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Sujet (Cloturé) initié par abigaelleil y a 8 ans - 4585 vues
Bonjour, Ma fille a 15 ans et elle a des problèmes de santé, ce matin je l ai emmené chez le médecin qui m a donné 3 jours enfants malades comme je travaille ce week end pour rester auprès d elle. J ai envoyé le certificat à mon travail et une collègue vient de me dire que dans la convention 51, les jours d enfants malades sont acceptés jusqu à l âge de 13 ans..de mon côté j ai toujours cru que c était jusqu à l âge de 16 ans... .qu est ce que je risque? Suis je dans l illégalité? Si je ne suis pas dans l illégalité est ce que les jours d enfants malades sont payés? Merci Abigaelle
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Je vous contacte car ma fille mineur est parti chez son papa pour les 15 jours de vacances, et depuis 6 jours elle vomit 3 fois par jour et son papa ne veut pas
Je me permets de vous écrire ce message pour savoir ce que je peux ou ne peux pas faire, séparée depuis 2 ans du papa de mes enfants (4 enfants), cela ne se passe pas
Le congé pour enfant malade est ouvert à tout salarié s'occupant d'un enfant malade ou accidenté, de moins de 16 ans, dont il assume la charge. Un certificat médical doit constater la maladie ou l'accident.
Vous n'ètes donc pas dans l'illégalité.
Si vous êtes dans le secteur privé le congé n'est pas rémunéré, sauf si un accord collectif le prévoit.
Merci d'indiquer si j'ai résolu votre question.
Bon courages
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Abigaelle
Merci Maitre vous avez répondu à maquestion
il y a 8 ans
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