Situation urgente – autorisation de travail / changement de statut sans mission

Sujet initié par HBO, il y a 4 heures - 135 vues

Bonjour,

Je souhaite solliciter un avis juridique concernant ma situation de droit au séjour et d'autorisation de travail.

Je suis de nationalité étrangère et titulaire actuellement d'une Autorisation Provisoire de Séjour (APS) qui expire le 13 janvier. Mon avocat m'a informée qu'une demande d'autorisation de travail / changement de statut doit impérativement être déposée avant cette date, sans quoi je risque de me retrouver en situation irrégulière.

J'ai suivi une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) financée par France Travail, avec une ESN (société de services), incluant une promesse d'embauche conditionnelle à l'issue de la formation (CDI annoncé).
La formation est terminée depuis début novembre et le bilan a été transmis.

Cependant :

L'ESN ne m'a proposé aucune mission client à ce jour ;

L'interlocuteur commercial m'indique commencer des recherches de mission, mais sans engagement clair ni calendrier ;

L'ESN ne souhaite pas déposer de demande d'autorisation de travail tant qu'aucune mission n'est signée, alors que mon titre expire très prochainement ;

J'ai constaté que dans certains cas similaires, des demandes ont été déposées pendant ou juste après la formation, parfois sans mission immédiate, ce qui crée une incompréhension sur la faisabilité juridique.

Mes questions sont les suivantes :

Une ESN peut-elle légalement déposer une demande d'autorisation de travail / changement de statut sans mission client signée ?

Existe-t-il des alternatives juridiques pour sécuriser mon droit au séjour avant l'expiration de mon APS ?

La promesse d'embauche issue d'une POEI peut-elle constituer un élément suffisant pour un dépôt ?

Quels sont les risques concrets si aucune demande n'est déposée avant le 13 janvier ?

La situation est urgente et engage directement mon droit au séjour et à l'emploi en France.

Merci de vos réponses