Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Posez votre question

Domaine

Le titre de votre question

Le contenu de votre question

Je souhaite recevoir les réponses par email

Oui

En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.

Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.

Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.

Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Vos filtres :

Travail

Par nombre de réponse

À compléter

Justiciables

Ajouter un filtre

Précédent Suivant
Prendre un congé parental à 80 % après avoir repris le travail Posée par lenou, il y a 7 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Ninie03081993 - 13735 vues Je suis maman de deux enfants, ma petite dernière à 1 an et mon grand 3 ans. a la suite de mon congé maternité j'ai pris un congé parental de 4 mois puis j'ai repris le travail à 100%. aujourd'hui j'aurais... Compléter

Avenant Posée par Cecilai, il y a 7 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Cecilai - 5469 vues Je suis suis en cdi rémunéré sur la base de 125h mensuelle. ma responsable m'a demander oralement mi mai de baisser mon contrat a 117 h mensuelle à partir du mois de juin. je n'etait pas pour mais je n'ai pas... Compléter

Conciliation prud'hommes et paiement Posée par Alice057, il y a 10 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître de Almeida Costa - 7700 vues Voilà j'ai eu la conciliation hier car travaille sans contrat et plus que ce qui était prévu à l'initiale, étant à l'étranger j'ai fait un courrier recommandé internationale au conseil des prud'hommes pour... Compléter

2 conventions consécutives dans la même entreprise Posée par Bastoune, il y a 2 mois dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 2 mois par BELIGHA - 914 vues J'ai déjà posé une question hier mais j'aurai aime avoir un point d'éclaircissement. chatgpt me parle de la circulaire n°2009-111 du 23 juillet 2009 qui précise que : "lorsque plusieurs conventions sont conclues... Compléter

Licenciement économique sauvegarde de la compétitivité Posée par Acha, il y a 4 mois dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître de Medeiros - 1270 vues Nous sommes 14 employés en projet de licenciement économique pour sauvegarder la compétitivité. entreprise de moins de 50 salariés avec un cse. l'entreprise a une bonne santé financière. avons nous un recours pour faire... Compléter

Pendant la période de préavis paye dans le cadre du pse un poste va se liberer Posée par Casimir06, il y a 5 mois dans Travail* 6 réponses dont la dernière il y a 5 mois par BELIGHA - 929 vues Je suis actuellement en période de préavis dans le cadre d'un pse, je suis payé mais je ne travaille plus, un poste va etre disponible suite a un départ à la retraite, ce poste corrdespond a mes qualifications, il va être... Compléter

Particularité heures de nuit Posée par Lélixen, il y a 6 mois dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 6 mois par BELIGHA - 1196 vues Je travaille dans une entreprise qui fonctionne en 3x8 quelques mois dans l'année. aussi, certains salariés ont des horaires atypiques comme : - 19h00-03h30 (8h de travail effectif avec 30 minutes de pause) - 16h00-00h30 (8h... Compléter

Demande d'information droit du travail droit penal Posée par Linette, il y a 11 mois dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 9 mois par Maître DAHAN - 3070 vues Actuellement en conflit avec mon ancien employeur suite à 22 années de présence dans son entreprise, après avoir été diagnostiquée en burn out en 2023 et après en longue maladie j'ai été licenciée pour inaptitude sans possibilité... Compléter

Rupture conventionnelle Posée par Pauleta 09, il y a 1 an dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître MARIAGE - 1918 vues J’ai eu mon patron au téléphone pour lui demander un arrangement car je ne me sentais plus bien dans l’entreprise et il m’a accepter une rupture conventionnelle. il m’a di que la rh viendrai sur moi concernant les formalités... Compléter

Modification dans la classification Posée par My, il y a 1 an dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 1 an par My - 2184 vues En 2016, il y a eu une nouvelle classification avec une pesée de poste par un organisme. du fait de la nouvelle, je suis descendu à 5 ( techniciens et agents de maîtrise non cadre) alors que j'ai été recrutée en 6 cadre... Compléter

Portabilité pendant période d'essai Posée par Nad, il y a 1 an dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 1 an par Nad - 2608 vues Est ce que la portabilité prévoyance collective employeur fonctionne pour une journée de travail pendant la période d'essai? et si oui, quelle est la durée de la portabilité ? merci... Compléter

Non signe renouvellement mission d’intérim à la semaine Posée par Elsa, il y a 1 an dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 8 mois par lrelab - 7545 vues Je voudrais savoir si je ne signe pas ma nouvelle mission d’intérim enfin le renouvellement est-ce que c’est considéré comme une faute grave est-ce que j’aurai le droit aux indemnité de fin de contrat... Compléter

Ijj +rente faute inexcusable potentiel trop percu Posée par Lacoste, il y a 2 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Lacoste - 1955 vues Dans le cas d une demande de reconnaissance de faute inexcusable par le salarié j' ai lu que la défense de l employeur est de remettre en cause l' accident en demandant au juge que cet accident n a pas d origine... Compléter

Mon patron me fait rattrapé mes heures Posée par vivi, il y a 2 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 1 an par Cika - 3864 vues Merci de vos réponse je suis actuellement en contrat 35h par semaine en tant que serveur mon problème est le suivant , je n’effectue pas mes 35h par semaine pour cause un manque d’activité je me retrouve à faire dès semaine à... Compléter

