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Est-il possible d'être embauché avant de recevoir une autorisation de travail.
Sujet (Cloturé) initié par hmmmmil y a 4 ans - 1990 vues
Bonjour,
J'envisage effectuer un changement de statut TS Etudiant -> TS Salarié mais la majorité des postes exigent une prise de poste rapide. Est-ce que c'est possible d'occuper le poste immédiatement sans attendre l'autorisation de travail en utilisant les 964h de travail autorisées par mon TS Etudiant, et puis demander à l'employeur d'effectuer une demande d'autorisation de travail? Comme ça je vais me servir des 964h pour ne pas faire attendre l'employeur lors de l'instruction de la demande d'autorisation de travail parce que c'est quasiment impossible de convaincre un employeur d'embaucher un étranger même quand il s'agit d'un métier non opposable à cause des délais relatifs à l'octroi d'une autorisation de travail et d'une carte de séjour.
Le site entreprendre.service-public.fr indique que: "Le visa de long séjour, la carte de séjour étudiant ou "étudiant programme de mobilité" permet d'exercer toutes les professions dans la limite de 60 % de la durée annuelle du travail (964 heures).
Si vous souhaitez travailler au-delà de cette limite, vous devez demander une autorisation provisoire de travail (APT) avant de débuter votre activité." C'est cette dernière partie qui m'inquiète. Est-ce qu'il convient de demander un CDD et puis demander d'être embauché de nouveau en CDI après l'octroi de l'autorisation+TS ?
Je suis actuellement en contrat d’alternance jusqu’au 26 août 2025. mon entreprise m’a proposé (et fait signer) un cdi à compter du 27 août 2025. nous avons entamé
Est ce que c'est possible de changé de statut étudiant à salarié avant la fin des études ? avec un bac+3 (bachelor titre rncp niveau 6 en alternance) par
Je suis étudiant algérien, j'ai reçu une promesse d'embauche pour un cdi qui débute en octobre 2025 avec mon employeur que je suis accueilli aujourd'hui en alternance
Lors de son retour dans l’entreprise, le salarié doit subir un examen de reprise obligatoire si son arrêt de travail a été au moins égal à 30 jours. cet examen doit
Je suis actuellement en france avec un titre de séjour talent – chercheur , dans le cadre de travaux de recherche (hors doctorat). j’ai récemment obtenu une
Bonjour, d'une manière générale, l'étranger, qui vit en France pour occuper un emploi salarié, doit détenir une autorisation de travail (appelée aussi permis de travail). Sinon, il ne peut pas être embauché. L'autorisation de travail peut prendre la forme soit d'un visa ou d'un titre de séjour, soit d'un document distinct du document de séjour. C'est votre cas.
Toutefois, vous pouvez dans un premier temps faire usage de votre statut d'étudiant en travaillant 964 heures, ce qui est autorisé par la loi, en attendant que votre employeur fasse une demande une autorisation de travail.
Si j'ai répondu à votre question, veuillez le souligner.
Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 4 ans
hmmmm
Je vous remercie, vous avez parfaitement répondu à ma question.
Très cordialement.
il y a 4 ans
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