Absence de vestiaire, hygiène et tenue de travail
Bonjour,
Je viens de débuter un second emploi en qualité d'hôtesse de caisse dans un magasin et je souhaiterais obtenir des conseils concernant mes conditions de travail.
Lors de ma prise de poste, une veste de travail déjà utilisée m'a été remise, sans que je sache si elle avait été nettoyée au préalable ni dans quelles conditions elle avait été stockée. elle trainait sur des cartons.
Par ailleurs, aucun vestiaire ni casier individuel ne m'a été proposé pour ranger mes effets personnels. J'ai donc été contrainte de conserver l'ensemble de mes affaires personnelles avec moi, au niveau de ma caisse, dans un environnement dont la propreté ne me semble pas satisfaisante.
Je tiens à préciser que je sors d'une infestation de punaises de lit à mon domicile, une situation particulièrement éprouvante, tant psychologiquement que financièrement, qui m'a profondément traumatisée.
Depuis cette expérience, je suis extrêmement vigilante concernant les conditions d'hygiène et de stockage de mes vêtements et de mes effets personnels. L'idée de devoir poser mes affaires au sol ou de porter une veste dont je ne connais pas les conditions d'entretien est pour moi une source d'angoisse importante, notamment par crainte de rapporter à nouveau des nuisibles à mon domicile.
Je souhaiterais donc connaître mes droits et les obligations de mon employeur sur plusieurs points :
L'employeur est-il tenu de fournir une tenue de travail propre et correctement entretenue ?
Puis-je légitimement demander une veste neuve compte tenu de ma situation ?
L'employeur doit-il mettre à disposition des salariés un vestiaire ou un casier individuel permettant de ranger leurs effets personnels dans des conditions satisfaisantes d'hygiène et de sécurité ? sans compter le risque de vol.
Est-il normal de devoir conserver l'ensemble de ses effets personnels au niveau de sa caisse, faute d'espace de rangement adapté ? sans compter le risque de vol
Quels recours puis-je envisager si mon employeur ne propose aucune solution ?
Je précise que je ne souhaite pas entrer en conflit avec mon employeur. Mon objectif est simplement de pouvoir exercer mon activité professionnelle sereinement, dans des conditions d'hygiène et de sécurité adaptées.
Je vous remercie par avance pour votre aide et vos éclaircissements juridiques.
Bien cordialement,
Merci de vos réponses
Je viens de débuter un second emploi en qualité d'hôtesse de caisse dans un magasin et je souhaiterais obtenir des conseils concernant mes conditions de travail.
Lors de ma prise de poste, une veste de travail déjà utilisée m'a été remise, sans que je sache si elle avait été nettoyée au préalable ni dans quelles conditions elle avait été stockée. elle trainait sur des cartons.
Par ailleurs, aucun vestiaire ni casier individuel ne m'a été proposé pour ranger mes effets personnels. J'ai donc été contrainte de conserver l'ensemble de mes affaires personnelles avec moi, au niveau de ma caisse, dans un environnement dont la propreté ne me semble pas satisfaisante.
Je tiens à préciser que je sors d'une infestation de punaises de lit à mon domicile, une situation particulièrement éprouvante, tant psychologiquement que financièrement, qui m'a profondément traumatisée.
Depuis cette expérience, je suis extrêmement vigilante concernant les conditions d'hygiène et de stockage de mes vêtements et de mes effets personnels. L'idée de devoir poser mes affaires au sol ou de porter une veste dont je ne connais pas les conditions d'entretien est pour moi une source d'angoisse importante, notamment par crainte de rapporter à nouveau des nuisibles à mon domicile.
Je souhaiterais donc connaître mes droits et les obligations de mon employeur sur plusieurs points :
L'employeur est-il tenu de fournir une tenue de travail propre et correctement entretenue ?
Puis-je légitimement demander une veste neuve compte tenu de ma situation ?
L'employeur doit-il mettre à disposition des salariés un vestiaire ou un casier individuel permettant de ranger leurs effets personnels dans des conditions satisfaisantes d'hygiène et de sécurité ? sans compter le risque de vol.
Est-il normal de devoir conserver l'ensemble de ses effets personnels au niveau de sa caisse, faute d'espace de rangement adapté ? sans compter le risque de vol
Quels recours puis-je envisager si mon employeur ne propose aucune solution ?
Je précise que je ne souhaite pas entrer en conflit avec mon employeur. Mon objectif est simplement de pouvoir exercer mon activité professionnelle sereinement, dans des conditions d'hygiène et de sécurité adaptées.
Je vous remercie par avance pour votre aide et vos éclaircissements juridiques.
Bien cordialement,
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