Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Diffamation en étude supérieure
Posée par Lucas942, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Lucas942 - 3702 vues

Je suis étudiant à l'université, récemment dans ce dit bâtiment, il y a eu des dégradations (urines par terre, casse, vol, ...). ce matin un groupe d'environ 10-15 éléves de ma promo (des personnes avec qui moi et mes...

Consulter
la réponse de
Maître Cabinet Fingerhut
 
Temps de travail chômage partiel
Posée par rome, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par rome - 3701 vues

Pouvez vous me.dire si tous les salariés de l agence doivent effectuer la même durée de travail en chômage partiel? je m explique il y a des salariés qui travaillent une journée d autres 3 jours on ne trouve pas ça équitable. est ce...

Consulter
la réponse de
Maître Bôle-Richard
 
Obligation de discrétion du salarié (non contractuelle)
Posée par Ax, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Ax - 3701 vues

Mon employeur a licencié un collègue avec qui je m'entendais bien et que je continue à voir en dehors du travail. leur relation s'est très mal terminée et la situation continue de se détériorer entre eux. j'ai...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Entretien annuel d'évaluation non proposé par mon employeur
Posée par Michel68, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Michel68 - 3700 vues

Je travaille dans un service d'une quinzaine de personnes. mon entreprise a décidé en fin d'année dernière de mettre en place pour la premiere fois un entretien annuel d'évaluation. mais je viens de l'apprendre...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Licenciement
Posée par katherine, il y a 5 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3699 vues

Apres combien de jours d absence non justifiées une procedure de licenciement doit commencer svp??...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Indemnités de licenciement
Posée par Mika1710, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 3697 vues

Je viens d'être licencié, après 9 ans et 4 mois de présence dans l'entreprise, pour inaptitude au poste. mon employeur m'a versé 1600€ d'indemnités de licenciement alors que d'après les calculs sur les...

Consulter
la réponse de
Sam Zarouali
 
Ancienneté pour contrat apprentissage suivi d'un cdi
Posée par Skye, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Skye - 3696 vues

Voilà le contexte. j'ai réalisé entre 2018 et 2020, 2 année d'alternance sous un contrat de professionnalisation. celui ci s'est terminé le 05/08/2020. a la suite de mon contrat aucune proposition n'a pu...

Consulter
la réponse de
Maître de VILLELE
 
Travail dissimulé d'un étranger - comment recuperer l'argent dû par l'employeur
Posée par Mila, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans - 3696 vues

Je voudrais me renseigner sur les procedures a suivre pour recuperer l'argent que me doit mon employeur. je suis etrangere, j'ai effectué un travail pour lui sous facture en attendant le contrat, puis le apt, mais notre...

Consulter
la réponse de
joanna77
 
La gendarmerie m’expulse de mon lieu de travail en me disant de partir
Posée par Mimildu51, il y a 4 ans dans Travail
11 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAHAN - 3694 vues

Maître vendredi 23 juillet,je commence mon travail à 5h du matin,a 6h45 la gendarmerie intervient sur mon lieu de travail pour me dire de quitter le site de l’entreprise. j’alerte par mail le directeur de l’agence d’intérim,qui...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Obtenir organigramme de société
Posée par Marie, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 3694 vues

Je suis actuellement en litige avec mon employeur et je ne fais plus parti de la société. je souhaiterais obtenir l'organigramme de la société afin de pouvoir prouver certaines choses devant le juge mais comment puis-je...

Consulter
la réponse de
SENETERRE
 
Mise à pied et démission
Posée par Dory, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 3691 vues

J’ai reçu en main propre ce jour une lettre concernant une sanction disciplinaire qui amène à une mise à pied et une convocation jeudi prochain. je souhaitai démissionner mais ils m’ont devancés… ma question est : dois-je donner ma...

Consulter
la réponse de
Maître Jehanin
 
Mon patron m’impose de démissionner
Posée par Stephanie64, il y a 5 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Stephanie64 - 3691 vues

Le patron de ma fille veut l’obliger a démissionner,il ne veut pas la licencier,il veut qu’elle donne sa lettre de démission pour le 31 mars! le motif est le suivant : elle est la petite amie de son fils et ils se séparent ! je...

Consulter
la réponse de
Maître V. de Chastellier
 
Motif de licenciement
Posée par T.DELAHAYE, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par T.DELAHAYE - 3689 vues

Pendant mon entretien préalable, il m'a été reproché divers choses, et parmi celle ci les mauvais résultats de mon rayon. je me suis défendu en faisant remarqué que mes marges étaient bonnes avant de subitement baisser en...

