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J'étais salarié pour une conciergerie ils ont décidé de retirer la clause de non concurrence à mon départ afin de ne pas la rémunérer. J'ai décidé de démarcher des propriétaires 6 sur 115 en tout ( dont 3 avec qui j'étais déjà en relation avant de travailler chez eux ) Aujourd'hui je reçois un courrier de leur avocat pour me mettre en demeure de cesser la concurrence déloyale, article 1240 du code civile. Ils ont des préavis types donné par moi que les propriétaires ont signés. Avec une phrase indiquant qu'ils étaient en train de comptabiliser la perte financière pour me demander une indemnité. Je dois leur répondre sous 8 jours.
Vous pensez être victime de concurrence déloyale (violation d'une réglementation par un concurrent, dénigrement, imitation de vos produits, débauchage des salariés
La libre concurrence est la règle, mais elle a ses limites.une entreprise victime de comportements déloyaux ou parasitaires d'un concurrent peut agir en justice pour faire
Une entreprise commerciale ne peut se prévaloir d'aucun droit privatif sur ses clients. le démarchage de la clientèle d'un concurrent est en principe une action licite. mais
Arrêt du 28 janvier 2026 (n° 23-20.245) : une décision salutaire sur la proportionnalité des sanctionsla chambre commerciale de la cour de cassation vient de publier au
La concurrence déloyale constitue une violation des limites posées à la liberté de concurrence en matière commerciale. la propriété intellectuelle, représentant un enjeu
Travaillant dans une société de service, j'ai voulu me mettre a mon compte para suite. quittant mon poste en règle, les clients qui ont voulu continuer avec moi
La concurrence entre entreprises est en principe libre : une entreprise peut démarcher les clients d'un concurrent, recruter ses salariés ou proposer des produits similaires
Votre employeur vous ayant libéré de la clause de non‑concurrence, vous aviez le droit de créer une activité concurrente et de démarcher des clients, à condition de ne pas utiliser de procédés déloyaux (par exemple : mensonges sur l'ancienne entreprise, détournement de fichiers, pression sur les clients, désorganisation volontaire de l'agence).
Le simple fait d'informer des propriétaires de votre départ et de leur proposer vos services, surtout s'ils sont peu nombreux et que certains étaient déjà vos contacts avant, n'est pas automatiquement une « concurrence déloyale » ; pour demander des dommages‑intérêts sur le fondement de l'article 1240 du code civil, votre ex‑employeur doit prouver une faute précise de votre part, un préjudice réel et un lien direct entre les deux. Vous pouvez répondre dans le délai de 8 jours en contestant toute manœuvre déloyale, en rappelant que la clause de non‑concurrence a été levée et que vous vous êtes contenté de proposer légalement vos services à quelques propriétaires libres de choisir leur prestataire, tout en indiquant que vous restez ouvert à un échange amiable ; compte tenu des enjeux (mise en demeure et menace d'indemnité), il est toutefois prudent de faire relire votre réponse ou de vous faire assister par un avocat.
Si vous pouvez cliquer question résolue.
Merci
il y a 8 mois
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