Je travail dans bâtiment comme ouvrier professionnel niveaux n2 p2 . convention collective 1702 -convention collective nationale des ouvriers de travaux publics . je ma entreprise que e de toulouse me mon patron me envoie... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Me voici en arrêt durant 1 an et demi et je vais être licenciée inaptitude a tout poste. je suis en arrêt depuis mars 2018 (dernier fait de harcèlement moral et insuffisance pro. et de résultats reproches, etc). je souhaite saisir... Consulter la réponse de Maître SALMON |
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Licenciement Posée par Jam, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Jam - 3835 vues Je vais être licencié pour inaptitude non professionnelle, car j etais en arret maladie pendant 3 mois,j'ai récemment fais une demande de reconnaissance de maladie professionnelle auprès de la cpam que j'aurai... Consulter la réponse de Maître LE GAILLARD |
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Actuellement étudiant j'ai conclu un "cdd étudiant" durant la période de septembre 2020 à avril 2021. le cdd prévoyait une durée de travail de 15h par semaine (les week-ends), toutefois j'étais souvent amené à réaliser... Consulter la réponse de Maître MAIANO |
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J'ai une procédure prud'homale en cours. mon avocat avait obtenu une audience pour défendre cette affaire en juillet 2018. suite à de nombreux différents avec ce dernier nous avons cessé toute collaboration. epuisée, par... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Je suis en cdi dans mon entreprise depuis le 1er juillet 2019, je souhaiterais démissionner au plus vite. est il possible de démissionner pendant cette période et si oui, le préavis de licenciement peut il avoir lieu pendant la... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis en chômage partiel (50%) donc je travail à 50% de mon temps. le ca que je réalise durant ce temps de travail déclenche normalement des commissions. me seront-t'elles payées comme si je travaille à 100% ou le fait... Consulter la réponse de Maître BERNARD |
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Avenant au contrat Posée par Marine, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Marine - 3831 vues Je travaille en grande distribution sur une base de 30h/semaine. or, je fais régulièrement plus que ma base horaire, mais je ne signe pas systématiquement d'avenant au contrat... cependant, j'ai remarqué sur mon bulletin... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Mon employeur âgée ne reviendra plus dans son appartement secondaire suite a son hospitalisation il y a quelques mois ...sa fille gère ses affaires... je lui ai demandé mon licenciement a plusieurs reprises par textos car nous... Consulter la réponse de Maître BENAMARA |
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J’aurais besoin d’aide pour éclaircir la clause « durée du travail » de mon contrat de travail qui se contredit. celle-ci stipule : "en contrepartie de son travail, monsieur xy percevra une rémunération horaire forfaitaire brute... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis actuellement en arrêt pour maladie professionnelle. est il vrai que si je demande un rendez vous avec le médecin du travail ce dernier pourra être considéré comme une visite de pré reprise et de ce fait pourra déclencher... Consulter la réponse de Maître Lasfer |
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Mon employeur ne me fournit plus mes feuilles de paye depuis 2 ans, depuis le passage à la version dématérialisée. il ne les transmet pas non plus à ma caisse d'assurance maladie. je n'ai plus de couverture sociale et ne... Consulter la réponse de Maître de VILLELE |
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Standardiste sans téléphone Posée par karolina79, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par karolina79 - 3823 vues Je suis secretaire receptionniste depuis 13 ans dans un cabinet médical (ou je travaille seule avec mon employeur, une autre secretaire venant mon jour de congé) . suite à un bore out (dont j'ai parlé à mon employeur)... Consulter la réponse de Maître JANIN |
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Mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle ce matin avec des conditions que j'ai refusées. il m' a reçu à nouveau cet après-midi en maintenant ses propositions inacceptables pour moi. je suis cadre et... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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J'ai du m'absenter du travail pour allez au commissariat, sauf que je m'y suis présenter sous convocations orale. mon travail veux à tout pris que je leurs fournis ma convocations sauf que je n'en n'est... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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J ai été en arret de travail payé en maladie non professionnelle malgré que le motif c est que j ai eu le covid19 depuis le 29/04/2020 (au total 10 contaminés dans l entreprise) pour la meme période a savoir l employeur... Consulter la réponse de Maître CHAIX |
