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Sujet initié par fefqew-nYmtis-kanbu4il y a 1 jour - 1573 vues
Bonjour,
Je suis de nationalité algérienne et relève donc de l'accord franco-algérien du 27 décembre 1968.
Une entreprise, où j'ai effectué mon stage de fin d'études de Master 2 Informatique, me recrute en CDI en qualité d'Ingénieur Concepteur Informatique. J'ai déposé une demande de changement de statut d'étudiant vers salarié auprès de la préfecture du Calvados, et mon employeur a déposé la demande d'autorisation de travail sur l'ANEF. Celle-ci est actuellement en cours d'instruction : la DREETS a réclamé la publication de l'offre d'emploi au titre de l'opposabilité de la situation de l'emploi, publication qui est en cours.
Dans le cadre de cette démarche, la préfecture m'a délivré un récépissé le 30/07/2026, valable jusqu'au 15/03/2027. Ce récépissé porte la mention « il autorise son titulaire à travailler ». Toutefois, il est libellé ainsi : « a demandé le renouvellement de son titre de séjour dont la validité expire le 15/09/2026 », et il précise accompagner mon titre de séjour étudiant. Autrement dit, bien que ma démarche soit un changement de statut vers salarié, le récépissé semble rédigé au titre d'un renouvellement de mon statut étudiant.
Mes questions sont les suivantes :
1. Cette mention « autorise son titulaire à travailler » me permet-elle d'exercer mon CDI à temps plein dès à présent, ou est-elle limitée au quota de travail réduit applicable aux étudiants algériens (environ 50 % de la durée légale) ?
2. Le droit d'exercer le CDI à temps plein est-il subordonné à l'obtention préalable de l'autorisation de travail actuellement en cours d'instruction, même si le récépissé porte déjà cette mention ?
3. Si je ne peux pas encore travailler à temps plein, existe-t-il un moyen légal de commencer à exercer mon activité pour cette entreprise en attendant la délivrance de l'autorisation de travail (par exemple dans la limite d'un quota horaire, ou sous une autre forme) ?
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Votre récépissé porte la mention « autorise son titulaire à travailler ». Il vous permet donc d'exercer une activité professionnelle pendant sa durée de validité, sous réserve des éventuelles limitations résultant de votre situation administrative.
Toutefois, votre changement de statut vers « salarié » n'est pas encore définitivement accordé et l'autorisation de travail demandée par votre employeur reste en cours d'instruction.
Dans votre situation particulière de ressortissant algérien, il convient également d'être prudent sur l'application du quota de travail correspondant au statut étudiant.
2. Les solutions
Avant de commencer votre CDI à temps plein, je vous conseille d'obtenir une confirmation écrite de la préfecture ou du service instructeur précisant que votre récépissé vous autorise effectivement à travailler à temps complet malgré la mention « renouvellement étudiant ».
À défaut de confirmation, la solution la plus prudente consiste à attendre l'autorisation de travail avant de commencer le CDI à temps plein.
Dans l'intervalle, une activité dans les limites autorisées par votre statut étudiant peut éventuellement être envisagée, mais votre employeur devra vérifier précisément le quota applicable aux étudiants algériens, qui relève de règles particulières.
J'espère avoir répondu clairement à votre question.
Merci de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
Votre bien dévoué,
Xavier DAUSSE
il y a 1 jour
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