Une question en droit du travail ?

J'ai été mis à pied pour mesure conservatoire en date du 8/02. je précise contester les faits reprochés. j'ai été convoqué à un entretien préalable au licenciement le 19/02 durant lequel la drh m'a indiquée avoir...

Pendant l'été de 2016 j'étais en tunisie, une société en france m'a recruté r et le temps de préparer mon dossier ils m'ont proposé de travailler à distance et des que je serai en france ils vont me donner ce...

Mon ancien employeur fourvoie chacune de mes candidatures. il me crache dessus, me diffame, de manière à ce que chacune des candidatures que j'envoie ici et là finisse à la poubelle. quel article de loi ou quelle jurisprudence...

Je suis en arrêt maladie depuis le 27 février 2020. mon employeur m'a retenu les tickets resto pour les jours travaillés du 1er au 26 février.or, nous sommes au mois d'avril et je n'ai jamais reçu ces tickets resto...

Suite a une promesse verbale d'embauche non respecter de l'employeur après ma période d'essai je me retrouve au chomage.pourtant nous nous étions convenus lors de l'entretien que si je rompais mon cdi de 30h...

Après avoir pas mal surfer sur les forums je n’arrive toujours pas à obtenir de réponse à mon cas. j’ai reçu en main propre le lundi 03/09, ma convocation à l’entretien préalable de licenciement, qui se déroulera le lundi 10/09. le...

En accident du travail le samedi 25 aout j ai envoyer mon arret le lundi 27 aout en courier recommander avec accuser suis je en retard sachant que le magasin est ouvert le dimanche matin romain30240@outlook.fr merci romain merci de...

J'ai gagné face à mon employeur aux prud'hommes en référé pour des salaires impayés, comment se passe l’exécution de la décision par rapport à l'huissier? il faut lui remettre la grosse et la preuve de la...

J'étais au service d'une personne dont la pathologie est la maladie d'alzheimeur sa fille vit avec elle après 6mois après mon recrutement cette dernière tous les matins il faut qu'elle trouve toujours quelque...

Le 06/03/2020, l'entreprise m'a fait signer un avenant de rupture de période d'essai qui devait initialement prendre fin le 04/05/2020 pour déboucher sur le cdi que j'ai déjà signé. je précise, qu'à la...

Mon employeur m autorisé à m absenté pour mes rv médicaux, aujourd'hui dans le dos, me linche auprès des collègues mon absentéisme, me pousse à donner ma démission, les collègues peu respectueux demandent au patron de me...

Cher maître , l'ors d'un licenciement pour inaptitude le médecin du travail peut-il reconnaître le caractère professionnel même si celui-ci n'a pas été reconnue par la cpam merci cordialement...

Suite à une démission j'ai repris un poste en cdi mais mon employeur actuel ne souhaite pas me garder à la fin de ma période d'essai, aurais je le droit aux indemnités assedic ? merci pour votre réponse merci de vos...

Je suis actuellement en période d’essai pour une poste de responsable de secteur d’aide à domicile, le contrat m’a été présenté plusieurs jours après mon entrée dans le poste et ne me convient pas. dois je quand même le signer pour...

Mon mari bénéficie du véhicule de la société à notre domicile, son patron lui a indiqué qu'il devrait désormais le ramener au dépôt et le prendre au dépôt tous les jours. est-ce possible ? je vous remercie...

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Un salarié prend 2 jours de cp le mardi et le mercredi, son jour de repos fixe est le jeudi, je dois donc décompter 3 cp, de même mon salarié pose le vendredi et le samedi, le jeudi étant son jour de repos fixe je lui décompte 2 cp...

Je travaille dans la restauration rapide il m'arrive de faire des jours complets de 10h à 15h et une pause de 3h et je reprend à 18h et termine à minuit. je n'ai jamais touché de prime de coupure depuis janvier 2018 et...

Ma fille a 15 ans et elle a des problèmes de santé, ce matin je l ai emmené chez le médecin qui m a donné 3 jours enfants malades comme je travaille ce week end pour rester auprès d elle. j ai envoyé le certificat à mon travail et...

Il est souvent dit dans des vieux post sur internet qu'il faut un an d'ancienneté pour avoir le droit au congé parental. je me suis pourtant renseigné auprès de la caf qui me dit que 8 trimestres de cotisations dans les 4 années...

Dans le cadre de l'ordonnance en référé prud'hommal , mon ex employeur a été condamné au paiement des salaires par une somme chiffrée qui correspond aux jours non payés mais sans que la précision de brut ou net ne soit...

Voilà je viens vers vous pour une question sur le préavis. mon contexte : je suis en cdi depuis presque 4ans en restauration et je ne supporte plus l'ambiance, ma hiérarchie et la cadence de ce travail. pour cela j'ai...

J'ai été en arrêt maladie 7 jours le mois dernier et là surprise en ayant reçu ma fiche de paye je vois que mon employeur ma retiré 35 heures et pas d'indemnités journalières. même si il me les rajoutent le mois prochain, as t-il...

Je suis salariée depuis 17 ans et je souhaite faire une formation. mon employeur ne veut pas faire une rupture conventionnelle. est-il plus judicieux pour moi de démissionner ou de faire un abandon de poste? car j'ai lu que...

Je travail dans un restaurant depuis le 14 février2015 un contrat de 5h par semaine . je démissionne ce mois-ci maos je n'ai que 2fiches de paie et je n'ai même signé de contrat donc je ne sais pas si c'est un cdd ou...

Mon conjoint est en mise à pied conservatoire depuis le 23 janvier 2015 suite différend avec un collègue qui l'a agressé sur le lieu de travail le 22 janvier. lors de cette altercation, il s'est blessé à la main et a vu...

J'ai posé ma démission en début de semaine et mon préavis est de 1 mois. selon la convention collective : "d) pendant la période de préavis, les salariés sont autorisés à s'absenter pour rechercher un emploi pendant 24...

Je suis arrivé récemment en fin de cdd dans mon entreprise (vendredi dernier). n'aillant eu aucune proposition officielle de cdi, je devrais en toute logique avoir droit à la prime de précarité. cependant, je sais de source...

Je suis en incapacité de travail et mon employeur me fait des menaces morale, pour que je culpabilise, il me dit carrément que : " c'est bon tu n'as plus besoin de revenir, j'avais une autre vision de toi ect..."...

Quels sont les avantages pour une société privée , lors d'une négociation, de réaliser un licenciement pour faute grave plutôt qu'une rupture conventionnelle...