Consulter
la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Licenciement
Posée par pascal1, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans - 3689 vues

Licencié depuis le24decembre pour ruptures convotionelle. pour une soit disant reprise par de nouveaux gérant. g toit bonnement axepter car ceci ne souhaiter pas me garder. hors a se jour le commerce et tjrs gérer par se même...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Comment connaître l'origine de l'atd
Posée par Prof, il y a 3 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 3689 vues

Ma question est dans le titre. je pose cette question car je n'ai eu aucun avis. en vous remerciant par avance. cordialement...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Augmentation temps de travail
Posée par Pinklady, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans - 3687 vues

J''ai deux travail à mi temps. un employeur a le matin pour 17h30 et un employeur b le mercredi matin plus tous les après midi pour 23h. l'employeur b me propose de m'embaucher à temps plein (35h00) au total avec...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Modification de planning sans motif
Posée par Jeffkar, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Jeffkar - 3686 vues

Après 5 ans d'ancienneté dans une moyenne entreprise agricole, ma compagne s'est arrêtée pendant le confinement pour garde d'enfant de moins de 16 ans. À son retour au travail, elle et quelques collègues qui se sont...

Consulter
la réponse de
Maître FOREST
 
Refus signer avenant
Posée par Naomie, il y a 5 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3685 vues

Je travail dans un magasin, en cdi étudiant d’une durée de 15h/semaine. avant le confinement, mes horaires étaient les suivants : samedi- 7heures de travail de 13h à 20h et le dimanche 8h de travail de 9h à 18h. je précise que ces...

Consulter
la réponse de
Maître CHAIX
 
Suspension période d’essai covid 19, reprise du travail et nouveau contrat
Posée par Tiphbesnier, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par anaisbeau - 3684 vues

Avant que l’etat ne soit confiné, j’étais en période d’essai (contrat cdi) et il ne me restait que 14 jours à effectuer pour pouvoir valider cette dernière. mes employeurs ont émis le souhait de vouloir valider ma période d’essai...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Licenciement absence / droit au assedic
Posée par Nana, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 3683 vues

Jai le statut vrp et non salarié. après avoir demander à mon employeur une rupture conventionnelle celui ci me dit qu'il ne peut pas car j'ai le statut vrp. il me dit de m'absenter souvent pour qu'il puisse me...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Abandon de poste
Posée par Mat, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3683 vues

Je suis saisonnier en cuisine j ai commencé ma saison le 15 décembre en tant que commis de cuisine. le 15 janvier le chef de parti a été licencié j ai du donc faire son travail tout en gardant mon contact de 39h. ayant des soucis...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Accord de caa signé postérieurement au cse
Posée par JC, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par JC - 3682 vues

Je souhaiterai savoir si les accords caa signés antérieurement à la mise en oeuvre d'un cse perdurent ou deviennent caduques à l'instauration de cette nouvelle structure... et doivent donc être renégociés? au plaisir de vous lire...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Contrat de travail
Posée par Alain, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Alf123 - 3682 vues

Mon employé à numérisé son contrat de travail maintenant nous devons nous en séparer la notre employé nous sort de je ne sais d ou un avenant à sont contrat de travail je lui en demande une copie pour vérifier les signatures et je...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Heures supplémentaires
Posée par pay syl 62, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans - 3682 vues

Mon employeur a-t-il le droit de m'imposer dans mon plannig du mois, mes jours d'irmo (heures supplémentaires qu'elle ne paye pas, on doit les prendre en jours de congés) ? je souhaite les prendre à ma convenance...

Consulter
la réponse de
Sanchez
 
Sanction disciplinaire pour télétravail à l'étranger
Posée par Employé, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans - 3681 vues

Mon employeur m'a envoyé une convocation pour un entretien préalable à une sanction disciplinaire sous prétexte de télétravailler à l'étranger sans l'accord de mon responsable. en effet, ma société est passée à 100%...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Licenciement économique
Posée par Adri, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 3680 vues

Pouvez-vous me dire s'il vous plaît, si l'employeur est dans l'obligation de licencier par ordre d'entrée dans l'entreprise les employés sachant que nous nous avons les mêmes qualifications. cordialement...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Gg
Posée par Dalila, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 3679 vues

Gg...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Baisse du brut
Posée par Chnoukette, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par - 3677 vues

J ai été embauchée avec une salaire net de 1500 euros pour 39h. sur mon contrat de travail il est noter salaire minimum conventionné est de 1761 brut pour 35h. lorsque que l état à décider de supprimer la cotisation chômage, je...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Non respect du protocole d'accord transactionnel
Posée par questiondedroit, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans - 3677 vues

En litige avec mon employeur en juin 2020, nous avions convenu d'un protocole d'accord transactionnel qui a mis fin à la procédure que j'avais intentée contre ce dernier. sur ce protocole, l'employeur...

Consulter
la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT
 
Clause de mobilité
Posée par Bouch, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 3674 vues

Je vous expose mon cas: je vis à villiers le bel (95) je travaille à clichy 92) et je viens de recevoir une lettre de mutation pour verrière le buisson (91) au plus tôt au 14/09/2015 bien évidemment sans aucune information au...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
140 problèmes résolus*
2
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
44 problèmes résolus*
3
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
30 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
26 problèmes résolus*
5
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
22 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer