Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Bonjour, je suis une entreprise individuelle dans la vente ambulante non sédentaire autorisé auprès de la mairie du grau du roi et après un contrôle par la police municipale de l'un de mes employés qui ne pouvait sur l'instant prouver de son identité ainsi que de son contrat de travail et de l'autorisation accréditée par la mairie,cet employé bien sur était en mesure d'avoir ces documents mais pas sur lui et donc c'est moi l'employeur qui ait présenté les documents a la police municipale dans l'heure qui a suivi le contrôle mais je me suis vu quand même recevoir un courrier de cette même mairie comme quoi aucun de mes employés (10 au total) ne pourraient exercer l'année prochaine pour manquement a l'arrêté municipale. Ma question est; ai- je le droit au nom du droit au commerce prétendre que la sanction soit limitée ?! Merci d'avance de vos conseils.
Salarié d'une société de sécurité privée, je me suis vu proposer une promotion pour devenir responsable de site (rs). j'ai accepté et je suis rémunéré sur
Pour être valablement conclu, l’accord collectif doit en principe être signé par une organisation syndicale représentative dans le champ d'application de la
La procédure de révision intéresse les hypothèses dans lesquelles les dispositions d'une convention ou d'un accord collectif d'entreprise se trouvent complétées, modifiées ou
Je suis commercial dans une imprimerie avec sur mon bulletin de salaire le code ape 1813z. l'entreprise elle est enregistrée avec le code ape 1812z (imprimerie
Lorsqu'une une entreprise qui vous doit de l'argent fait l'objet d'une procédure collective (procédure de sauvegarde, redressement judiciaire ou liquidation judiciaire), la
Toutes les informations pratiques pour connaître sa convention collectives. le droit à l'information des salariés. comment trouver sa convention collective ?
L'attestation de vigilance de l'urssaf est un document fondamental pour toute entreprise. pour obtenir cette attestation, l'entreprise doit être à jour de ses obligations
Je suis apprentie de direction au sein d'une clinique de santé mentale relevant de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée (idcc
Je vous remercie de m'avoir éclairé sur les procédures a entreprendre et je pense que dans un premier temps il serait peut être plus judicieux que j'interpelle la mairie dans un courrier RAR prétextant un arrangement a l'amiable sachant également que je dispose aussi d'un recours possible devant un tribunal administratif afin d'évaluer la dureté de la sanction si cet arrangement a l'amiable ne devait aboutir. Merci encore une fois de vos conseils.
Vous avez surtout le droit de contester la décision en raison de l'erreur d'appréciation. Il faut faire une réclamation dans les deux mois, soit par courrier RAR au maire, soit en saisissant le Juge Administratif. Par ailleurs je trouve la sanction disproportionnée si le salarié était en règle mais ne pouvait pas en justifier. Je reste à votre disposition pour vous assister dans ces démarches. Cordialement
il y a 8 ans
RGPD
Je pense également que la sanction est disproportionnée mais d'un autre coté on me fait comprendre que les autorisations délivrées par les collectivités en but de démarchages sur leurs territoires sont précaires et révocables. Je cite article 2 de l'arrêté municipale : le titulaire de l'autorisation n'a aucun droit acquis a son renouvellement et il appartient a l'autorité chargée de la police du domaine de la suspendre ou de la retirer dans l'intérêt général sans dédommagement. Donc, ne sont-ils pas seuls juges de l'avenir de mon entreprise, peuvent-ils mettre en péril ma société au nom de l'article 2 de l'arrêté sans porter atteinte a la liberté du commerce et de l'industrie ? Merci encore de vos conseils .
Lorsque l'administration dispose d'un droit dit 'discrétionnaire', elle ne peut pas l'utiliser sans contrôle. La décision doit être motivée, en droit et en fait. Le refus ne peut pas être fondé sur le fait que vous avez contesté une décision antérieure. Les Tribunaux administratifs (et le droit administratif en général) sont très protecteur des intérêts de l'entrepreneur face à l'administration. Mais encore faut-il exercer ses droits. Cordialement.
il y a 8 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de RGPD
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.