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Le 05 juilet j'ai donné ma démission à mon employeur (preavis de 2 mois) je suis marié le 23 Juillet et ai demandé le 25 Juillet que mes 5 jours de congés exceptionnels de mariage soit accordés durant mes congés qui ne stoppaient pas mon préavis du 22 au 26/08. Lors de la réception de ma fiche de paie je constate que ces congés ont été retirés sur ma paie en CP principaux (5semaine) alors que mon employeur m'a affirmé que ces congés de mariage serait effecti du 22 au 26 Aout. Merci de vos réponses car de ce fait je perds une semaine de congés payés sur mon solde tout compte
La question est simple : quand on est en préavis suite à une démission, les congés mariage (qui sont considérés comme des congés exceptionnels) rallongent ou pas le préavis si
Mon conjoint a fait sa demande de congé marital avant sa démission, cette demande n'est pas encore acceptée. est-il préférable qu'il pose sa démission avant
Ma partenaire et moi n'arrivons pas à vivre sous le même toit. ainsi nous avons notifié à notre bailleur de façon conjointe le souhait de quitter le logement que
Dans le cas où la femme enceinte démissionne après l'accouchement, est-ce que le préavis commence à courir dès la réception de la lettre rar ou bien à la fin de son
Je me suis pacsé il y a quelques mois et j'ai bénéficié des congés spéciaux dédiés au pacs. ayant prévu de me marier début 2020 et débutant un nouvel emploi
Les rtt pris pendant le préavis de démission ( et posé avant notification de la démission) décalent-ils le préavis car on parle uniquement des congés payés ? idem si
J'ai poser ma démission le 02 février avant la notification de démission j'ai poser 5 jours pour événements exceptionnels pour pacs du 23 au27 mars qui
Je me suis pacsé au mois de février avec ma compagne. a cette occasion, ma compagne qui est fonctionnaire territorial a demandé son congé pour pacs - celui-ci est de
Merci pour votre retour, De plus je travaille pour une entreprise sous traitante d'une grande entreprise de chimie belge qui a demandé à mon nouvel employeur de m'interdire l'accès au site chimique car je changeais d'entreprise pour un meilleur salaire et pour une possiblité d'évolution beaucoup plus intéressante. Mon ancien employeur étant dégoûté de me voir partir à la concurrence a demandé au client de m'interdire d'accès au site. Il n'a pas le droit, quels recours puis-je avoir ?