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Demande d’information – renouvellement titre de séjour et passage en cdi
Sujet (Cloturé) initié par Adamil y a 5 mois - 735 vues
Bonjour,
Je me permets de vous contacter afin d'obtenir des éclaircissements sur ma situation.
Je suis actuellement en France avec un titre de séjour en tant que travailleur temporaire, dans le cadre d'un CDD débuté en décembre 2025 (durée 18 mois). Mon titre de séjour expire en octobre 2026, et je prévois de déposer une demande de renouvellement en juillet 2026.
Mon employeur souhaite me proposer un CDI, et j'aimerais rester dans la même entreprise sur le long terme.
Dans ce contexte, je souhaiterais savoir :
1. Est-il préférable de : * renouveler d'abord mon titre de séjour en restant en CDD, * puis passer en CDI après renouvellement, ou bien * signer directement un CDI avant le renouvellement ? 2. Le passage de CDD à CDI avec le même employeur nécessite-t-il un changement de statut (travailleur temporaire vers salarié) ? 3. Dans le cas d'un passage en CDI, est-il nécessaire de rompre le CDD (rupture anticipée d'un commun accord), ou vaut-il mieux attendre son terme ?
4. Mon salaire actuel est au niveau du SMIC, avec certains avantages en nature (logement, déplacements). Cela peut-il poser un problème dans le cadre d'un changement de statut ou d'un renouvellement ?
5. Existe-t-il un seuil de salaire minimum (par exemple 1,5 × SMIC) pour sécuriser un changement de statut vers salarié ?
Je souhaite adopter la stratégie la plus sécurisée afin d'éviter tout risque administratif ou refus.
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1. Est-il préférable de : * renouveler d'abord mon titre de séjour en restant en CDD, * puis passer en CDI après renouvellement, ou bien * signer directement un CDI avant le renouvellement ?
Renouveler votre titre de séjour en restant en CDD sera plus tard bloquant dans la mesure où le titre de séjour de travailler temporaire ne vous permettra pas de travailler sous statut de salarié. Vous devrez changer de statut avant et cela pourrait prendre du temps. C'est pourquoi il est préférable d'anticiper en passant au CDI maintenant.
2. Le passage de CDD à CDI avec le même employeur nécessite-t-il un changement de statut (travailleur temporaire vers salarié) ?
Votre employeur devra initier rapidement et maintenant une demande d'autorisation de travail pour votre demande de titre de séjour ( changement de statut ) en juillet.
3. Dans le cas d'un passage en CDI, est-il nécessaire de rompre le CDD (rupture anticipée d'un commun accord), ou vaut-il mieux attendre son terme ?
4. Mon salaire actuel est au niveau du SMIC, avec certains avantages en nature (logement, déplacements). Cela peut-il poser un problème dans le cadre d'un changement de statut ou d'un renouvellement ? 5. Existe-t-il un seuil de salaire minimum (par exemple 1,5 × SMIC) pour sécuriser un changement de statut vers salarié ?
Concernant le salaire le SMIC est suffisant. Il est toutefois conseillé de toucher 1,5 fois le SMIC vous êtes diplômé et avez changé de statut après vos études.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 5 mois
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