Motif de licenciement Posée par T.DELAHAYE, il y a 6 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par T.DELAHAYE - 3546 vues Pendant mon entretien préalable, il m'a été reproché divers choses, et parmi celle ci les mauvais résultats de mon rayon. je me suis défendu en faisant remarqué que mes marges étaient bonnes avant de subitement baisser en... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Je souhaiterais créer mon entreprise depuis mon domicile, et j'aimerais savoir si c'est possible et si oui comment, de faire un contrat établie entre moi même et les futurs clients. afin de protéger le financement et être... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Puis je démissionner pendant ma mise à pied conservatoire pour faute grave avant la décision de l'employeur (qui m'a donné une première convocation il y a 3 semaines que j'ai reporté dans 10 jours car en vacances... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Pouvez vous svp m'aider! j'étais sous contrat cdd de 11 mois, durant lequel j'ai travaillé 1 mois et mis au chômage partiel pour 10 mois. -> est-ce que le chômage partiel est pris en compte dans le calcul de la prime... Consulter la réponse de
Maître Dulac |
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J'ai un contrat de travail d'une durée hebdomadaire de 39 heures avec rtt stipulées au contrat de travail. ces rtt me permettent d'accumuler environ 20 jours de congés récup par an, soit à peu près 4 semaines qui... Consulter la réponse de
Maître GUTIERREZ |
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J'ai signé un cdd saisonnier a temps plein ou me sera applicable la durée légale de 35h, et je fais moins d'heures que prévu car mon responsable ajuste en fonction de l'activité et la c'est calme.il y a noté sur... Consulter la réponse de
Maître LEFEBVRE |
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Une panne mécanique a entrainé la restitution de mon véhicule de fonction. suite à cela et expertise par le loueur (arval), mon employeur me demande 3 200 € pour la remise en état de mon véhicule. travaux que je conteste pour... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Une mise à pied disciplinaire peut-elle être immédiatement suivie d'une mise à pied conservatoire ?e jeudi 4 octobre , j'ai été mis à pied de 13h45 jusqu'au au vendredi 05 16h45. le lundi 08 octobre à 8h, une mise à... Consulter la réponse de
ALGRIN-MARKIEWICZ |
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Ma question est dans le titre. je pose cette question car je n'ai eu aucun avis. en vous remerciant par avance. cordialement... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Accident de travail Posée par micka14310, il y a 9 ans dans Travail 1 réponse, il y a 9 ans - 3533 vues Je me suis blessé au travail (lumbago) donc accident de travail .on m'a dit que sans témoin c'était pas pris en compte est ce vrai?... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je suis en congés parental jusqu'au 26/08/2015 et je viens d'être informé de mon licenciement suite à la liquidation judiciaire de la société qui m'emploie, le cabinet mandataire (que je vois ce vendredi) me propose dans son... Consulter la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT |
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Bonjour Posée par Greg, il y a 6 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Greg - 3526 vues La mention accident de travail doit elle apparaître sur la fiche de paie et j ai reçu une fiche de paie au bout du troisième mois de mon arrêt de travail négatif avec des régularisions de mon maintien de salaire que je n ai jamais percu... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Cher maitre , je vais devoir envoyer ma prolongation d' arret de travail de quelques jours pour ne plus mettre les pieds dans cette entreprise , ,je sais que vais etre déclaré inapte , la visite de reprise est de ma propre... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je me permets de vous solliciter car j'ai procédé à une demande de rupture conventionnelle auprès de l'education nationale depuis le 10 décembre 2021 et dont je n'ai eu aucun contact pour un entretien. je n'ai... Consulter la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
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Malveillance entreprise Posée par Laeti, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Laeti - 3518 vues Cela fait deux ans que je travail a buffalo grill et la direction me fais vivre une enfers , je suis tombé enceinte de jumeaux puis a 3 mois et demi je pertes mon premier bebe , j'en informe ma direction , aucun changement on... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Quelle procédure engager ? Posée par Talou23, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Talou23 - 3516 vues J'ai un collègue qui epie mes moindres faits et gestes et s'empressent d'en faire part à ma direction d'établissement et du siège par mail. ses contre vérités sont récurrentes. je l'ai appris par hasard car... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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J ai ete en congé maternitê jusqu a septembre 2016 . j avais fait un courrier a mon employeur maid il ne m as jamais repondu. depuis donc je n ai pas repris mon emploi, puid je faire quelques chose ?... Consulter la réponse de
