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Paiement des primes d'objectifs suite à une démission
Posée par FloFlo, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par FloFlo - 3902 vues

A tous, je suis dans la même boîte depuis 5 ans et je viens de poser mon préavis de démission. c'est là que tout se corse et que j'entends des rumeurs sur les refus de paiement des primes dues en cas de démission. mon...

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Maître Lakabi
 
Refus signer avenant
Posée par Naomie, il y a 5 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3902 vues

Je travail dans un magasin, en cdi étudiant d’une durée de 15h/semaine. avant le confinement, mes horaires étaient les suivants : samedi- 7heures de travail de 13h à 20h et le dimanche 8h de travail de 9h à 18h. je précise que ces...

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Maître CHAIX
 
Avenant au contrat
Posée par Marine, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Marine - 3898 vues

Je travaille en grande distribution sur une base de 30h/semaine. or, je fais régulièrement plus que ma base horaire, mais je ne signe pas systématiquement d'avenant au contrat... cependant, j'ai remarqué sur mon bulletin...

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Maître DAHAN
 
Convocation employeur pendant arrêt maladie
Posée par Lila, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Sandra - 3898 vues

J ai reçu un courrier de mon employeur pour une convocation (en arrêt maladie depuis bientôt 4 mois), puis-je refuser de me rendre à l entretien ? en effet, j avais lu que l on pouvait indiquer à l employeur que notre état de santé...

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Maître Baudin
 
Lecture de mail personnel
Posée par Xplauz, il y a 5 ans dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3898 vues

Je suis actuellement agent commercial pour une agence. je me permet de vous solliciter car le samedi 9/05/20 et le dimanche 10/05/2020 le directeur de l’agence pour laquelle je suis agent commerciale s’est permet d’ouvrir ma boîte...

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Yoni.f
 
Lettre recommandée pour une éventuelle sanction disciplinaire
Posée par Lio, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Lio - 3896 vues

Je vous contacte pour une information ; j ai reçu une lettre recommandée ar de mon employeur a mon domicile le 14/02/24 étant absent je suis allé le chercher avec l avis de passage le 16/02/24 à la poste. dans ce courrier, une...

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Maître BERNARD
 
Entretien préalable
Posée par Pseudonyme88, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Pseudonyme88 - 3896 vues

Après une inaptitude médicale l'entretien préalable est prévu semaine prochaine étant donné que je ne me rend pas à cet entretien la notification de licenciement peut être elle prononcer avant ? cordialement merci de vos...

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Maître Nabet
 
Invalidite et paiement de prevoyance
Posée par turner, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 3895 vues

Je voudrai un renseignement depuis un an je suis en arrêt de travail pour depression j'ai la prévoyance a qui verse a mon employeur mes indemnités hors celui-ci me les verse avec décalage d'un mois sous prétexte qu il...

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Maître CHARTUS
 
Mon patron m’impose de démissionner
Posée par Stephanie64, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Stephanie64 - 3894 vues

Le patron de ma fille veut l’obliger a démissionner,il ne veut pas la licencier,il veut qu’elle donne sa lettre de démission pour le 31 mars! le motif est le suivant : elle est la petite amie de son fils et ils se séparent ! je...

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la réponse de
Maître V. de Chastellier
 
Demande de rupture à l’amiable
Posée par catherine.2, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 3894 vues

Je souhaite faire une demande de rupture à l’amiable mon employeur est-il en droit de refuser la demande ?...

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la réponse de
Maître FINGERHUT
 
Mise en inaptitude avant une résiliation judiciaire?
Posée par stephanie, il y a 5 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 5 ans par stephanie - 3894 vues

Je possède une rqth. depuis sa déclaration auprès de mon employeur, je subis des actes discriminatoires et de harcèlement qui m'ont épuisée. je suis actuellement en accident du travail. face a cette situation, j'ai...

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Maître FOREST
 
Insécurité routière
Posée par KotaroLord93, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par KotaroLord93 - 3892 vues

Je souhaiterais être éclairer, je travail actuellement chez domino's en tant que livreur, je suis arrivée depuis plus de 2 mois, mais j'ai remarqué un problème au niveau de la sécurité des scooters, en effet plusieurs...

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Maître THEODOROPOULOS
 
Accident de travail
Posée par Vaness, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 3890 vues

Je suis en arrêt maladie suite à une chute sur mon lieu de travail d'où j'ai été opéré de mon genou droit, et bientôt du genou gauche qui a subit aussi les mêmes séquelles. je recois ce jour un courrier simple de mon...

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Maître THEODOROPOULOS
 
Modification du contrat de travail où aménagement des conditions de travail ?
Posée par dali, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par dali - 3887 vues

J'ai un contrat de travail d'une durée hebdomadaire de 39 heures avec rtt stipulées au contrat de travail. ces rtt me permettent d'accumuler environ 20 jours de congés récup par an, soit à peu près 4 semaines qui...

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Maître GUTIERREZ
 
Stipulations incohérentes dans contrat de travail
Posée par dali, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par dali - 3886 vues

J’aurais besoin d’aide pour éclaircir la clause « durée du travail » de mon contrat de travail qui se contredit. celle-ci stipule : "en contrepartie de son travail, monsieur xy percevra une rémunération horaire forfaitaire brute...