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J'ai travaillé dans une société en cdd et mon cdd à été stopper suite à un accident de travail. mon cdd devait se pour suivre car j'étais en remplacement d'une personne en longue maladie.....quand mon cdd à été... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Je travaille dans une maison d'assistante maternelle et actuellement je suis en arrêt maladie, puis-je donner ma démission pendant mon arrêt maladie sachant que j'ai 15 jours de préavis. je ne souhaite pas reprendre le... Consulter la réponse de Maître Gervais |
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Après 3 mois d'arrêt maladie pour depression, le medecin du travail m'a déclaré inapte à mon poste ainsi qu'à tous les autres postes de l'entreprise. mon employeur , après proposition de reclassement, que... Consulter la réponse de Maître Bouchat |
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Je vous résume au début du confinement j'ai refusé d'accuellir une fratrie, car j'ai eu une pneumonie etant jeune ( certificat du medecin disant que j'étais a risque ) mais pas d'arret ni d'ald je me... Consulter la réponse de Maître kuok |
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Prescription tass Posée par Didier, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Didier - 3811 vues Je suis actuellement en accident du travail depuis 3 ans. j ai appris que je pouvais faire reconnaître la faute inexcusable de mon employeur. j ai lu que la prescription est de 2 ans mais il semblerait qu étant toujours en accident... Consulter la réponse de Maître PORTIER |
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Ma question est la suivante : faut-il en premier lieu faire reconnaître une maladie professionnelle (hors tableau) afin d'avoir une chance de faire reconnaître la fie au tgi? par avance, merci... Consulter la réponse de Maître THEODOROPOULOS |
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Je viens de signer ma rupture conventionnelle, ma question est : si je me mets en arrêt pendant les 15 jours de rétractation,mon patron pourrait lui se rétracter ?... Consulter la réponse de Maître CARATIS |
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Faute inexcusable Posée par Sam, il y a 9 ans dans Travail 1 réponse, il y a 9 ans - 3806 vues Je suis en accident de travail reconnu par la sécurité sociale, est ce possible de faire une procedure defaute inexcusable de l'employeur car mon état de santé se degrade... Consulter la réponse de joanna77 |
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Cher maître, mon employeur m'a fait part par téléphone le jeudi 16 avril 2020 de sa volonté de mettre fin à mon contrat de travail, a priori pour des raisons économiques (pas de faute, pas d'insuffisance professionnelle…). il... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Salarié depuis 17ans dans une grosse entreprise, j'ai demandé récemment une rupture conventionnelle. sans surprise, elle m'a été refusée. j'ai demandé rdv avec le patron mais il n'a voulu entendre aucun de... Consulter la réponse de ALGRIN-MARKIEWICZ |
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Chomage partiel Posée par linda, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par linda - 3796 vues Je travaille pour une entreprise de nettoyage et mes sites sont fermés. mon responsable me fait faire des remplacements sur d'autres sites que les miens ,pour un nombre d'heures égales à celles de mon contrat habituel. il me dit... Consulter la réponse de Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
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Étant en mission d'intérim pour une grande boîte de la place mon contrat arrivant à terme ne s'est pas vu renouveler pour des raisons évoquées pas fondées toutes basées sur des dénonciations calomnieuses où plutôt des... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Je suis en procédure de divorce et mon épouse argumente n’avoir aucun revenu pour toucher le maximum de prestation compensatoire. or, depuis des années, elle travaille au noir de la maison (coiffure, onglerie, esthétisme) et ne... Consulter la réponse de Maître Nicolet |
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Je suis licenciée à effet au 28/02/2019 : -3 mois de préavis dispensés et payés, étant en arrêt qui paie ? (cpam & prévoyance) ou cela se cumule ? -on me dit de ne plus envoyer mon arrêt maladie à l'entreprise ni à la cpam... Consulter la réponse de Maître RENVERSEZ |
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