Commencer un cdi avec un titre travailleur temporaire
Sujet initié par grmtioun, il y a 3 mois - 1531 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour, J'ai eu mon master en france puis j'avais décroché un premier cdd qui m'a permis de faire le changement de statut. vu que j'étais en cdd on m'a fourni un titre temporaire mention travailleur temporaire. après la fin de mon cdd vu que mon titre courait encore ça m'a permis de chercher un nouvel emploi entretemps, j'ai trouvé un CDI mais l'employeur après avoir eu connaissance de ma situation a arreté le processus car selon lui ça prenderait trop de temps. Selon lui il doit faire une demande d'autorisation de travail, attendre l'autorisation et une fois celle-ci reçue je dois faire de mon côté un changement de statut vers une carte salarié avant que je puisse commencer sur le poste. J'étais sous l'impression qu'une fois l'autorisation reçue je pouvais commencer avec mon titre actuel et lors du renouvellement la préfecture allait me fournir un titre salarié, mais là j'apprends qu'il faut d'abord faire le changement vers un titre salarié avant la prise de poste sur le CDI ? Est-ce vraiement le cas ? Je suis complétement perdu parce que si c'est vraiment le cas aucun employeur n'acceptera d'attendre aussi longtemps (autorisation de travail + changement de titre), quels sont mes recours pour le coup ? Merci pour vos éclairages.
Votre employeur fait une interprétation erronée de la loi : avec un titre de séjour "travailleur temporaire" encore valide, vous pouvez légalement commencer un nouveau CDI sans attendre un changement de statut immédiat.
L'autorisation de travail est nécessaire pour régulariser la situation auprès de la Préfecture, mais elle n'est pas un préalable indispensable à la signature ou à la prise de poste si votre titre actuel vous autorise à travailler.
Votre recours est de lui proposer de demander une nouvelle autorisation de travail via la plateforme en ligne, ce qui est aujourd'hui une procédure dématérialisée et relativement rapide.
Une fois cette autorisation obtenue, votre changement de statut se fera naturellement lors du renouvellement de votre titre.
Merci pour votre réponse. J'étais sous cette impression aussi mais l'employeur m'a renvoyé vers ce lien : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2728 Sous la rubrique "Que faire une fois l'autorisation obtenue" => résidence en france => Carte de séjour «travailleur temporaire » => Autorisation de travail obtenue pour un CDI, on peut lire ceci : "L'étranger ne peut pas travailler avec sa carte de séjour «travailleur temporaire ». Il doit faire une demande de changement de statut pour demander une carte de séjour « salarié » et attendre d'avoir au moins un récépissé mentionnant « autorise son titulaire à travailler » pour pouvoir travailler."
Ce passage s'applique uniquement lorsque la durée de votre titre « travailleur temporaire » est devenue insuffisante ou inadaptée à la nature du CDI.
Si votre titre est encore valide, vous pouvez techniquement travailler, mais l'employeur exige cette mise à jour pour s'assurer d'une régularité absolue pour la durée totale du nouveau contrat.
C'est une mesure de sécurité administrative pour lui, non une interdiction légale absolue de débuter sous votre titre actuel.
📌 La carte de séjour « t travailleur temporaire » est accordée pour un emploi précis, généralement un contrat à durée déterminée. Elle est liée à l'autorisation de travail obtenue pour cet employeur. Pour un nouvel emploi en CDI, l'employeur doit d'abord solliciter une nouvelle autorisation de travail via le téléservice ANEF (article R. 5221‑6 du Code du travail). Tant que cette autorisation n'est pas accordée, vous n'êtes pas en règle pour commencer le CDI.
🧳️ Après obtention de l'autorisation, il convient d'engager une demande de changement de statut auprès de votre préfecture afin d'obtenir une carte de séjour « salarié ». Certaines préfectures permettent de démarrer l'activité dès que l'employeur dispose de l'autorisation et que la demande de carte a été déposée, en vous remettant un récépissé avec autorisation de travail. D'autres exigent d'attendre la remise de la nouvelle carte. Il est donc préférable de se rapprocher de la préfecture et de demander, le cas échéant, une autorisation provisoire de travail pour ne pas interrompre votre parcours professionnel.
⚠️ Exercer un CDI avec un titre « travailleur temporaire » sans nouvelle autorisation peut entraîner un refus de séjour et des sanctions pour l'employeur. Le délai entre l'obtention de l'autorisation et la délivrance de la carte peut en effet paraître long, mais il n'existe pas de raccourci légal.
✅ Votre recours est donc de suivre la procédure : faire déposer la demande d'autorisation par votre futur employeur et préparer en parallèle votre dossier de changement de statut afin que le récépissé vous soit remis rapidement. N'hésitez pas à informer votre employeur des délais administratifs pour qu'il anticipe votre date d'embauche.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
Bonjour, Du coup j'ai deux avis d'avocats complétement différents... Si même les avocats ne peuvent se mettre d'accord sur l'interprétation d'un texte, qu'en est-il de nous le commun des mortels....
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