Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Rétroactivité congés payés jurisprudence du 13 septembre
Posée par Znegvar, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1309 vues

Rétroactivité des congés payés en accident du travail de 2011 à 2017 suite a ma demande , mon employeur fait jouer la prescription de 3 ans en me confirmant que c est bien une décision de la cour de cassation hors j ai répondu à...

Répondre
 
Contre visite medicale
Posée par Gg, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1238 vues

J’ai démissionné le 31 janvier 2024. je suis en arrêt de travail depuis le 2 février 2024. mon patron me convoque en cabinet extérieur pour une contre-visite médicale alors que je suis en horaire sortie autorisée je dois être chez...

Répondre
 
Salaire minimal avec rece
Posée par Anthony, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1238 vues

J'ai fini mon parcour étudiant en 2023 et maintenant suis à la recherche de mon premier travail en 2024 avec un titre rece, or les salaires proposés dans mon domaine sont entre 2000e et 2300e brut, or j'ai lu sur internet...

Répondre
 
Fin de contrat cd2i
Posée par Bagadou, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1206 vues

Une collègue souhaite rompre son cd2i dans l'animation, signé le 1 novembre 2023. elle travaille 14h par semaine hors période de vacances scolaires et 31h en période de vacances scolaires. elle a un salaire qui s'appuie...

Répondre
 
Congés payés
Posée par Lulu, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1223 vues

Sous afpr pendant 3 mois et inscrit à pôle emploi est-ce que l'on génère des ca ou pas du tout? merci...

Répondre
 
Arrêt de travail et procédure pour inaptitude
Posée par nathou, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1227 vues

Je suis actuellement en arrêt maladie depuis 08/2022, suite à une teleconsultation avec la médecine du travail le 06/02/2024, celle ci va lancer la procédure pour inaptitude le 28/02. elle me demande de faire une prolongation...

Répondre
 
En arrêt maladie dois je consulter mes mails professionnels
Posée par Keytona, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1148 vues

Je suis en arrêt maladie. j'ai envoyé un mail avec ma messagerie personnelle à mon chef pour lui communiquer mes souhaits de congés 2024 étant qu il ne m’a pas demandé. c'est mon chef de service qui me répond en me disant...

Répondre
 
Contrat 35h en intérim, moins d’heures que prévu sur la semaine
Posée par b45V6peR8D, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1148 vues

Je travaille actuellement en contrat intérimaire et il arrive parfois que le responsable nous « libère » plus tôt chaque jour / nous fasse venir plus tard en fonction des arrivées ou non de colis. j’ai pu lire sur plusieurs pages...

Répondre
 
Retour congé maternité discrimination
Posée par Lyly97428, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1239 vues

Je suis revenue de congé maternité mon poste est toujours occupé par la remplaçante.on m'a changé de bureau avec une tache ecrit sur ma fiche de poste(archivage) "retirer des trombones,elastiques.. et la remplaçante continu...

Répondre
 
Citis
Posée par Fabsou, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1250 vues

Mon frère travaille dans une collectivité territoriale. il est en maladie professionnelle reconnue depuis 2018 et reclassé en 2021. travail en jardinage cimetière. il était aux espaces verts avant 2018. ses douleurs physiques...

Répondre
 
Copie de ma lettre de licenciement envoyé à un tiers
Posée par cleopatre123456, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1254 vues

Est ce que mon employeur a le droit de fournir une copie de ma lettre de licenciement sans mon accord ? concrètement j’ai porté plainte à la gendarmerie et auprès de mon employeur pour harcèlement contre mon directeur. il a été...

Répondre
 
Application salaire minima
Posée par Asis, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1233 vues

Permettez moi de vous contacter au sujet de la nouvelle convention collective de la métallurgie mise en place en janvier 2024. pouvez vous m'indiquer si mon employeur à le droit d'appliquer le salaire minima à posteriori...

Répondre
 
Suis je obliger de signer un droit retrait ?
Posée par Zeusfaber1972@, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1366 vues

J’ai signer un contrat d’ouvrier polyvalent des produits de la mer.ayant par ailleurs mon permis c, suite au départ du chauffeur, j’ai accepter conduire pour assurer l’intérim avec le nouveau que j’ai moi même former durant un...

Répondre
 
L' usage d'entreprise doit être dénoncé ?
Posée par dali, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1375 vues

Notre employeur a appliqué un dispositif d’annualisation (semaines de 39 h,octroi de journées rtt) de notre convention collective pendant 18 ans. ce dispositif de la convention collective n’avait rien d’obligatoire. en effet...

Répondre
 
Inaptitude au travail
Posée par YL974, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1388 vues

Le médecin du travail m'a affirmé qu'il ne pouvait pas me déclarer inapte car mon employeur est une agence intérim. est-ce bien vrai ? je suis en cdii. pourtant les termes de mon contrat indiques bien les postes pour lesquels je...

