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Bonjour, Suite à un différent avec ma responsable, celle-ci ne souhaite plus me donner de missions en rapport avec mon poste de travail actuel. La direction a donc décidé de me donner des missions dans d'autres services qui ne sont pas en lien avec mon poste de travail actuel. (pour faire court ils me mettent au placard).
Je me demande si la direction a le droit de faire ça, sachant que dans mon contrat il est stipulé "Dans le cadre de son pouvoir de gestion, la société se réserve la possibilité de faire évoluer les tâches dans le respect de la qualification de mme et au regard des nécéssités de son organisation"
J’ai besoin de conseils concernant une situation qui dure depuis plusieurs mois avec mon employeur. je suis officiellement embauché en tant qu’agent d’entretien, mais
Je souhaite solliciter un avis juridique concernant ma situation de droit au séjour et d'autorisation de travail. je suis de nationalité étrangère et titulaire
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Cela fait plusieurs mois que j'ai changé de poste dans la même entreprise. au début, le directeur m'avait proposé une prime pour compenser le changement de
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J'ai remarqué aujourd'hui que sur mon bulletin de salaire le nom de mon emploie avait changé sans que je ne signe quoi que sois. en décembre 2024 l'intitulé de mon
Cette clause permet à votre employeur de vous affecter à d'autres tâches dans la limite de votre qualification. Il faut donc connaître votre qualification, le descriptif de votre poste et les missions nouvelles proposées. Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 2 ans
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