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Bonjour, J'ai effectué des heures supplémentaires pendant plusieurs semaines chez mon ancien employeur dont j'ai quitté la société en juillet dernier. A la fin de mon contrat je lui ai réclamé la rémunération de ces heures et celui-ci m'a dit "que c'était trop tard" vis à vis du comptable mais que je devais les rappeler en septembre pour qu'ils me rémunèrent ces heures. Etant donné que nous étions en bon terme je leur ai fait confiance et ai signé les documents de fin de contrat. Nous sommes en septembre je les recontacte donc et ils m'informent qu'ils ne pourront rien faire et que c'est perdu pour moi. Suis-je dans mon droit de lui réclamer ces heures malgré mon départ de l'entreprise ? Ou est-ce vraiment perdu pour moi ?
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Vous pouvez obtenir le paiement de ces heures supplémentaires en saisissant le CPH. Vous pouvez également mandater un avocat pour tenter un paiement amiable.
Bien à vous,
il y a 2 ans
Admin
Pouvez-vous me fournir le texte de loi qui oblige l'employeur à rémunérer les heures de travail svp ? De plus j'aimerai savoir si la réponse du comptable peut-être vrai à savoir qu'ils ne peuvent rien faire étant donné que je ne fais plus partie de la société Merci
Il s'agit des articles L3121-27 et suivants du code du travail. Il faut également voir s'il existe des dispositions conventionnelles dans votre convention collective. La réponse de votre expert-comptable est fausse, vous pouvez réclamer vos heures supplémentaires à partir du moment où vous n'êtes pas prescrit (dans un délai de 3 ans comme l'indique Me Javel).