A tous, je suis dans la même boîte depuis 5 ans et je viens de poser mon préavis de démission. c'est là que tout se corse et que j'entends des rumeurs sur les refus de paiement des primes dues en cas de démission. mon... Consulter la réponse de Maître Lakabi |
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Refus signer avenant Posée par Naomie, il y a 5 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3902 vues Je travail dans un magasin, en cdi étudiant d’une durée de 15h/semaine. avant le confinement, mes horaires étaient les suivants : samedi- 7heures de travail de 13h à 20h et le dimanche 8h de travail de 9h à 18h. je précise que ces... Consulter la réponse de Maître CHAIX |
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Avenant au contrat Posée par Marine, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Marine - 3898 vues Je travaille en grande distribution sur une base de 30h/semaine. or, je fais régulièrement plus que ma base horaire, mais je ne signe pas systématiquement d'avenant au contrat... cependant, j'ai remarqué sur mon bulletin... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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J ai reçu un courrier de mon employeur pour une convocation (en arrêt maladie depuis bientôt 4 mois), puis-je refuser de me rendre à l entretien ? en effet, j avais lu que l on pouvait indiquer à l employeur que notre état de santé... Consulter la réponse de Maître Baudin |
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Je suis actuellement agent commercial pour une agence. je me permet de vous solliciter car le samedi 9/05/20 et le dimanche 10/05/2020 le directeur de l’agence pour laquelle je suis agent commerciale s’est permet d’ouvrir ma boîte... Consulter la réponse de Yoni.f |
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Je vous contacte pour une information ; j ai reçu une lettre recommandée ar de mon employeur a mon domicile le 14/02/24 étant absent je suis allé le chercher avec l avis de passage le 16/02/24 à la poste. dans ce courrier, une... Consulter la réponse de Maître BERNARD |
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Entretien préalable Posée par Pseudonyme88, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Pseudonyme88 - 3896 vues Après une inaptitude médicale l'entretien préalable est prévu semaine prochaine étant donné que je ne me rend pas à cet entretien la notification de licenciement peut être elle prononcer avant ? cordialement merci de vos... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Je voudrai un renseignement depuis un an je suis en arrêt de travail pour depression j'ai la prévoyance a qui verse a mon employeur mes indemnités hors celui-ci me les verse avec décalage d'un mois sous prétexte qu il... Consulter la réponse de Maître CHARTUS |
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Le patron de ma fille veut l’obliger a démissionner,il ne veut pas la licencier,il veut qu’elle donne sa lettre de démission pour le 31 mars! le motif est le suivant : elle est la petite amie de son fils et ils se séparent ! je... Consulter la réponse de Maître V. de Chastellier |
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Je souhaite faire une demande de rupture à l’amiable mon employeur est-il en droit de refuser la demande ?... Consulter la réponse de Maître FINGERHUT |
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Je possède une rqth. depuis sa déclaration auprès de mon employeur, je subis des actes discriminatoires et de harcèlement qui m'ont épuisée. je suis actuellement en accident du travail. face a cette situation, j'ai... Consulter la réponse de Maître FOREST |
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Insécurité routière Posée par KotaroLord93, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par KotaroLord93 - 3892 vues Je souhaiterais être éclairer, je travail actuellement chez domino's en tant que livreur, je suis arrivée depuis plus de 2 mois, mais j'ai remarqué un problème au niveau de la sécurité des scooters, en effet plusieurs... Consulter la réponse de Maître THEODOROPOULOS |
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Accident de travail Posée par Vaness, il y a 8 ans dans Travail 1 réponse, il y a 8 ans - 3890 vues Je suis en arrêt maladie suite à une chute sur mon lieu de travail d'où j'ai été opéré de mon genou droit, et bientôt du genou gauche qui a subit aussi les mêmes séquelles. je recois ce jour un courrier simple de mon... Consulter la réponse de Maître THEODOROPOULOS |
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J'ai un contrat de travail d'une durée hebdomadaire de 39 heures avec rtt stipulées au contrat de travail. ces rtt me permettent d'accumuler environ 20 jours de congés récup par an, soit à peu près 4 semaines qui... Consulter la réponse de Maître GUTIERREZ |
