me l’a toujours payé inférieur, mon taux horaire 10,33€/ heure, il...