Sujet initié par MarieKab, il y a 9 mois - 836 vues
Bonjour,
L'entreprise pour laquelle je travaille a demandé une autorisation de travail pour moi le 05 Août 2025. Cependant, j'ai un titre de séjour "APS" qui me permet de travailler sans autorisation de travail. L'autorisation a été demandé pour un CDD qui se termine le 05 Novembre 2025. Mon titre de séjour actuel expire le 07 Novembre 2025. L'entreprise veut me faire signer un CDI qui débutera le 06 Novembre 2025.
Le problème qui se pose est le suivant : peut-on demander une nouvelle autorisation de travail pour le CDI alors qu'on a pas encore de retour de la première demande d'autorisation de travail , alors que celle ci est obsolète ?
Comme vous pouvez le voir, la proximité des dates est en ma défaveur. Comment cela peut être résolu ?
Je comprends parfaitement votre inquiétude face à cette situation et à la proximité des dates.
Pour répondre directement à votre question, oui, il est tout à fait possible et même nécessaire de demander une nouvelle autorisation de travail pour le CDI, même si la première demande pour le CDD est toujours en cours. Cette première demande est désormais obsolète, et votre entreprise doit immédiatement la corriger.
La logique administrative La demande d'autorisation de travail est liée à un contrat de travail spécifique (CDD ou CDI) et à sa durée. Une demande pour un CDD qui se termine juste avant le début du CDI n'a plus aucune raison d'être et ne sera pas traitée favorablement.
La procédure à suivre est la suivante :
L'entreprise doit déposer une nouvelle demande. Votre employeur doit déposer une nouvelle demande d'autorisation de travail pour le CDI, dès que possible. Cette nouvelle demande est la seule qui sera prise en compte par l'administration (DREETS). Il n'est pas nécessaire d'attendre une réponse de la première, qui est de toute façon caduque.
Vous devez préparer votre dossier de changement de statut. La nouvelle demande d'autorisation de travail pour le CDI est un document essentiel pour votre propre démarche : le changement de statut de votre titre de séjour "APS" à un titre de séjour "salarié". Vous devez déposer ce dossier à la préfecture.
La résolution du problème Votre principale préoccupation est la proximité des dates d'expiration de votre titre de séjour. Voici comment résoudre ce problème :
Anticipez votre rendez-vous en préfecture. Contactez la préfecture dès maintenant pour prendre un rendez-vous afin de déposer votre demande de changement de statut. Expliquez votre situation et la proximité de l'expiration de votre titre.
Obtenez un récépissé. Une fois que vous aurez déposé votre dossier complet de changement de statut, la préfecture vous délivrera un récépissé de première demande de titre de séjour. Ce document vous permettra de continuer à travailler légalement après l'expiration de votre titre APS et dans l'attente de la décision de la préfecture. Le récépissé a généralement une validité de trois à six mois.
En résumé, la première demande d'autorisation de travail est à ignorer. La seule solution est que votre entreprise fasse une nouvelle demande pour le CDI, ce qui vous permettra de déposer un dossier de changement de statut en préfecture et d'obtenir un récépissé qui sécurisera votre situation.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
Effectivement, la situation est délicate en raison du calendrier très serré.
✅ Avec une APS (autorisation provisoire de séjour), vous êtes censée pouvoir travailler sans autorisation pour un emploi qualifié dans le cadre du dispositif post-études, à condition que l'employeur respecte les règles de rémunération et de qualification.
⚠️ Si une autorisation de travail a été déposée par erreur pour un CDD, rien n'interdit de déposer une nouvelle demande pour le CDI, même si la première est toujours en cours — surtout si la première devient sans objet.
👉 Il est conseillé de :
Faire annuler ou signaler l'obsolescence de la première demande ;
Déposer rapidement une nouvelle demande pour le CDI, avant l'expiration de votre APS, en joignant tous les justificatifs.
🎯 Le mieux serait que l'entreprise vous accompagne activement dans ces démarches, et de consulter un avocat en droit des étrangers pour éviter tout blocage à la préfecture.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage, Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
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