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Maître DAUSSE
 
Exécution d'une décision des prud'hommes
Posée par MaAbt, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 3885 vues

Il y a 2 ans et demi, j'ai gagné au prud'hommes contre mon ancienne employeur (particulier pour du babysitting), elle devait me verser de l'argent et les papiers concernant le travail accompli. seulement, elle a...

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Maître Nabet
 
Démission pendant une procédure disciplinaire
Posée par Samsam80, il y a 2 ans dans Travail
1 réponse, il y a 2 ans - 3882 vues

Une connaissance est sous le coup d une procédure disciplinaire dans son entreprise et le résultat risque d être un licenciement. si elle trouve un autre emploi, peut-elle démissionner avant la fin de la procédure ? l employeur...

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Maître Tricaud
 
Perte de chance suite à "omissions" de mon avocat
Posée par Tabatha, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Zebra - 3882 vues

Je suis passée en cour d'appel chambre sociale pour contester un licenciement avec harcèlement moral. j'avais porté plainte aussi au pénal contre mon employeur, surtout qu'il y a eu pas mal de suicides et de victimes...

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Gérard
 
Versement de commissions en chômage partiel (50%)
Posée par Damien, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Sud Auto - 3882 vues

Je suis en chômage partiel (50%) donc je travail à 50% de mon temps. le ca que je réalise durant ce temps de travail déclenche normalement des commissions. me seront-t'elles payées comme si je travaille à 100% ou le fait...

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Maître BERNARD
 
Fin de mission d'intérim à terme mais motif rajouté injuste et pas vérifié
Posée par Dilsen, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 3882 vues

Étant en mission d'intérim pour une grande boîte de la place mon contrat arrivant à terme ne s'est pas vu renouveler pour des raisons évoquées pas fondées toutes basées sur des dénonciations calomnieuses où plutôt des...

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Gutierrez
 
Licenciement inaptitude
Posée par Fiko, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3881 vues

Je vais être licencié pour inaptitude car pas de possibilité de reclassement, à savoir que je n ai pas été à l entretien préalable. voici mon problème,dans ma société comportant pres de 120 personnes+ chauffeurs livreurs ,courant...

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la réponse de
Maître Lasfer
 
Inaptitude et non respect du secert médical
Posée par Lohis, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Lohis - 3879 vues

L'employeur a réitéré devant des intrus mon non reclassement suite à un inaptitude. nature d'inaptitude qu'il a révélé par mail au site devant m'accueillir suscitant le refus de ce dernier. ce que j'ai...

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Maître DAHAN
 
Standardiste sans téléphone
Posée par karolina79, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par karolina79 - 3876 vues

Je suis secretaire receptionniste depuis 13 ans dans un cabinet médical (ou je travaille seule avec mon employeur, une autre secretaire venant mon jour de congé) . suite à un bore out (dont j'ai parlé à mon employeur)...

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la réponse de
Maître JANIN
 
Entretien annuel d'évaluation non proposé par mon employeur
Posée par Michel68, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Michel68 - 3873 vues

Je travaille dans un service d'une quinzaine de personnes. mon entreprise a décidé en fin d'année dernière de mettre en place pour la premiere fois un entretien annuel d'évaluation. mais je viens de l'apprendre...

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la réponse de
Maître berliner
 
Modification de planning sans motif
Posée par Jeffkar, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Jeffkar - 3873 vues

Après 5 ans d'ancienneté dans une moyenne entreprise agricole, ma compagne s'est arrêtée pendant le confinement pour garde d'enfant de moins de 16 ans. À son retour au travail, elle et quelques collègues qui se sont...

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Maître FOREST
 
Temps de travail chômage partiel
Posée par rome, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par rome - 3869 vues

Pouvez vous me.dire si tous les salariés de l agence doivent effectuer la même durée de travail en chômage partiel? je m explique il y a des salariés qui travaillent une journée d autres 3 jours on ne trouve pas ça équitable. est ce...

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Maître Bôle-Richard
 
Pas payer mes congés sur l année 2017
Posée par Lours, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Lours - 3865 vues

J ai été mis à titre conservatoire pour soi disant une faute grave et ne m ont pas payer les 21 jours de congés payées au mois de mai de l année précédente ont ils le droit de ponctionner sur les congés merci d avance merci de vos...

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la réponse de
Maître DUPONCHELLE
 
Remise attestation pôle emploi sans lettre de licenciement ni avant ni après
Posée par Sonic, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Sonic - 3864 vues

Mon employeur m’as remis une attestation pôle emploi avec la mention rupture du contrat de travail « fin de contrat de concession « ainsi qu’un solde de tout compte son contrat de concession d’un restaurant étant achevé il ne m’as...

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Maître BERNARD
 
Coefficient convention chimie
Posée par Tchoon, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Tchoon - 3862 vues

Étant cadre à 29 ans j'aurais dû passer du coefficient de 350 à 400 et avoir une rémunération supérieure. j'ai donc fait une demande mais on a menacé de me virer si j'exigeais ce coefficient. sur combien d'année...

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Maître Coulon
 
Sanction disciplinaire pour télétravail à l'étranger
Posée par Employé, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans - 3861 vues

Mon employeur m'a envoyé une convocation pour un entretien préalable à une sanction disciplinaire sous prétexte de télétravailler à l'étranger sans l'accord de mon responsable. en effet, ma société est passée à 100%...

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