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J’aurais besoin d’aide pour éclaircir la clause « durée du travail » de mon contrat de travail qui se contredit. celle-ci stipule : "en contrepartie de son travail, monsieur xy percevra une rémunération horaire forfaitaire brute... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Il y a 2 ans et demi, j'ai gagné au prud'hommes contre mon ancienne employeur (particulier pour du babysitting), elle devait me verser de l'argent et les papiers concernant le travail accompli. seulement, elle a... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Une connaissance est sous le coup d une procédure disciplinaire dans son entreprise et le résultat risque d être un licenciement. si elle trouve un autre emploi, peut-elle démissionner avant la fin de la procédure ? l employeur... Consulter la réponse de Maître Tricaud |
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Je suis passée en cour d'appel chambre sociale pour contester un licenciement avec harcèlement moral. j'avais porté plainte aussi au pénal contre mon employeur, surtout qu'il y a eu pas mal de suicides et de victimes... Consulter la réponse de Gérard |
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Je suis en chômage partiel (50%) donc je travail à 50% de mon temps. le ca que je réalise durant ce temps de travail déclenche normalement des commissions. me seront-t'elles payées comme si je travaille à 100% ou le fait... Consulter la réponse de Maître BERNARD |
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Étant en mission d'intérim pour une grande boîte de la place mon contrat arrivant à terme ne s'est pas vu renouveler pour des raisons évoquées pas fondées toutes basées sur des dénonciations calomnieuses où plutôt des... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Licenciement inaptitude Posée par Fiko, il y a 5 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3881 vues Je vais être licencié pour inaptitude car pas de possibilité de reclassement, à savoir que je n ai pas été à l entretien préalable. voici mon problème,dans ma société comportant pres de 120 personnes+ chauffeurs livreurs ,courant... Consulter la réponse de Maître Lasfer |
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L'employeur a réitéré devant des intrus mon non reclassement suite à un inaptitude. nature d'inaptitude qu'il a révélé par mail au site devant m'accueillir suscitant le refus de ce dernier. ce que j'ai... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Standardiste sans téléphone Posée par karolina79, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par karolina79 - 3876 vues Je suis secretaire receptionniste depuis 13 ans dans un cabinet médical (ou je travaille seule avec mon employeur, une autre secretaire venant mon jour de congé) . suite à un bore out (dont j'ai parlé à mon employeur)... Consulter la réponse de Maître JANIN |
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Je travaille dans un service d'une quinzaine de personnes. mon entreprise a décidé en fin d'année dernière de mettre en place pour la premiere fois un entretien annuel d'évaluation. mais je viens de l'apprendre... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Après 5 ans d'ancienneté dans une moyenne entreprise agricole, ma compagne s'est arrêtée pendant le confinement pour garde d'enfant de moins de 16 ans. À son retour au travail, elle et quelques collègues qui se sont... Consulter la réponse de Maître FOREST |
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Pouvez vous me.dire si tous les salariés de l agence doivent effectuer la même durée de travail en chômage partiel? je m explique il y a des salariés qui travaillent une journée d autres 3 jours on ne trouve pas ça équitable. est ce... Consulter la réponse de Maître Bôle-Richard |
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J ai été mis à titre conservatoire pour soi disant une faute grave et ne m ont pas payer les 21 jours de congés payées au mois de mai de l année précédente ont ils le droit de ponctionner sur les congés merci d avance merci de vos... Consulter la réponse de Maître DUPONCHELLE |
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Mon employeur m’as remis une attestation pôle emploi avec la mention rupture du contrat de travail « fin de contrat de concession « ainsi qu’un solde de tout compte son contrat de concession d’un restaurant étant achevé il ne m’as... Consulter la réponse de Maître BERNARD |
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Étant cadre à 29 ans j'aurais dû passer du coefficient de 350 à 400 et avoir une rémunération supérieure. j'ai donc fait une demande mais on a menacé de me virer si j'exigeais ce coefficient. sur combien d'année... Consulter la réponse de Maître Coulon |
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Mon employeur m'a envoyé une convocation pour un entretien préalable à une sanction disciplinaire sous prétexte de télétravailler à l'étranger sans l'accord de mon responsable. en effet, ma société est passée à 100%... Consulter la réponse de Maître Javel |
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