Une question en droit du travail ?

Cher maître je reviens vers vous parce que j'ai déjà posé une question similaire et j'ai besoin d'être rassuré la visite médicale de pré-reprise est obligatoire pour les arrêts maladie au-delà de 3 mois cependant je...

Je suis partie en cif pendant 9 mois pour obtenir une licence professionnelle en contrôle de gestion. le directeur à pris une remplacante et à externaliser les paies. moi j étais comptable unique. j'ai repris aujourd'hui...

Maître sa fait 5 ans que je suis en procédure,la plaidoirie a eux lieu,l'avocate veux remettre une pièce dans le dossier (une feuille de pointage). elle s'est engager devant le président de la cour d'appel de lui...

Le temps de travail doit il être le même pour tous les salariés travaillant au même poste ou certains ont-ils le droit de faire des heures supplémentaires alors que d'autres non ?...

L?entrÉprise utilisatrice est il obligé de prévenir l?intérimaire de l?activation de la maxi souplesse ? mon contrat s?arrête le 15 avec une souplesse du 03 au 30! si l?entreprise décide de me garder jusqu?au 30 comment ça se...

Je me permet de vous envoyer un message suite à un problème à mon travail. voilà, je vous expose la situation : depuis 2007 je fais des extras dans un hôtel, de façon régulière dans différents services, j'y suis de façon...

Ma société viens d'être racheté, avec effet au 1 juillet. j'ai eu mon entretien avec la future drh, résultat on me propose un nouveau contrat de travail (de 2900 brut plus primes je passe à 1800 brut sans primes) ou une...

A la retraite à compter du 01/04/18, un document à fournir à l'employeur pour percevoir ma prime de départ à la retraite ? cordialement...

Je suis en période d essai en cdi, et je suis en conge maladie pour 15 jours, j aimerai demissioner de ce poste. ai je le droit et puis je envoyer mon courrier pendant mon arret tout en sachant que je dois effectuer 48h de preavis...

Je suis actuellement en longue maladie et je percevrais plus mes indemnités journalières à partir du 05/04/2021. j'ai 61 ans et pas encore tous mes trimestre de retraite. le médecin conseil de la cpam m'a informé que je...

Je suis en arrêt maladie depuis juin 2019 pour mon bras droit donc déclaration de maladie professionnelle à cette date . ma maladie professionnelle vient d'être accepté après recours au comité d'experts. aurai-je droit à...

Est ce que malgré la nouvelle réforme, le fait de refuser un cdi au terme d'un cdd nous donne quand même droit de bénéficier de l'assurance chômage?...

Je travailler pour une entreprise de fast food reconnu mondialement. etant en franchisés on a été racheté le premier janvier 2022. j'ai eu un at le 20 septembre qui est passer d'arrêt complet a at de soins. je suis donc...

J'ai travaillé sous la convention collective 51 en tant que comptable et j'en suis partie, aujourd'hui on me propose un poste sous la même convention collective mais de chef de service, mais la rémunération est...

Je suis alternant en cdd mon patron ne veux pas me rembourser les trois derniers mois de 2017 et janvier 2018 sous prétexte que c'est trop vieux, est t il tenu de me les rembourser, je possède les justificatifs y a t il un...

Je suis actuellement en cdd dans une institution semi-européenne (j'ai un statut de semi-fonctionnaire européen de part la nature de mon entreprise) au luxembourg. cette institution n'embauche qu'en cdd...

Je suis en cdd et j'ai besoin de deux jours d'absence en aout et mon employeur refuse de me les accorder. je ne suis pas cadre. comment faire? je suis obligée de les prendre . quelles sont les conséquences si je serai...

à vous, je suis en cours de négociation pour la rupture de mon contrat encdi. j'ai un très bon relationnel avec mon employeur qui est mon n+2. le probleme émane d'une incompatibilité de caractère (et sans doute beaucoup de...

La direccte a homologué ma rupture conventionnelle le 17 mars et le même jour mon employeur m'impose le chômage partiel dû au confinement / télétravail impossible. est ce légal ? je vous remercie pour votre retour. ornella - chiara...

J'ai été déclaré inapte au poste de 3.8 en raisons de fatigue morale et physique autrement dit "burn out" . suite à cet inaptitude j'appel ma drh pour lui faire parvenir la nouvelle et lui demander un entretien avant...

Je souhaites avoir plus de précisons sur la différence entre les heures supplémentaires et heures complémentaires. j'ai un cdi à 24 heures et j'ai fais 13 heures en plus! mon employeur doit il me les payer en heures...

Est ce que des employés de nationalités francaises , qui travaillent en belgique , peuvent avoir un recours contre en employeur en belgique , genre prud'hommes , ou tribunal mais en france ?...

Je suis en arrêt maladie (harcelement moral) depuis 2 mois. j'envoies par a/r sous 48h mes avis medicaux à la cpam et à mon employeur et je notifie le jour même de mon arrêt par email a ma drh copie mon patron. mon...

Je suis assistante maternelle. je travaillais en mam . j’ai eu une altercation avec l’une de mes collègues suite à son comportement avec l’un des enfants dont j’avais la garde . ceci faisait suite à de nombreuses mauvaises...

Je me permets de vous contacter car j'ai démissionné de mon emploi durant mon congé paternité et ma convention collective prévoie 1 mois de préavis. je voulais savoir si mon préavis va débuter à la fin de mon congé paternité...

Je souhaiterais savoir à combien sont majorer les heures complémentaires sachant que je travail pour une société de nettoyages des entreprises en hôtellerie. j'ai un contrat de 70 h par mois et je peux faire jusqu'à 1/3...

J'aurai dans deux mois 57 ans. mon employeur va me muter dans la zone géographique qui est indiquée dans mon contrat. est-ce que mon âge ou mon état de santé peuvent être pour moi un motif de refus ? je vous remercie...

J'ai signé un cdi le 02 juillet 2018 (prise de poste effective) pour 4 mois renouvelable 1 fois 2 mois supplémentaires. j'ai posé des congés sans solde du 30 juillet au 10 août 2018 + 1 rtt le 22 août. aujourd'hui...

Ma fille a eu un accident de travail en avril 2017 dans une entreprise (entorse du genou) cette entorse a été constatee et suivie d'un arret de travail de deux mois (sans certificat de consolidation à la fin des deux mois) ; entre temps...

Mon employeur me convoque prochainement pour un entretien préalable, pour faute. si mon employeur décide de me licencier, est-ce que j'aurais le droit à indemnisation par pôle emploi ? merci pour votre réponse. cordialement...