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Calcul du délai de 5 jours pour convocation entretien de licenciement
Sujet (Cloturé) initié par Quand faut y alleril y a 8 ans - 4634 vues
Bonjour,
Après avoir pas mal surfer sur les forums je n'arrive toujours pas à obtenir de réponse à mon cas. J'ai reçu en main propre le lundi 03/09, ma convocation à l'entretien préalable de licenciement, qui se déroulera le lundi 10/09. Le délai de 5 jours est il respecté ou aurait il dû me convoquer à compter du mardi ?
Ni trop tôt ni trop tard ! suivre une procédure de licenciement disciplinaire nécessite justement de la discipline de la part de l’employeur. son meilleur allié, un
Être licencié pour motif personnel est une situation stressante qui soulève de nombreuses questions : la procédure a-t-elle été respectée ? l'indemnité est-elle correcte ? le
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Mon employeur me convoque à un entretien préalable à une éventuelle sanction pouvant aller jusqu’au licenciement pour faute grave au siège social situé à 3h30 minimum
Bien le , je viens vers vous pour obtenir de réponse suite à mon licenciement. mon employeur étais absent ou à oublié la date du 1er entretien, il a prétexté avoir
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2 réponses
ALGRIN-MARKIEWICZ
Bonjour,
Le délai de 5 jours doit comprendre au minimum 5 jours pleins : le jour de la remise en mains propres et le jour de l'entretien de comptent pas.
L'entretien ne peut donc avoir lieu qu'à partir du 6ème jour ouvrable.
Le samedi doit être comptabilisé dans le calcul du délai sauf si le délai expire un samedi. Dans ce cas, le délai est prorogé jusqu'au prochain jour ouvrable.
Le dimanche n'est jamais comptabilisé pour le calcul.
Vous avez reçu votre convocation en mains propres, le lundi 3 septembre 2018.
Le point de départ du calcul du délai est fixé mardi 4 septembre 2018.
En comptant 5 jours, le délai devrait expirer samedi 8 septembre 2018.
Mais, le délai ne peut pas expirer un samedi.
Le dernier jour du délai doit donc être prorogé jusqu'au lundi 10 septembre 2018, premier jour ouvrable suivant le samedi.
Votre employeur aurait dû vous convoquer à un entretien préalable le mardi 11 septembre 2018.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à votre question.
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Quand faut y aller
Merci de votre rapidité, c'est bien ce que je pensais, car l'inspection du travail m'a maintenu le contraire... Vraiment un grand merci 😊
il y a 8 ans
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