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Quelle convention collective s'applique à l'entreprise qui m'emploie?
Sujet initié par Landiil y a 4 ans - 2328 vues
Bonjour,
Je suis commercial dans une imprimerie avec sur mon bulletin de salaire le code APE 1813Z. L'entreprise elle est enregistrée avec le code APE 1812Z (imprimerie de labeur en théorie). M'apprêtant à démissionner suite à mon déménagement en province et afin de connaître la durée du préavis qui s'applique, ma question est de quelle convention collective je dépends?
Par ailleurs ai-je le droit à la prime annuelle décrite dans la convention collective imprimerie de labeur, mais pas indiquée dans mon contrat de travail?
Et est-ce une une obligation pour l'employeur de verser ce 13ème mois, sachant que jusqu'à ce jour personne dans la Société ne l'a jamais eu?
Je suis vendeur a la mie caline sur ma fiche de paie je depend de la convention collective 7071b sauf que sur internet sur societe.com je vois que l’on dépend de la
Un remplaçant recruté pour un cdd de 2 mois (mêmes fonctions, même poste, même expérience) a-t-il droit au versement du 13ème mois calculé au prorata temporis, dans
Mon problème est exposé comme suit : "dans mon entreprise, tout le monde a le droit à un 13ème mois sauf moi". au mois de janvier passé, ils en ont reçu
La convention collective applicable doit être mentionnée sur le bulletin de salaire (et/ou dans le contrat de travail).
A défaut, c'est le code du travail qui s'applique.
Si vous ne dépendez pas de la convention collective de l'imprimerie de labeur, vous ne pouvez pas prétendre au primes qui y sont mentionnées.
Cordialement,
Alexia LAKABI
il y a 4 ans
Landi
Merci Maître pour votre retour. Toutefois je m'interroge sur la différence de code APE entre ma fiche de paye et celui de l'entreprise, ce qui est le cas aussi pour les autres employés : " sur mon bulletin de salaire le code APE 1813Z. L'entreprise elle est enregistrée avec le code APE 1812Z (imprimerie de labeur en théorie)" Est-ce normal qu'il y ait cette différence de code?