Changement de statut talent chercheur à salarié Posée par legallyblonde, il y a 2 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Legallyblonde - 2161 vues Je suis en première année de thèse. j'ai un titre de séjour "talent chercheur". je ne suis pas épanouie et je compte chercher un cdi. avant de me lancer dans les démarches, j'aimerai savoir si c'est possible de... Compléter

Décision du juge éléments dans la partie faits et dans la partie discussion Posée par Philippe, il y a 2 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Philippe - 1995 vues Le juge se base t il sur les éléments de la partie faits ou sur ceux de la partie discussion des conclusions ? si oui est ce la même chose en procédure d appel? que se passerait il si une argumentation et sa pièce n est présente... Compléter

Compétences cph Posée par manu92, il y a 3 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 2 ans par manu92 - 3036 vues Historiquement, le cph compétent était celui lié à l'adresse de l'employeur. certains, comme celui de nanterre, étaient donc engorgés. un article r 1412-1 prévoit néanmoins la compétence du cph du domicile du salarié lors... Compléter

Appel nullité pv de conciliation totale Posée par Mr Solution, il y a 3 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Mr Solution - 3078 vues Je suis passé en audience de conciliation ( suite à contestation de licenciement pour faute ). j'ai accepté l'offre financière de l'employeur et il y a eu un pv de conciliation totale, que j'ai signé... Compléter

Retards et sanction Posée par Dylan, il y a 3 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 1 an par Yamina - 10382 vues Un employeur a-t-il le droit de renvoyer un salarié chez lui car il est arrivé en retard ? on peut estimer que c'est une sanction et obliger le salarié à quitter son poste de travail ne figure pas dans les sanctions prévues... Compléter

Hercelement sexuelle , les élus me disent de partir pour inaptitude Posée par geraldine, il y a 3 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 2808 vues Salariée d'une grande entreprise dans le domaine de l’informatique, mon manager me fait depuis plus de 6 mois des propositions indécentes. mon refus de céder à ses avances fait qu'il me mène la vie dure : remarques... Compléter

Depot de bilan et indemnités en maladie professionnelle Posée par akira592, il y a 3 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 1 an par akira592 - 3779 vues La société qui m'emploie depose le bilan,je suis en maladie professionnelle(reconnu)mais je travaille toujours dans cette entreprise,lors de mon licenciement,aurais-je mes indemnités de licenciement seront... Compléter

Obligation vaccinale ? Posée par Misterdadou, il y a 4 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître TENARD - 3112 vues Je travaille dans le secteur du médico social, j’ai informé mon employeur par rar que je ne souhaitais pas me faire vacciner et je lui ai proposé de modifier mes horaires afin de ne pas y être soumis tout en gardant mon poste. mon... Compléter

Pas de médecine du travail - inaptitude certifiée par un autre médecin - Posée par Catylia, il y a 4 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Bella.L - 4345 vues Ma belle-fille est assistante maternelle et n'a pas de médecine du travail - un médecin du chu, service des maladies professionnelles, l'a reconnue inapte mais les employeurs ne reconnaissent pas cet avis... Compléter

Vaccin covid exigé par l'employeur/quel objet de licenciement légal? Posée par Ponio, il y a 4 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Nicolet - 2976 vues Je suis chauffeur de taxi salarié. je ne suis pas ambulancier, ni vsl. pourtant, du fait que mon entreprise soit conventionnée pour les transports sanitaires (rdv médicaux en centres hospitaliers...) mon patron ne souhaite pas me... Compléter

Chance en correctionnel ou prud'homme pour un procès discrimination Posée par Erwin, il y a 4 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Nicolet - 3082 vues Je suis victime de discrimination. après quelques recherches j ai lu que je pouvais attaquer mon employeur au tribunal correctionnel ou au prud'homme. est il vrai que les chance d avoir une condamnation sont plus faible devant... Compléter

Charges salariales et patronales Posée par Samy, il y a 4 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Samy - 3205 vues Sur un salaire net de 1164.94€ j'ai une charge de cotisation et contribution de 392.11€ mon patron lui 274.71€ je paye plus de charges que lui es que cela est normal ou avec un salaire de 1144.51€ net les... Compléter

Indemnité légale - inaptitude lié à un accident de travail Posée par Melvin, il y a 4 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Melvin - 2866 vues J'ai été déclaré inapte par le médecin de travail suite à un accident de travail survenu en novembre dernier. je suis d'accord pour partir mais lorsque j'ai discuté avec la drh, celle ci a mentionné une indemnité de... Compléter

Entretien de licenciement faute grave. Posée par Sisou777, il y a 4 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par soa777 - 2943 vues J'ai eu un entretien de licenciement pour faute grave le 14 juin.à ce jour je n ai toujours pas reçu de lettre de licenciement donc le 17 juillet.que dois je faire svp cordialement... Compléter

Pression pour établir une fausse facture de prestation Posée par Leo, il y a 4 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Rb - 3615 vues J'ai travaillé pour un expert comptable qui m'a forcé à m'établir en auto entrepreneur et qui était mon client unique. informé du risque encouru de requalification de cette situation en salariat déguisé il m'a... Compléter

Attouchement , harcélement au travail Posée par Kiol, il y a 4 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAHAN - 3311 vues Comment prouver 1/des attouchements (par le patron) 2/des insultes au boulot quand les clients ne veulent pas mettre la main à la pâte ou quand les collègues ne veulent pas témoigner (par peur de perdre leurs travail) j'ai cru... Compléter