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Remise des documents de fin de contrat et reglement par cheque
Sujet initié par DORAil y a 6 ans - 1943 vues
Bonjour,
Suite à une rupture anticipée du CDD pour faute grave, nous informons le salarié que ces documents sont à sa disposition à l'entreprise et qu'il peut nous joindre par mail, pour convenir d'un rendez-vous, car il doit aussi nous remettre les clés des différents bureau et matériels. Cependant, nous n'avons toujours pas de nouvelles de sa part et étant mal veillant de nature, nous hésitons pour envoyer les documents et le règlements. Et surtout, nous ne récupérerons pas nos clés et nos matériels.
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Vous pouvez commencer par lui adresser une mise en demeure, puis si les clés et matériels ne vous sont pas restitués, vous ne pourrez que porter plainte pour vol.
J'attire votre attention sur le fait que vous devez, en principe, adresser le chèque correspondant au solde de tout compte par courrier recommandé, au salarié.
Si j'ai répondu à votre question, je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton "résolue".
Bien cordialement
il y a 6 ans
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