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Urgent: expiration titre de séjour aps/rece et demande d'autorisation de travail
Sujet initié par Zeynebil y a 3 mois - 836 vues
Bonjour,
Situation : Tunisienne diplômée d'un master en communication/marketing en France, actuellement disposant d'un titre APS (Autorisation Provisoire de Séjour RECE pour les diplômés en recherche d'emploi) il s'agit de ma 3ème et dernière demande autorisée. Mon APS expire dans une semaine. Je travaille actuellement depuis 6 mois (en intérim puis CDD) au sein de la même entreprise (à priori pas de lien direct avec mes études).
Mon employeur actuel m'a offert un CDI. L'entreprise compte déposer une demande d'autorisation de travail cette semaine. Je prévois d'utiliser l'attestation de dépôt de l'autorisation de travail pour faire ma demande de changement de statut vers titre de séjour salarié sur démarches simplifiées car si j'attends l'obtention de l'autorisation de travail, mon titre APS sera expiré.
Je suis également en processus de recrutement avec un autre employeur (pour un rôle plus en lien avec la gestion)
- Est-il possible de faire deux demandes d'autorisations de travail en même temps ? (avec deux employeurs différents ? Sous des juridictions DIRECCTE différentes) - Ayant étudié en France, suis-je automatiquement exemptée de prouver l'opposabilité de l'emploi ? Ou le poste en question doit-il obligatoirement avoir un lien avec mes études pour pouvoir en bénéficier ? (dans ce cas, l'entreprise serait obligée de publier l'offre d'emploi pendant 3 semaines sur France Travail (et donc ça dépasserait mon titre) car le poste n'a pas de lien direct avec mon diplôme. - Pour éviter cet obstacle, est-ce qu'une lettre explicative prouvant le lien entre études et travail ainsi que mes qualités différenciantes pour ce poste suffirait ? Et donc pas de publication de 3 semaines nécessaires sur France Travail.
Urgent svp , ma demande d'autorisation était faite le 11/02 et aucun retour à ce jour et mon aps expire mercredi prochain (26/02), si l'administration ne
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Je une question concernant ma demande de titre de séjour aps/rece. je suis un peu inquiet concernant les délais et la validité de ma démarche. voici ma situation : •
Votre situation est délicate car votre APS arrive à expiration et vous envisagez un changement de statut vers « salarié » — ou à défaut un passeport talent. 📌 Les règles principales sont les suivantes :
– Un employeur doit déposer une demande d'autorisation de travail auprès de la DREETS compétente. Il est possible que plusieurs employeurs fassent chacun cette demande si vous êtes en processus avec deux entreprises ; ces dossiers seront examinés séparément. Toutefois, l'administration ne vous délivrera qu'une seule autorisation pour l'emploi finalement retenu.
– Pour passer d'un titre APS à un titre « salarié » ou « passeport talent – salarié qualifié », le poste doit correspondre à votre niveau de diplôme et respecter un salaire minimum. La cohérence entre le diplôme obtenu en France et le poste est d'autant plus examiné pour un passeport talent. À défaut, la catégorie « salarié » est possible, mais l'employeur devra prouver qu'il n'a pas trouvé de candidat sur le marché local ⚠️.
– Vous devez impérativement déposer votre demande de changement de statut avant l'expiration de l'APS. Le dossier comporte le contrat de travail signé, vos diplômes, l'inscription à France Travail, les formulaires Cerfa et un justificatif de publication de l'offre. Le dépôt vous permet d'obtenir un récépissé prorogeant votre séjour le temps de l'instruction.
– Rédiger une lettre expliquant le lien entre vos études et le poste peut aider à démontrer la cohérence du projet professionnel. Cela n'exonère pas l'employeur de publier l'offre pendant 3 semaines si la procédure l'exige.
En résumé, plusieurs employeurs peuvent initier une demande d'autorisation de travail, mais vous devrez choisir rapidement l'offre la plus solide et déposer un dossier complet avant la fin de l'APS pour passer sous statut salarié.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
Une autorisation de travail est directement liée avec un poste et un employeur. Il n'y a pas de problème si vous avez deux demandes d'autorisations de travail en cours. Vos deux employeurs potentiels ne seront pas en conflit.
Cependant, en fonction du poste, votre employeur potentiel devra prouver l'opposabilité de l'emploi pour pouvoir obtenir l'autorisation de travail. De même, il devra prouver que vous êtes qualifié pour le travail dont il demande l'autorisation (diplôme, formations, ...).
Les seuls postes ne nécessitant pas de publication d'offre d'emploi sont des postes dits de "métiers en tension". Vous avez la liste disponible sur les sites du service public (je ne peux pas mettre de lien ici). Si le poste est un métier en tention, vous n'avez pas besoin de faire la publication de l'offre. Votre employeur devrait d'ailleurs être au courant du statut "en tention" ou non du poste proposé.
Votre formation (vos études) n'a rien à voir avec l'opposabilité de l'emploi.
Bien Cordialement,
il y a 3 mois
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