Sujet (Cloturé) initié par Zoukabria, il y a 6 ans - 4997 vues
Bonjour, Cela fait 2 mois que je travaille pour une entreprise de transport malheureusement mon patron ne m'a pas fait signé de contrat ni bulletin de salaire et me paye en chèque. Nous sommes en sous-traitance, Hier il m'a donné ma DADS comment pourrais-je vérifier si il m'a bien déclaré?
Cher Monsieur (ou Madame?) Etes-vous chauffeur poids-lourd? Auquel cas vous avez obligatoirement une attestation de repos avant votre embauche. SI vous êtes employé(e) administratif, vous relevez du droit commun. Il est toujours possible de faire vérifier votre situation auprès de l'Urssaf ou de la caisse de retraite.
Par ailleurs, l'employeur a l'obligation de vous présenter une mutuelle d'assurance maladie.
Enfin, si le contrat de travail n'est pas obligatoire, la fiche de paye l'est.
Aussi, sachant que vous travaillez en sous-traitance, il est intéressant de connaître le donneur d'ordre. POur information, une décision récente vient de condamner un gérant à 3 mois de prison ferme... et 4 mois avec sursis pour le donneur d'ordre, précisément en matière de travail dissimulé.
Celà étant, s'il vous produit une DADS c'est à priori que vous avez été déclaré(e).
N'hésitez pas à me recontacter si vous avez une difficulté liée à votre emploi. Cordialement, Ariel DAHAN
Tout d'abord je vous remercie de votre réponse je ne pensais pas en avoir une c'est pour cela que je n'ai pas était assez précise pour mon cas. Je vais détailler plus en profondeur, J'ai commencé à travailler pour ce sous-traitant cet été au mois de juillet pour un mois, le travail consister en tant que coursier à faire le tour des laboratoires pour récupérer les prélèvements des patients et les amener au plateau. Pour ce mois-là c'était un remplacemen, au niveau administratif je n'ai rien eu de la part de mon employeur mise à part un bulletin de salaire qui n'était pas adapté au bonne date et dont le net à payer n'était pas à ce que j'ai perçu.
Ensuite après cela mon employeur m'a proposé une nouvelle tournée qui a débuté le 17 octobre qui cette fois-ci concerné la livraison de soins et de médicaments à des particuliers. Mon employeur et payé au carton livré. Depuis cette date je n'ai pas eu de contrat comme je vous l'ai dit pas de bulletin de salaire mais il y a quelques jours il m'a fourni ma déclaration préalable à l'embauche. Je me demande est-ce une vrai déclaration? Déclare-t-il toutes mes heures? A-t-il le droit de me payer au minimum sans panier-repas sachant que je fais minimum 7h du matin 14h sans pause? Je me pose toutes les questions possibles concernant cet emploi et la véracité de ce patron. Je ne sais pas quoi faire je ne sais pas par quoi commencer.
Merci de m'avoir répondu j'ai commenter le poste pour avoir plus d'information je ne sais pas si vous allez avoir une notification et recevoir mon message sur le poste.
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