Une question en droit du travail ?

Je travaille actuellement en cdi 24h dans une entreprise d'habillement. j'ai signé un avenant du 15 au 28 mars pour être en 33,50h par semaine. sachant que nous sommes à nouveau confinés, je voudrais savoir si mon...

J'ai partagé un bureau pendant plusieurs mois avec une collègue ayant des soucis de santé, dus uniquement à sa très mauvaise hygiène de vie. elle est obèse et par la force des choses a de plus de plus de difficultés à bouger...

J'ai un contrat c.d.i. 35 heures depuis 6 ans et j'ai un autre emploi pour quelques heures l'après midi depuis 13 ans . mon patron de 35 heures veut le changer les horaires pour quelques après midi , mais il sait que j'ai un autre...

En relisant mon contrat de travail et en me basant sur la convention collective dont je dépends, je me suis aperçue que mon contrat de travail me lésait par rapport à la convention collective. j'ai demandé à l'inspection...

J ai lu que dans le cas de faits de harcelement moral il faut écrire à l employeur en précisant dans le courrier le terme harcèlement moral. que cette demarche est nécessaire. quid dans le cas d email écrit au cse ? le président du...

J’ai signé un avenant de 6 mois pour être à 80% il prend fin le 31/08/2023 je suis actuellement en accident de travail. je souhaite savoir si l’avenant prend bien fin le 31/08/2023 ou si il continue sachant que je suis en accident...

Ma conjointe est atteinte d'une maladie neuro dégénérative et je ne peux pas la laisser seule à la maison plus d'une journée. je suis invité à des séminaires, réunions ou formations nécessitant de m'absenter...

Je voudrais savoir si mon employeur doit se baser sur mon salaire de base pour me régler mon complément de salaire c'est à dire 169 heures+ ancienneté où est ce que celui-ci doit tenir compte de toutes mes...

Je suis employé dans une société x et je suis envoyé chez un client n et le client chez qui je suis m'a proposé de me recruter et j'aimerais accepter sans le dire à ma société x actuelle et faire une démission. je voulais...

Je suis concierge, dans le conseil de gérance se trouve une personne qui contrôle tout et toul le monde. me concernant, elle n'arrêtr pas de me surveiller, me faire des remarques négatives et colporter des mensonges sur mon...

Voilà j’étais en accident de travail pendant 19 mois suite à un accident lors d’une livraison ce fut un accident corporel très grave qui m’a occasionné de nombreux séquelles je passe en commission mdph est été pour être...

Je me permets de poster sur ce forum car j'ai une question à laquelle je n'ai pas trouvé de réponse concernant le droit du travail dans un cas bien particulier. actuellement dans une société en cdd depuis 4 mois au poste...

Sa fait des mois que mon employeur me prend plus qu il ne devrait car apparemment il était pas au courant que j etais seul avec 2 filles doit il me rembourser les sommes qu il m a ma pri en trop merci...

J'ai envoyé plusieurs demandes de devis a 2 reprises sur votre site et je n'ai reçu aucune réponse en retour. cordialement...

Je suis auxiliaire de vie à domicile. mon parient est décédé. j'avais une très bonne relation avec lui. seulement sa fille me faisait la misère depuis quelques mois et j'ai fini par me mettre en arrêt maladie. je fevais...

Etant en arrêt maladie depuis le 11/05/23, et allant vers l'inaptitude a compter du 8/11/23 j'aimerais savoir si mon employeur dois m'indemniser de mes congés depuis cette date ou sont ils perdus ? du mois de mai a...

J ai vu mon avocat pour mettre au point mon passage aux prud'hommes à la fin du mois,suite à ma prise d'acte de rupture du 11/10/13 avec saisine en refere.le 19/10/15 avait lieu le jugement:mais mon avocat a demande un...

J'ai commencé au 8 octobre 2015 à travailler, or je n'ai jamais signé de contrat, j'ai prévenu mon patron que si il ne me fournissait pas de contrat de travail je partais, ce que j'ai fais au vendredi 29 octobre...

Le médecin du travail a formulé un avis d'inaptitude lors de ma visite de reprise et il est mentionné que "tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé". je dois recevoir ma lettre de...

J'ai donné ma lettre de démission à mon responsable le 17 janvier , l'entreprise m'a fait parvenir par lettre recommandée le 28 janvier (cachet de la poste) sa renonciation à la clause de non concurrence (date...

Suite à la conjoncture actuelle je pars en liquidation d'une sas donc je suis président la société et en difficulté depuis 6 mois donc aujourd'hui je suis en section de paiement avec tout les fournisseurs , credi , impôt...

Un avocat a -t-il le droit d'être conseiller prud'homal ? merci...

J'ai étais licencié, pendant mon arrêt de travail, pour des absences injustifiées... voici les dates reprochés.....le 7,11,14 décembre et du 17 au 22 décembre... j'ai en effet etait absente le 7 et 11 décembre (injustifiées) concernant le...

J'ai démissionner dans les règles suite à un cdd et le patron m'a fais du chantage pour me garder j'ai refuser et il m'a licencié pour abandon de poste . je vais débuter la procédure aux prud'hommes entre...

Je suis un salarié depuis 24 ans d'ancienneté mon employeur ne me versait pas de salaire depuis le mois de novembre 2022 j'ai donc été au prud'hommes référé où j'ai gagné combien de temps dois-je attendre pour...

Je subis de la part de ma direction des pressions visant a me pousser a démissionner. ma situation a été aborde en réunion chsct et par les délégués du personnel. ces derniers ne faisant que constater la situation elle c est aggravé et a...

Faut il faire des études de droits pour être éducatrice de pjj...

Je suis en accident du travail suite à un harcèlement au travail. cela a était un long parcours pour être reconnu . une enquête a était mené par le cse et l'inspection du travail. la personne a était licencié pour un...

Mon cdd se termine le 16 août prochain il y a incompatibilité et harcèlement moral de la part du fils du patron qui est mon responsable. il ne veut pas continuer. puis je lui proposer qu'il me paye jusqu'aux termes du...

J'ai une question urgente svp ! est ce qu'on peut commencer un nouveau cdi après la période de rétractation d'une rupture conventionnelle (15 j après la signature) sachant que l'ancien employeur va mentionner...