Une question en droit du travail ?

Je travaille (cdi) pour un prestataire de service au sein d'une société cliente. rencontrant de gros problèmes avec le client, mon employeur souhaite rompre le contrat avant terme. il me précise alors qu'il n'a aucun...

Après avoir lu la convention collective hcr, je ne trouve pas de réponses concluantes. je travaille en temps que saisonnière dans un centre de vacances. au cas où je ferais des heures supplémentaires et que mon patron me les...

Est ce obligatoire d assisté à une réunion sur la sécurité dans mon entreprise ses heures passé à cette réunion sont elles rémunérées...

Je suis en accident de travail depuis le 20/05/2014 j ai repris le 03/07/2014 le 07/07/2014 la medecine du travail ma donner un avis defavorable suite a la reprise de l' at donc toute les radios irm et scaner parle d une...

Dans une société depuis le 23 octobre en essai d'un mois renouvelable, mon patron m'annonce ce matin qu'il met fin à ma période d'essai ce soir 18h00, ma question est la suivante : que doit il me remettre ce...

Est-il possible de renoncer à la gratification lorsque l?on fait un stage de 4 mois ? on propose à mon fils de faire une lettre de renonciation et son prof dit que c?est possible. cordialement...

Je commence a 7h-12h 13h-17 h.pouvons avoir une reduction d impots sur l heure du repas. a qui et comment faire pour avoir ce document...

Je suis en mission intérim depuis un peu plus d'un an. contrat initial + deux avenant. les termes précis de ma fin de mission était du 30/04/2018. la période de souplesse est du 11/04/2018 au 12/07/2018. ils ont prolongé mon...

Mon congé parental s' achevant le 31 mai 2018 et ayant 3 enfants, j ai tout d abord demandé a mon employeur ( je travaille dans la grande distribution) un aménagement d horaires: passer d ' un 30h modulable a un mi-tps...

Un employeur a t'il le droit de retenir 22 jours de salaire en une seule fois sur une paye, sous prétexte que l'arrêt de travail a été posté trop tard...

J’ai commencé à travailler fin août 2017 ,j’ai eut des arrêts suite à une violence de mon ex conjoint, la mon chef de service,me dit qu’il essaie de me virer pour fautes graves,pour je ne touche pas pôle emploi ont il le droit ? je...

J'ai décidé de quitter mon entreprise, j'ai donc posé ma démission. il y a quelque mois, j'avais signé un avenant de contrat sur lequel, il y avait une clause stipulant qu'il est nécessaire d'être dans les...

Je suis actuellement en arrêt, j'ai effectué une visite de prereprise, le médecin partirait sur une inaptitude au poste. mon employeur a pri rdv auprès du service de médecine pour ma visite de reprise mais refuse de me donner...

L'intitulé de mon poste sur ma fiche de paie est ingénieur alors que j'occupe le poste d'assistante de direction, est-ce normal ? en revanche dans mon contrat de travail je suis bien assistante de direction. merci de...

J'aurai voulu savoir en tant que salarié, si je ne fais pas de formation avec mes heures c.i.f, si mon employeur étais dans l'obligation ou pas de transformer ceux ci en r.t.t ou repos compensateur. merci merci de vos...

J'ai reçu mon solde de tout compte avec mon attestation d'employeur destiné à pôle emploi, néanmoins j'ai constaté des erreurs. je signale que ce contrat était en cdd du 01/09/2018 au 31/08/2020. mon employeur a omis...

Mon mari a fait un coma diabétique le 12 décembre 2014, et est en arrêt depuis, le patron a déposer le bilan le 15 mars 2015 mon mari a été convoqué aux syndics pour la remise de la csp etc.... depuis nous demandons aux syndics...

Je suis en arrêt maladie depuis le 30 avril.... j'ai été contacté par mon employeur me disant que j'allai recevoir par courrier un nouveau contrat à signer et à rendre avant le 30 juin, suite à un changement de convention...

Suite à un travaille en interim j'ai fait une infection à un produit solvant qui a gênerai un exéma important qui persiste en générant des déchirement assez important depuis quelque mois est qui n arrive pas à guerrir en ayant...

Je suis aide a domicile, j'ai été licencié suite a une mise en invalidité, en procès avec mon employeur depuis 2011, pour non respect de la visite médicale depuis 12 ans , suite a une ouverture d'une nouvelle délégation...

Il y a quelques mois j'ai posé une question sur ce forum qui m'a bien aidé (concernant une somme prélevée sur mon solde de tout compte). j'ai fini par aller aux prud'hommes au bureau de conciliation et...

Est que je peux une demande d’une repeteur conventionnelle et moi je suis en accident de travaille...

Je suis en licenciment economique depui le 07mars 2017 une entreprise de securite je suis en cdi depuis 2 ans au jour dhaujdhui la mondataire judicier me refuse de me paye mon solde tous compte ainsi que le pole emploi ma refuse...

Je suis salariée de la même entreprise depuis 24 ans depuis un an nous avons une nouvelle direction (je travaille dans un supermarché) je suis en arrêt de travail depuis le 26 novembre suivie par une psy et ai pris contact avec la...

Je viens de terminé mon cdd et je voudrais savoir si je dois toucher mon solde de tout compte?...

Je voudrais savoir si m’ont employeur à le droit de me muter tout simplement car j’ai refuser de signer une rupture à l amiable ? j’ai effectivement une clause de mobilité sur mon contract qui je site «  le lieu de travail de...

Salarié pendant 8 années et demi sans aucun retard ni avertissements ou reproche sur mon professionnalisme embauché en mars 2000 licencié et mai 2009 suite à une mise à pied conservatoire 25 avril 2009 entretien préalable le 27 mai lettre...

Je suis en cdi à temps complet dans une societe de securite depuis plus de 2 ans pour un salaire avoisinant les 1230€ net / mois. j'ai fait une demande de rupture conventionnelle et ai été convoqué pour un entretien suite à...

Je suis salariée d'une grande enseigne. j'étais en période d'essai, à un poste, qui a évolué après deux semaines vers un autre à un niveau hiérarchique plus élevé et des tâches totalement différentes, plus dans mes...

Je suis auxiliaire de vie dans une association et lorsque nous n'avons pas d'interventions chez les bénéficiaires, la direction nous demande de rester au bureau à ne rien faire parfois deux heures voire quatre heures...