Maître MATHIAUD |
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Sur mon contrat, il est écrit : le salarié percevra un salaire brut mensuel 2000?.le nombre d'heures de travail effectué sera de 182 heures mensuelles. le salarié pourra être amené à effectuer des heures supplémentaires sur... Consulter la réponse de
Maître HERVIER |
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Je travaille de nuit depuis le covid-19 les horaires ont changé, je commence 1 h plus tôt. sauf que cela me pose problème, car j'ai un enfant en bas âge, commencer 1 h plus tôt ne m'arrange pas du tout... toute mon... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Suite à une démission, mon employeur à fait une erreur , il ma versé deux fois mon solde de tout compte , at après plus de 6 mois il me demande le remboursement , en a t'il le droit ?... Consulter la réponse de
Maître MICHEL |
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Je travaille dans une boîte événementiel dont les conventions collectives sont agence de voyage et tourisme. je suis payés sur un salaire mensuel de 151h76 et mon employeur me dit de ne pas compter mes heures il m'arrive aussi... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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En automne 2018 j'ai demandé à mon employeur d'augmenter mes horaires de travail. je viens de recevoir un avenant à mon contrat qui m'indique qu'il prend effet en decembre 2017 donc pour moi cela veut dire que... Consulter la réponse de
BOUBETRA |
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Problème avec un avocat Posée par ndechamps, il y a 6 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par ndechamps - 3507 vues Je suis fonctionnaire territorial. j'étais en longue maladie depuis septembre 2015. ma collectivité m'a mise en disponibilité d'office sans traitement en novembre 2018. j'ai fait un recours gracieux pour lequel... Consulter la réponse de
Maître LE DILY |
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Dépôt à la carpa. Posée par Micklo, il y a 6 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Micklo - 3505 vues J'aimerais savoir s'il existe un moyen de savoir à quelle date mon avocat à déposé le chèque en carpa?... Consulter la réponse de
Maître SALMON |
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Je viens de terminer un contrat à durée déterminée de 3 ans (un remplacement longue maladie). c'était un poste d'ouvrier de production sur le remplacement d'un moniteur d'atelier en esat à 80%. la personne que je remplace n'est pas... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Pourriez vous m'indiquer quel est le délai de prescription pour une demande de remboursement. en effet, salariée, je n'ai pas envoyé mes justificatifs au service concerné depuis quelques mois. merci par avance de votre... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Chomage partiel covid 19 Posée par yorki74, il y a 5 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Yorki - 3502 vues Merci par avance de vos réponses, 1)travaillant en station de ski en cdi, notre contrat de travail est basé sur 39h (35+4), le chômage partiel ne devrait pas être sur la même base du coup? 2)j'ai appris que les cadres de notre... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je suis convoqué à un entretien préalable à une éventuelle sanction pouvant aller jusqu'au licenciement. je ne connais pas les raisons de cette convocation. pour le moment, les personnes des syndicats que j'ai contacté ne... Consulter la réponse de
Maître BON-MARDION |
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Maître vendredi 23 juillet,je commence mon travail à 5h du matin,a 6h45 la gendarmerie intervient sur mon lieu de travail pour me dire de quitter le site de l’entreprise. j’alerte par mail le directeur de l’agence d’intérim,qui... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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En litige avec mon employeur en juin 2020, nous avions convenu d'un protocole d'accord transactionnel qui a mis fin à la procédure que j'avais intentée contre ce dernier. sur ce protocole, l'employeur... Consulter la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
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