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Demande de carte de résident en accident de travail après licenciement
Sujet initié par azdineil y a 4 heures - 131 vues
Bonjour, Titre : Carte VPF d'un an après accident du travail malgré 12 ans de présence en France, regroupement familial et ancienne carte salarié de 4 ans : ai-je droit à une carte de résident ou à une carte pluriannuelle ?
Je souhaiterais avoir votre avis sur ma situation car je ne comprends pas pourquoi la préfecture m'a délivré uniquement une carte VPF d'un an au motif rente accident du travail alors que j'avais demandé une carte de résident de 10 ans ou au minimum une carte pluriannuelle VPF de 4 ans. Je suis ressortissant marocain et je vis en France depuis le 5 décembre 2013, soit plus de 12 ans de présence continue. Mon parcours de séjour est le suivant : •séjour régulier depuis mon arrivée ; •premier titre de séjour VPF pour soins obtenu en 2017 , renouvelé en 2018; 2021 changement de statut 1 er titre de séjour salarié •par la suite, obtention d'une carte pluriannuelle salarié de 4 ans en Mai 2022 ; •regroupement familial accordé en 2021 ; •lors de mon dernier renouvellement, le 11/06/2026 j'ai demandé une carte de résident de 10 ans ou une carte pluriannuelle 4 ans VPF.
Cependant, sur l'ANEF, ma demande a été acceptée sous la forme d'une carte de séjour VPF d'un an au titre de la rente/accident du travail, sans aucune explication ni courrier motivant la décision.
Concernant ma situation professionnelle et médicale : •j'ai travaillé plusieurs années en France ; •j'ai été victime d'un accident du travail le 18/02/2022; •j'ai perdu mon emploi à la suite de cet accident par licenciement le 24/11/2022; •je bénéficie aujourd'hui d'une pension d'invalidité catégorie 1 et d'indemnités journalières de la CPAM ; •je ne suis pas encore consolidé ; •je n'ai pas encore été reçu par le médecin-conseil de la CPAM ; •aucun taux d'incapacité permanente n'a encore été fixé. Ma situation familiale est stable et ancienne : •je suis marié ; •mon épouse dispose d'une carte pluriannuelle VPF de 4 ans ; •mes enfants disposent également de cartes pluriannuelles VPF de 4 ans ou de DCEM ; •toute ma famille réside en France dans le cadre du regroupement familial obtenu en 2021. Concernant mes enfants : •ma fille aînée est en terminale et prépare un baccalauréat scientifique ; •mon fils prépare un titre professionnel en carrosserie ; •ils sont parfaitement intégrés et ont effectué leur scolarité en France ; •ma plus jeune fille est née à Créteil en 2022 et est actuellement scolarisée en maternelle. Je considère avoir aujourd'hui le centre de ma vie privée et familiale en France. Mes questions sont les suivantes : 1.Compte tenu de mes 12 années de présence en France, de mon ancienne carte salarié de 4 ans et de l'accord franco-marocain, pouvais-je prétendre à une carte de résident de 10 ans ? 2.Le fait d'avoir perdu mon emploi à cause d'un accident du travail et non volontairement aurait-il dû être pris en compte pour l'examen de ma demande ? 3.Au minimum, avais-je vocation à obtenir une carte pluriannuelle VPF de 4 ans plutôt qu'une carte temporaire d'un an au motif rente accident du travail que je ne comprends pas? 4.Le fait que ma femme et mes enfants disposent de cartes pluriannuelles de 4 ans alors que je n'ai reçu qu'une carte d'un an peut-il révéler une anomalie dans l'examen de mon dossier ? 5.Serait-il utile de demander un réexamen ou de faire étudier mon dossier par un avocat spécialisé en droit des étrangers ? Que faire pour le renouvellement ?
Merci par avance à tous ceux qui prendront le temps de me répondre ou qui ont déjà connu une situation similaire.
Ce texte met en avant les principaux arguments favorables de votre dossier : 12 ans de présence, regroupement familial, intégration de toute la famille, enfants scolarisés et parfaitement intégrés, accident du travail, invalidité, ancien titre salarié de 4 ans et absence de refus explicite de la carte de résident.
Faire une demande de carte de résident de 10 ans a la préfecture du val de marne. je suis actuellement en at, non consolidation, sans emploi en inaptitude et licencié
Je dois déposer un renouvellement de titre de séjour salarié prochainement et suite à un licenciement j’effectue la procédure avec l’attestation pôle emploi
Voici la situation : je possède un titre de séjour de 10 ans qui expire ce mois-ci. j'ai déposé ma demande de renouvellement à la préfecture, je n'ai pas
Je dois déposer un renouvellement de titre de séjour salarié prochainement et suite à un licenciement j’effectue la procédure avec l’attestation pôle emploi
Mon entreprise est en liquidation judiciaire depuis mai et je suis à ma première année de changement de statut. mon renouvellement de titre est prévu pour novembre
La délivrance d'un titre de séjour salarié dépend de l'émission d'une autorisation de travail octroyée par la direccte. ainsi, celle-ci est donnée en fonction du contrat de
En france, il est possible de demander une carte de résident de 10 ans si le demandeur a des attaches familiales en france, s'il a rendu des services à la france, ou s'il
Je suis actuellement en accident de travail depuis 15mois .le médecin du travail me déclare inapte à mon poste mais je suis toujours en parcours de soins . puis je
Maitre pourriez vous me dire si la prime de licenciement pour inaptitude suite a accident de travail est doublée ou non merci de votre retour bien cordialement merci
En principe, la délivrance d'une carte de résident, titre de séjour d'une durée de dix ans, n'est pas automatique. Elle suppose, en règle générale, un séjour régulier d'une durée suffisante, des ressources stables et une intégration appréciée par la préfecture. Pour les ressortissants marocains, l'accord franco-marocain de 1987 et le code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile peuvent prévoir des règles particulières, dont l'application dépend des circonstances de l'espèce.
