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Bonjour, j'ai eu un at en 1993 ; une rente de 20 % , aujourd'hui suite à une rechute et une demande de révision j'ai obtenue 35 % , mais dans leurs calculs je suis largement perdant financièrement .. pourquoi le salaire de référence de 1993 revalorisé na pas été pris en compte ? ils m'ont mis un salaire annuel qui ne correspond pas au mien .. merci de votre retour Cdt F
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Actuellement en rechute mp pour épaule gauche maladie professionnelle de 02/2012 et accident du travail pour épaule droite a la même date. opéré en avril et juin 2012
La situation que vous décrivez appelle effectivement des vérifications approfondies, car il est assez inhabituel qu'une augmentation du taux d'incapacité permanente de 20 % à 35 % conduise à une situation financièrement moins favorable pour la victime.
En matière de rente d'accident du travail, le principe est que la révision du taux d'incapacité à la suite d'une rechute ou d'une aggravation doit permettre de tenir compte de l'évolution de votre état de santé. Le calcul de la nouvelle rente repose normalement sur les éléments du dossier initial, notamment le salaire annuel de référence qui avait servi à fixer la rente lors de la consolidation de l'accident survenu en 1993, tout en intégrant les revalorisations légales intervenues au fil des années.
Si vous constatez que la Caisse primaire d'assurance maladie a retenu un salaire annuel qui ne correspond pas à celui qui avait été pris en compte à l'origine, ou à celui qui devrait résulter des règles applicables, vous êtes en droit de demander des explications détaillées. Une erreur de salaire de référence peut avoir des conséquences importantes sur le montant final de la rente et justifier une contestation.
Je vous conseille donc de solliciter auprès de votre CPAM la communication du détail complet du calcul ayant conduit au nouveau montant de rente. Il est important d'obtenir par écrit le salaire annuel retenu, les coefficients de revalorisation appliqués depuis 1993, ainsi que les modalités précises utilisées pour passer d'un taux de 20 % à un taux de 35 %.
Par ailleurs, il peut être utile de comparer la notification de rente initiale de 1993 ou les documents les plus anciens que vous possédez avec la décision récente de révision. Cette comparaison permettra de vérifier si le salaire de référence a été modifié et, le cas échéant, pour quelle raison.
Si après examen vous estimez que le calcul comporte une erreur, vous pourrez demander une rectification à la CPAM. En cas de désaccord persistant, il est possible d'engager un recours devant la commission de recours amiable de la caisse, puis, si nécessaire, devant le pôle social du tribunal judiciaire.
Afin de pouvoir vous orienter plus précisément, il serait utile de connaître le salaire annuel de référence figurant sur votre notification de rente d'origine ainsi que celui mentionné dans la décision de révision que vous venez de recevoir.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
Bien Cordialement.
il y a 3 mois
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