Répondre
 
Sommes a rembourser en appel
Posée par raymond, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1412 vues

En 2015 j'ai gagné un procès contre mon ancien employeur,pour licenciement abusif...il me devait aussi de l'argent . on m'a accordé 13 500 euro et ils ont fait appel. aujourd'hui, l'appel a diminué les...

Répondre
 
Contrat modifié suite à un horaire de travail exercé pendant plus de 6 ans
Posée par Syndicat10, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1431 vues

-si un employé a un contrat 3/8 mais que ce même employé exerce un horaire de 2/8 pendant plus de six ans, sont contrat de travail se trouve modifié? il ne pourra normalement pas reprendre sont horaire de 3/8 ( poste de nuit). dans...

Répondre
 
Aménagement de mon poste travail
Posée par ALICIA, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1452 vues

Mon employeur m’a envoyer voir le médecin. de travail pour supprimer mon aménagement de poste . mon médecin m’a dit de reprendre le boulot comme avant . je comprend pas pourquoi ma directrice n’a pas supprimer mon aménagement...

Répondre
 
Cdd non signé, absence de bs, absence de visite medicale
Posée par Sofia68, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1487 vues

Je suis ide, j'ai été embauchée en cdd à ma demande dans une clinique privée avec un premier cdd du 13/11/23 au 29/12/23. je suis d'équipe de nuit. je perçois mon salaire du mois de décembre avec un trop perçu que je...

Répondre
 
Prime partage à la valeur et prime d'assiduité
Posée par Pipecanon, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1482 vues

Mon patron a décidé de changer la prime d'assiduité pour la prime de partage à la valeur. j'étais absent pour maladie un jour et je n'ai pas reçu cette prime (partage à la valeur). ma question est la suivante :...

Répondre
 
Avenant contrat - accident travail possible ?
Posée par Drt999, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1473 vues

En étant en accident de travail / arrêt maladie; est-ce possible d’avoir un avenant de contrat de cdi - sans période d’essai (pour cadres) ? d’origine, il y avait une période essai assez longue. est-il possible durant l’arrêt...

Répondre
 
Usage d'entreprise ?
Posée par dali, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1420 vues

Notre employeur a appliqué un dispositif d’annualisation (semaines de 39 h,octroi de journées rtt) de notre convention collective pendant 18 ans. ce dispositif de la convention collective n’avait rien d’obligatoire. en effet...

Répondre
 
Net à payer avant impôt sur le revenu
Posée par Guillaume, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1419 vues

Je viens de recevoir mon buletin de paie pour la période du 01/01/2024 au 31/01/2024, je suis actuellement en invalidité catégorie 2 depuis malheureusement plusieurs année, il est écrit que mon net à payer avant impôt sur le revenu...

Répondre
 
Décision unilatérale de l'employeur
Posée par dali, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1418 vues

Notre employeur a appliqué un dispositif d’annualisation (semaines de 39 h,octroi de journées rtt) de notre convention collective pendant 18 ans. ce dispositif de la convention collective n’avait rien d’obligatoire. en effet...

Répondre
 
Calcul de l'indemnité de fin de mission interimaire
Posée par Nath, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1346 vues

Le montant correspondant aux congés payés pris au cours de ma mission d’intérim a été déduit de l'assiette de calcul de l'indemnité de fin de mission et mon agence d’intérim m'assure que c'est normal? je...

Répondre
 
Autorisation de travail prevesoire
Posée par kim, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1278 vues

Lorsque j'ai reçu un titre de séjour salarié temporaire, j'ai changé l'employeur et j'ai signé un cdi, après un mois l'employeur a fait une autorisation de travail provisoire et m'a proposé un cdd, en...

Répondre
 
Complémentaire santé et indemnités de congés non pris
Posée par Ertan, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1276 vues

Salarié de la caisse d’allocations familiales de la somme, j’ai fait valoir mes droits à la retraite au 1re janvier 2024 j’ai été placé en longue maladie le 17 décembre 2022 sans reprendre mon activité salaire maintenu article 42...

Répondre
 
Avenant au contrat de travail suite à mi temps thérapeutique
Posée par France, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1240 vues

Faut il signer un avenant au contrat de travail suite à un mi temps thérapeutique. en cas de refus de signer l'avenant que risque t'on ?, cela a t'il une incidence sur le calcul de la rémunération des indemnités journalières. merci pour...

Répondre
 
Consolidation accident du travail. visite médicale . avant 2014
Posée par Tanneux, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1209 vues

Avant 2014 la visite médicale aprés un accident du travail n'a jamais eu lieu. la cour de cassation la rendais obligatoire. mis en deuxieme catégorie d'invalidité au 4 eme jour d'at par la securité sociale. pas d'interdition de travailler...

Répondre
 
Mi-temps thérapeutique et jour de convention par société
Posée par Florence, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1213 vues

Ma société ferme vendredi pour une convention obligatoire. tous les employés de france se rendent à la convention à paris vendredi matin. la convention commence officiellement l'après-midi, les employés sont payés en journée...

Répondre
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
263 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
161 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
115 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
34 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
15 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer