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Sans contrat de travail, puis je partir à tout moment ?
Sujet (Cloturé) initié par Charlotte-Anaïsil y a 10 ans - 14337 vues
Bonjour,
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3 réponses
joanna77
Bonjour,
Sachez que quand vous travaillez et que vous n'avez rien signé, la loi dit que vous êtes en CDI.
l'employeur à mon sens avait la même croyance erroné que vous (pas de contrat, pas employé) et il a du prendre conseil pour raviser sa position.
Donc, naturellement, il vous envoie une mise en demeure de reprendre le travail ou justifier de votre absence pour ensuite vous licencier.
si vous avez trouvé un emploi, ne faites rien et en principe un courrier de convocation puis de licenciement devrait vous être envoyés.
Mais il est utile d'avoir votre fiche POLE EMPLOI, au cas où vous auriez besoin de tenter d'obtenir des indemnités chômage au cas ou votre employeur actuel ne vous garderai pas, donc pensez toujours à réclamer vos documents de fin de contrat et fiches de paie....même si rien n'est signé.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 10 ans
GILLET
Bonjour, J'ajoute qu'il semble que le contrat que l'employeur voulait vous faire signer était un CDD puisque vous indiquez une date de fin. Or, le CDD doit être signé au plus tard le jour de l'embauche. Donc, le contrat, régularisé de fait, est un CDI. A raison de votre absence, vous allez être licencié pour faute grave. Cordialement.
il y a 10 ans
Charlotte-Anaïs
Très bien, je vous remercie pour vos réponses.
Effectivement on avait convenu à l'origine d'un contrat de 3 mois. Je vais essayer de trouver un arrangement avec lui, ce qui serait le plus simple.
Bien cordialement.
il y a 10 ans
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