La perte d'un emploi consécutive à un accident du travail ainsi que la situation familiale sont, sauf exception, des éléments que l'administration peut prendre en compte, sans pour autant garantir la délivrance d'un titre plus long.
Il convient de réunir vos titres antérieurs, les justificatifs médicaux et de ressources ainsi que la décision obtenue, puis de les faire analyser sans tarder, les délais pour contester une décision administrative étant en principe brefs.
Ces informations vous sont fournies à titre uniquement indicatif et général et ne sauraient constituer une consultation juridique personnalisée, la présente réponse doit impérativement être adaptée à votre situation avant toute prise de décision.
Je vous recommande en tout état de cause de faire appel à un avocat près de chez vous intervenant dans le domaine du droit concerné par votre problématique.
Je me tiens à votre entière disposition pour plus de précision concernant votre dossier, n'hésitez pas à me contacter au besoin.
Si j'ai répondu à votre question, merci de bien vouloir indiquer que cette question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.
Bien cordialement,
Axel PITTAVINO Avocat inscrit au Barreau des Hautes-Alpes
Votre situation mérite un examen approfondi, car plusieurs dispositions permettent d'envisager la délivrance d'un titre de séjour de plus longue durée.
Concernant la carte de résident de dix ans, l'article 3 de l'accord franco-marocain du 9 octobre 1987 prévoit qu'un ressortissant marocain peut obtenir un titre de séjour de dix ans après trois années de séjour continu en France dans le cadre d'une activité salariée.
Cette délivrance n'est toutefois pas automatique : la préfecture doit notamment tenir compte des conditions d'exercice de l'activité professionnelle et des moyens d'existence de l'intéressé.
Vous pouvez également invoquer l'article L. 426-17 du CESEDA, qui permet l'obtention d'une carte de résident de longue durée-UE après cinq années de séjour régulier ininterrompu, sous réserve notamment de ressources stables, régulières et suffisantes, d'une assurance maladie et des conditions d'intégration applicables.
Votre accident du travail et votre licenciement ne doivent pas être ignorés.
L'article L. 432-2 du CESEDA prévoit que la privation involontaire d'emploi ne constitue pas un motif permettant de considérer que l'étranger a cessé de remplir la condition d'activité professionnelle.
Le fait d'avoir perdu votre emploi à la suite d'un accident du travail constitue donc un élément important à faire valoir.
Concernant votre carte VPF d'un an, il existe surtout une difficulté juridique particulière.
Les articles L. 426-5 et L. 426-6 du CESEDA prévoient respectivement la délivrance d'une carte de séjour temporaire d'un an et d'une carte de résident de dix ans aux étrangers bénéficiant d'une rente d'accident du travail ou de maladie professionnelle correspondant à un taux d'incapacité permanente d'au moins 20 %, sous réserve des conditions propres à chaque titre.
Or, vous indiquez ne pas être consolidé, ne bénéficier d'aucune rente d'incapacité permanente et ne disposer d'aucun taux fixé par la CPAM.
Votre pension d'invalidité de catégorie 1 ne doit pas être confondue avec une rente d'accident du travail.
Il existe donc une incohérence apparente entre le fondement de votre carte de séjour et votre situation médicale actuelle. Il serait nécessaire d'examiner la décision préfectorale pour comprendre ce qui a été retenu.
Concernant la carte pluriannuelle VPF de quatre ans, les articles L. 433-4 et L. 433-6 du CESEDA permettent, sous certaines conditions, de délivrer une carte pluriannuelle, y compris dans le cadre d'un changement de statut.
Le fait d'avoir précédemment détenu une carte pluriannuelle salarié ne garantit cependant pas automatiquement une carte pluriannuelle VPF.
Votre situation familiale constitue également un argument important. Votre épouse et vos enfants résident régulièrement en France, vos enfants sont scolarisés et votre plus jeune fille est née sur le territoire français.
Ces éléments doivent être examinés notamment au regard de l'article L. 423-23 du CESEDA et de l'article 8 de la Convention européenne des droits de l'homme, qui protège le droit au respect de la vie privée et familiale.
Je vous recommande de demander le réexamen de votre situation afin de solliciter prioritairement une carte de résident de dix ans et, subsidiairement, une carte pluriannuelle.
Il faudra examiner votre demande du 11 juin 2026, les notifications ANEF et la décision de délivrance de votre carte actuelle, afin de déterminer si le refus de vous accorder un titre de plus longue durée peut encore être contesté. Les délais de recours sont importants.
Pour le renouvellement, il conviendra de préparer un dossier actualisé comprenant vos anciens titres, vos justificatifs de ressources, votre situation médicale et les documents relatifs à votre famille.
Votre ancienneté de séjour et votre parcours justifient donc une véritable étude juridique, sans pour autant garantir l'obtention immédiate d'une carte de résident.
Si vous avez d'autres questions ou que vous souhaitez que j'intervienne dans votre dossier, n'hésitez pas à me contacter.
Vous trouverez mes coordonnées en tapant mon nom sur les moteurs de recherche.
Je vous remercie d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert « Oui, merci ! ».
Dans l'attente, je vous prie de me croire,
Votre bien dévoué.
il y a 3 heures
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